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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Monsoon Accessorize die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich gut
Jedoch waren alle vor dir nett jedoch sehr hinterhältig gewesen
Arbeitszeiten abhängig von Standort des Stores ( es gab Stores in den Bahnhöfen und Flughäfen)
Urlaub musste man zum
Gunsten des Unternehmens genommen werden
Unterschiedlich und wirklich abhängig vom Store und das Team
Von Store zu Store unterschiedlich, denn jede Store Managerin hatte ihre Teams individuell geführt.
Da es ständig jmd krank war , gab es entweder oft Personalwechsel oder ständigen Unterbesetzung.
Unterbesetzung hieß Mehrarbeit und ewige Überstunden die nicht ganz ausgezahlt wurde
Trotz der aktuellen Situation erhalten wir Zuspruch von unserer Haupt Deutachland Chefin.
Das finden wir toll, dass sie für uns immer da ist.
„ We will follow you and trust you“.
Untereinander war es gut
Mit andere Stores ging so
Ständiger Nachfrage zum Personal Abgabe weil angeblich eine krank war .
Die Kommunikation mit der HO war eher über Mail oder beim Telefonische Konferenz, die zwei mal in der Woche stattgefunden hat