5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder, diese Erfahrung war negativ behaftet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Arbeitsumfeld, ästhetisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin recht schnell raus, hatte glücklicherweise einen besseren Arbeitgeber für mich gefunden. Finanziell wie auch der Rest, war um Welten besser.
Verbesserungsvorschläge
Ist sinnlos es geht nur ums Geld
Arbeitsatmosphäre
Die Bewertung geht an Monte Mare Tegernsee! Einer meiner schlimmsten Erfahrungen. Es wird extrem viel gelästert insbesondere Richtung Geschäftsführung. Hinter dem Rücken extrem schlecht geredet und vor ihr, ein geschleime das muss man gesehen haben . Ist mir alles zu Fake!
Work-Life-Balance
Du gibst dein leben für das unternehmen auf. Null
Karriere/Weiterbildung
Anfänglich zum Nutzen der Wirtschaftlichkeit dannach nix mehr
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen würde ich als ja behaupten
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber ohne wirklichen Interesse an Mitarbeiter . Vorgesetzte war immer krank wenn viel los war. Sehr auffällig
Arbeitsbedingungen
Erstunken
Kommunikation
Hauptsächlich schlecht über andere wird geredet das war die kommunikative Art
Gehalt/Benefits
Wenn man im Leben abstürzt oder sich nicht weiterentwickelt ist das deine Belohnung
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selber ja, aber auf Dauer auch immer das gleiche
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Forderndes Arbeitsumfeld um erste Führungsverantwortung zu übernehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft bei der Wahl der Abteilungsleitern auf Kompetenz und nicht auf die persönliche Sympathie achten.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde zum damaligen Zeitpunkt am Standort Kaiserslautern ein Abteilungsleiter eingesetzt, welcher mit dem gegenwertigen Arbeitsumfang überfordert war. Aus diesem Grund kam es häufig zu der fehlerhaften Planung von Schichtplänen und Dienstanweisungen, was zu dem Resultat führte, dass man an seinen freien Tage stets für Kollegen einspringen musste. Wenn man entgegnete, das es nicht möglich ist den Kollegen zu vertreten, wurde Druck aufgebaut.
Die Arbeitsatmosphäre hätte bei einem gezielten Management von Seiten des Abteilungsleiter sehr gut sein können, leider war durch Fehlplanungen und dem nicht respektvollen Umgang mit dem Team die Atmosphäre sehr angespannt, was die Arbeit untereinander sehr erschwerte.
Work-Life-Balance
Miserabel, aufgrund von Personalmangel wurden oft freie Tage nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Mein damaliger Abteilungsleiter war ein "Rosinenpicker", welcher stets seinen eigenen Vorteil suchte und somit auch nicht wirklich ein Vorbild für Auszubildende und junge Angestellten war.
Was ein krassen Kontrast zu den anderen Abteilungsleitern bzw. zu der Betriebsleitung darstellte. Drei Sterne, da sich die BL bzw. andere AL immer ein offenes Wort hatten und Probleme bei dem zuständigen AL angesprochen haben.
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten des Abteilungsleiter war klassisch 'top down', was ich als sehr unangenehm empfunden habe.
Wo hingegen der damalige Betriebsleiter einen stetigen Austausch mit allen Hierarchieebenen bevorzugte, was es ermöglichte Ineffizienzen anzusprechen und nach meiner Auffassung der bessere Ansatz ist in der Freizeitbranche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allrounder in Bereichen: Aufsicht, Service, Gastro, Sauna sowie Wellness
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Ambiente der Anlage sowie den Kollegenzusammenhalt etwas besonderes - ich bin damals sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel von einem gefordert, da aber die Aufgabenfelder sehr interessant und vielfältig sind, sieht man gerne darüber hinweg. Aufgrund der saisonalen Abhängigkeit des Geschäftes, war eine nach meinen Maßstäben ausreichende Work-Life-Balance in den Wintermonaten nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war damals einzigartig, jeder hat den anderen unterstützt - auch in schwierigen privaten Situationen wurde eine Lösung gefunden / Schichten übernommen.
Kommunikation
Dei Kommunikation war stets mit dem Führungspersonal sehr angenehm, jedoch hätte ich mir manchmal gewünscht das ich öfters bei gewissen Diskussionspunkten eingebunden werde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wird umgangen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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alles top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird monte mare Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden monte mare Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich monte mare Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.