Mitarbeiterinnenunfreundliche Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Frühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Auf Ressourcen der Mitarbeiter achten (dazu gehört z.B. Teamsitzungen mal ausfallen zu lassen, wenn nichts Wichtiges ansteht bzw. sie nicht unnötig in die Länge zu ziehen, keine Besprechungen in die Pausenzeit legen),
Inklusionsexperten an die Schule holen, die den Lehrern helfen können, den Schulalltag besser meistern zu können,
Bezahlung an staatlich gezahlte Gehälter anpassen (Es gibt genügend Eltern, die ein bisschen mehr Schulgeld bezahlen könnten.),
Verantwortlichkeiten nicht an Mitarbeiter abgeben, wenn sie für die Leitung bestimmt sind,
Gemeinsam ein Schulkonzept oder Leitbild erarbeiten, damit die Mitarbeiter ähnlich arbeiten.
Biologisch vegetarisches, ein bisschen hochwertigeres Mittagessen; Wenn das Miteinander Essen zum Konzept gehört, dann wäre es sinnvoll, es würde schmecken.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter_innen sind überfordert, bekommen zu wenig Wertschätzung, oft lange Teamsitzungen ohne Ergebnis frustrieren, privates Handy muss zur Kommunikation genutzt werden
Image
Viele Mitarbeiter sprechen nicht gut über ihren Arbeitgeber. Die Eltern sind meistens zufrieden mit der Arbeit der Lehrer und Erzieher, sehen aber nicht, wie sehr diese überfordert und überlastet sind.
Work-Life-Balance
In der Vorbereitungszeit kann nicht alles geleistet werden, so werden Telefonate/E-Mail-Kontakt mit Eltern in den Feierabend gelegt, sehr häufig lange Teamsitzungen nach langem Schultag
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden zur Hälfte übernommen. Die wenigsten Mitarbeiterinnen gehen zu Fortbildungen oder anderen Weiterbildungsmaßnahmen, weil es während der Arbeitszeit nicht möglich ist, ohne dass die Kollegen dann mehr arbeiten müssen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, entsprechen aber nicht der Verantwortung. Außerdem stehen sie in viel zu großer Distanz zu dem, was manch andere private Schulen oder staatliche Schulen zahlen.
Kollegenzusammenhalt
oft keine direkte Kommunikation, manchmal Lästereien. Zusammenarbeit kann gemacht werden, muss aber nicht, dadurch ergibt sie sich selten
Vorgesetztenverhalten
unklare Kommunikation, Entscheidungen werden häufig nicht klar und nachvollziehbar getroffen. Mitarbeiter werden bei zu vielen klitzekleinen Entscheidungen miteinbezogen
Arbeitsbedingungen
schöne, helle Räume, Computer können meistens in Internet, sind allerdings älter und brauchen lange, so dass private Laptops mitgebracht werden
Kommunikation
wichtige Informationen werden von Verantwortlichen nicht eingeholt/nicht oder spät weitergegeben, es gibt keine Einsicht in Ergebnisse anderer Teamsitzungen wie Protokolle o.ä.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht gleich geschätzt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf die Gestaltung der Schule wenn man möchte. Die Arbeitsbelastung ist nicht fair verteilt, weil sich manche gerne rausnehmen.