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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen
Gehälter teilweise im Branchenvergleich sehr niedrig. Mehr Leistung und mehr Verantwortung zahlt sich nicht aus.
Mehr Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit 2017 enorm verbessert. Eine wirklich freundschaftliche und produktive Zusammenarbeit.
Der Ruf des Unternehmens verschlechtert sich einhergehend mit der Produktverschlechterung zunehmend. Der niederländische Mutterkonzern unterstützt die deutsche Tochtergesellschaft kaum noch.
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht.
Weiterbildung ist auf Nachfrage möglich. Karrierechancen gibt es leider kaum noch.
Gehälter werden überpünktlich bezahlt. Im Branchenvergleich sind die Gehälter durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.
Spielt bisher noch eine zu geringe Rolle im Unternehmen.
Es gibt regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen und insgesamt eine sehr kollegiale Atmosphäre auf Augenhöhe. Ein paar schwarze Schafe gibt es leider immer.
Auch hier kann man seit einigen Personalwechseln in 2017 wirklich nur ein Lob aussprechen. Dass nahezu alle Vorgesetzten in einem Unternehmen kompetent und freundlich sind ist sehr selten.
Obst, Kaffeemaschine, cooler Pausenraum. Gute Arbeitsmaterialien, Gehälter fair, regelmäßige Boni und Gehaltserhöhungen.
Die Kommunikation ist in fast allen Abteilungen sehr kollegial und konstruktiv.
Es fehlen Frauen in leitenden Funktionen.
Wer sich proaktiv einbringt, erhält schnell mehr Verantwortung.
Hat super schnell reagiert und wir konnten sofort ins Home-Office umziehen.
Wirklich nette Kollegen/innen
Sterbegeldversicherer sind nicht gerade die angesehensten Unternehmen. Innerhalb dieses Kreises aber ein extrem gutes Image.
Weitestgehend freie Zeiteinteilung.
Weiterbildung wird individuell nach meinen Stärken oder Interessen gefördert.
Karriere ist etwas geringer, da das Unternehmen mit 50 Kollegen etwas kleiner ist.
Ist halt kein Versicherungsriese, dementsprechend ist die Bezahlung etwas niedriger. Dafür sind die zusätzlichen Benefits weitaus größer, als in anderen Unternehmen.
Der Umwelt-Gedanke könnte etwas besser sein. Das Sozialbewusstsein ist spitze.
Super Kollegen- super Zusammenhalt
Jeder wird gleich (gut) behandelt.
Ich habe noch nie so gute und kollegiale Führungskräfte gehabt.
Gute Büroausstattung. Wenn etwas fehlt, wird es sofort besorgt.
Die Kommunikation mit dem Stammhaus in den Niederlanden könnte erheblich besser sein. In der Niederlassung in Düsseldorf läuft die Kommunikation super.
Wird sehr darauf geachtet.
Für eine Sterbegeldversicherung sind es sehr vielfältige und spannende Aufgaben. Vor allem der ständige Verbesserungsgedanke für den Service ist weit über dem anderer Versicherer.
- pünktliche Gehaltszahlung
- gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und direktem Vorgesetzten
- Entfaltungsmöglichkeit ist gewährleistet
Mangelnder Austausch bei gravierenden Änderungen. Mitarbeiter, die nicht in Führungspositionen sind, werden nicht eingebunden.
Mitarbeiter, die nicht in Führungspositionen sind, sollten bei Produktänderungen mit eingebunden werden.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Events zur Motivation der Mitarbeiter
Kommunikation könnte manchmal besser laufen
Alle Mitarbeiter mehr einbinden
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitrraum mit Dart, PlayStation4, Kicker, Snackbox etc., Soziale- und Empathischekompetenzen der Führungskräfte,
Eingeschränkte Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Interne Kommunikation optimieren, schnellere Entscheidungen treffen
Tolle Teams, hilfsbereite und empathische Führungskräfte
Haben uns sehr gut am Markt etabliert und sind ein sehr guter Partner vieler Vermittler
Flexible Arbeitszeiten die aber nicht immer eingehalten werden können. Auch da ist noch etwas Verbesserungspotenzial
Eingeschränkte Möglichkeiten da das Unternehem sehr klein ist. Sind aber durchaus vorhanden
Luft nach oben ist immer ;)
Naja es ist eine Versicherung..... Was soll man da schon groß soziales und umweltfreundliches tun außer den Müll zu trennnen
Alles Top
Alt und Jung gibt es so nicht, es werden alle gleich behandelt
Nicht alles perfekt aber zu 99% Top
Kommunikationen untern den Abteilungen öfters schleppend aber es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet
Viele Routinearbeiten aber das ja fast überall so
Es herscht eine lockere Arbeitsatmosphäre. Durch die holländische Kultur wirst du hier geduzt.
Durch die festen Arbeitszeiten (bzw. Servicezeiten/ Telefon) ist der Spielraum, seine Arbeitszeiten selbst einzuteilen ist nicht groß. Je nachdem wo du wohnst, kommt dann noch die Rushhour auf dich zu.
Wenn du die Initiative ergreifst und sagst, dass du dich weiterbilden möchtest, einen konkreten Vorschlag hast, dann unterstützt die Monuta dich.
Wenn du aus der Versicherungsbranche kommst, kannst du dich von deinem Tarifgehalt verabschieden. Sei ein harter Verhandlungspartner, damit du annähernd dein Wunschgehalt bekommst.
Super familiäres Verhältnis. Sehr angenehm.
Wir nehmen hier alle Rücksicht aufeinander und respektieren uns.
Ich komme sehr gut mit meinem Vorgesetzen zurecht.
Technisch kann man immer besser aufgestellt sein. Die Räumlichkeiten sind groß und offen, sodass man vieles mitbekommt und es an einigen Orten einfach laut werden kann.
Die Kommunikation über die verschiedene Hirachien ist semi gut. Leider kommen bei den Sachbearbeitern wichtige Infos viel zu spät an, sodass unsere Kunden und Vertriebspartner oftmals von Neuerungen eher Bescheid wissen, als wir.
Ich habe zwar meinen zugeteilten Aufgabenbereich, jedoch sind die Abetilungen recht klein und so kommen täglich auch abwechslungsreiche Aufgaben rein.
die Transparenz, die Vielfalt im Verantwortungsbereich, Freiräume zur eigenen Verwirklung, offen für neue Ideen
- Arbeitnehmer Benefits
Alle sind hier per Du. Zwischen zeitarbeitern und Angestellten gibt es keine Unterschiede. Es wird viel wert auf ein miteinander gelegt, weswegen viele gemeinsame Aktivitäten geplant und angeboten werden. Für Mitarbeiter stehen immer frisches Obst, Wasser sowie Kaffee und Tee kostenfrei zur Verfügung
Ich habe keine Kritik an meinem Arbeitgeber und bin vollstens zufrieden und würde die Monuta jedem, der gerne in Düsseldorf und in der versicherungsbranche arbeiten will empfehlen
Ich bin sehr zufrieden und hege aktuell keinen Verbesserungsvorschlag. Mir ist auch in der Vergangenheit nichts aufgefallen, dass ich verbessern würde. Ganz im Gegenteil, gerne würde ich nach Möglichkeit mehr arbeiten. Aber das ist aufgrund meines Studiums leider nicht möglich
...dass wir etwas in Deutschland ganz neues aufbauen und GEMEINSAM daran arbeiten.
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