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Mehr Gehalt anbieten. 16€/Std als Angebot für jemanden mit Berufserfahrung zum Einstieg, in der heutigen Zeit, sind viel zu wenig. Desweiteren sollte man Bewerber nicht zum Vorstellungsgespräch einladen, wenn die vorhandenen Informationen durch die Recruting Firma nicht annähernd passen. Damit verschwendet der Arbeitgeber die Zeit des Bewerbers.