Mit Accessorize kann man sich gut weiter entwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich in den letzten 6 Jahren gut unterstützt gefühlt und konnte meine Arbeitstunden, egal ob in Voll-oder Teilzeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Unterstützung bei den Mitarbeitern vor Ort. Keine Aufgaben stellen, die zeitlich manchmal nicht umsetzbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Ihr soziales Angagement bekannter machen. Mehr auf die Unterschiedlichen Stores und Mitarbeiter achten. Die Academy wieder ins Leben rufen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich macht das Team im Store die Atmosphäre. Dafür ist jeder Storemanager selbst verantwortlich.
Kommunikation
Die Mitarbeiter im Headoffice bemühen sich, aber natürlich passieren auch dort mal Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung von anderen Filialen, selbst aus anderen Städten kommen Mitarbeiter. Zug und Unterkunft wird bezahlt, sowie Spesen. Niemand muss woanders hin, aber so kann man mal andere Stores kennen lernen.
Work-Life-Balance
Durch die Öffnungszeiten in Bahnhöfen ist es manchmal nicht leicht. Auch hier ist der Storemanager dafür verantwortlich seinen Kollegen einen sinnvollen Freizeitausgleich zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde von meinen Area- und Countrymanagern immer fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Natürlich hat man tägliche Routinen, aber es kommt immer etwas neues dazu. Ich habe mich noch nie gelangweilt.
Gleichberechtigung
Egal ob Man, Frau, Homosexuell, Heterosexuell, alle sind herzlich Willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ( +50)
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer sehr viel zu erledigen. Größere Büros und Sozialräume wären schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Monsoon Accessorize hat eine eigene Trust gegründet und Spendet jährlich einen Teil des Umsatztes. Vorallem Frauen und Kinder in Allen werden unterstützt. Zusätzlich arbeitet Accessorize mit Oxfam zusammen.
Trotzdem wird die Ware teilweise zu viel verpackt. Tüten sollten nicht kostenlos angegeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut arbeitet, wird auch fair bezahlt.
Es gibt eine private Altersvorsorge, bei der Accessorize etwas dazu gibt.
Image
In England müsste mehr für die Bekanntheit und das Image in anderen Ländern getan werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für Manager und Assistant. Diese werden an die Mitarbeiter weiter gegeben. Ausbilderschein wird bei Bedarf unterstützt.