Ursprünglich gute Inhalte, leider keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Projekte vor Ort, überwiegend kompetente und freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderstiftung entscheidet über strategische Ausrichtung und damit verbundene Budgets und Personal der operativen Stiftungen. Dadurch gibt es keine Möglichkeit für persönliche Weiterentwicklung und keine Sicherheit, was die eigene Arbeit angeht. Umgang mit langjährigen Mitarbeitern steht in Widerspruch zum Leitbild, das in der eigenen Satzung steht.
Edit drei Jahre später: mit genügend Distanz zur unbegründeten Kündigung kann ich nun emotionslos sagen, dass es eine traumatische Erfahrung war. Inzwischen durfte ich auch andere Arbeitgeber und Vorgesetzte kennenlernen und weiß nun, dass der Umgang mit Mitarbeitenden in der Stiftung tatsächlich jenseits der Menschenwürde liegt. Nirgendwo war der Ton so wenig wertschätzend und der Umgang so menschenverachtend. Hier werden Menschen ausgebeutet und bleibend geschädigt. Sehr schade, dass es sich dabei noch um eine kleine gemeinnützige Stiftung handelt und nicht um einen seelenlosen Konzern, wo man so etwas eher vermuten würde. Ich kann nach wie vor allen nur vor einer Zusammenarbeit in jeglicher Form abraten.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren, was die langfristigen Ziele für Stiftungen und den/die einzelnen Mitarbeiter sind. Fähigkeiten und Talente der vorhandenen Teams beachten und fördern ist eine nachhaltigere Strategie, als immer wieder neue Expertise einzukaufen.
Führungsebene komplett eintauschen gegen Personen, die etwas von den Inhalten verstehen und nicht nur weiß, männlich und über 50 sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, was bei einer Stiftung doch eher erstaunt.