1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wie man sich nur täuschen kann... Am Anfang alles gut, doch dann wird man raus geekelt, gemobbt usw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Morsbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SUV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu möchte ich lieber nichts sagen :-)
Verbesserungsvorschläge
Um ein Unternehmen erfolgreich auch weiterhin zu führen, ist es wichtig, dass der Vorgesetzte seine Angestellten fair und gleich behandelt. Hier darf man keine Unterschied, woher jemand kommt, ob man verwandt, befreundet usw. ist, jedes Anliegen sollte ernst genommen werden (z.B. bei Beleidigungen, Beschwerden, Mobbing/Drohungen usw.).
Arbeitsatmosphäre
Wenn man dem Vorgesetzten nicht den "Roten Teppich ausrollt", dann hat man als Arbeitnehmer keine Chance.
Work-Life-Balance
Unter aller S.A.U. Arbeitszeiten zum Teil von 06:00 - 20:30 Uhr (Montage)
Das "Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 5 Ruhezeit" kennen die nicht!!!
(1) Die Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben.
Karriere/Weiterbildung
Nichts wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Eine der Wenigen ganz in Ordnung, andere verhalten sich nicht vorschriftsgemäß und dafür findet man kein Ohr beim , man sollte ja alles unter sich klären. Hinweis: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen werden gerne mal ausgesprochen. Personalangelegenheiten werden nicht vertraulich behandelt.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Wenn du Verwandter, Bekannter oder Freund bist, ist alles gut. Wenn du NUR Arbeitnehmer bist, wirst du nicht gleich behandelt. Die Aussage, die Meinung, das Wohlbefinden der anderen hat dann mehr Wert, als die eines normalen Arbeitsnehmers.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit, keine Abwechslung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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