13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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M.O.O.CON GmbH Bewertungen
M.O.O.CON
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Flexibilität, spannende Projekte und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Teamspirit,
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich wird es in der Zentrale in Wien wirklich alles andere als diese Bewertung wert, da hier wirklich alles ausgelebt wird womit beworben wird.
Der einzige Punkt ist dass sich die Geschäftsführung die falschen Leute für die Führungspositionen aussucht.
Arbeitsatmosphäre
Leider haben die Führungskräfte keinen blassen Schimmer wie Sie mit Ihren Mitarbeitern umgehen müssen trotz Psychologen in der Leitung. (München)
In Frankfurt werden Mitarbeiter Gemobbt und da gehen richtig krasse Dinge ab.
Image
Der Schein trügt.
Ein großer Teil der Mitarbeiter ist unzufrieden. Es werden Jahreszielgespräche angeboten die aber tatsächlich nichts bringen da die Leitung fehl am Platz ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz schlechte Bezahlung. Die einzigen die hier was verdienen sind Consultans. Deine Arbeit wird hier nicht wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird auf der Homepage groß geschrieben aber im Unternehmen wird das nicht ausgelebt. Im Gegenteil Spesen werden immer noch per Post von einem Standort zum nächsten geschickt um dann noch per Post zur Steuerberatung geschickt zu werden und Abrechnungen werden immer noch per Post zugeschickt.
Für so ein Unternehmen ist es meiner Meinung nach lächerlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung in München ist eine Katastrophe da hier definitiv nicht richtig geschult wurde und die Mitarbeiter nichts wert sind.
Hier wäre eine juristische Schulung nötig bzw. auch bei dem leitenden Psychologen eine Auffrischung seines Studiums nötig.
Kommunikation
Statt bei Unzufriedenheit das Gespräch zu suchen werden hier von der Leitung Unterstellungen gemacht. (München)
Gleichberechtigung
Verkauft wird hier New Work und im eigenen Haus dürfen Mitarbeiter im Support kein Homeoffice machen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Trotz der überschaubaren Größe wird überraschend viel geboten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm - es geht sehr professionell, aber auch kollegial zu.
Image
Das Image der führenden Strategieberatung für Immobilienprojekte stimmt größtenteils mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
In der Beratungsbranche muss man hier Abstriche machen. Dienstreisen und lange Abende kommen nicht übermäßig oft vor, aber sie kommen vor.
Karriere/Weiterbildung
Der Prozess des Lernens/der Weiterbildung wurde dokumentiert und jeder Mitarbeitende hat seine persönliche Lernlandkarte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen. Individuelle Leistungen wie Pensionskasse o.ä. sind möglich. Das Bonusmodell erstreckt sich auf alle Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat Nachhaltigkeit auf seine Fahnen geschrieben. Das wird bei jeder Gelegenheit gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrlicher und direkter Umgang untereinander ist bei M.O.O.CON selbstverständlich und wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeitende sind seit Jahrzehnten dabei. Mehr muss man nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte pflegen einen offenen Umgang. Die Ziele werden in Jahresgesprächen gesetzt und gemeinsam mit dem Mitarbeitenden unterhalb des Jahres überprüft.
Arbeitsbedingungen
Hier hat M.O.O.CON aufgerüstet. Die Technik ist inzwischen state-of-the-art. Mitarbeitende erhalten iPhone und high-end Laptop. Die Büros in Frankfurt und München sind liebevoll eingerichtet und ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Plattformen und Kanäle, über die man Informationen zur Unternehmensentwicklung erhält. Kommunikation ist aber keine Einbahnstraße.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen sind für alle gleich und niemand wird in irgendeiner Form benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Freie Auswahl gibt es bei Projektarbeit nicht immer. Die Projekte an sich sind aber bei sehr spannenden und oft nicht ganz gewöhnlichen Kunden.
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Tolle Firma, abwechslungsreiche Kunden, grandioses Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein AG Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
Arbeitsbedingungen
Top modernes Büro und entsprechend moderne Ausstattung des Mitarbeiterequipments
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, transparent und mitarbeiterorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Einteilung der Arbeitszeit obliegt den Mitarbeitern, ergebnisorientierte Führung lässt hohe Flexibilität zu.
Kollegenzusammenhalt
Wer nur an sich denkt, passt nicht zu M.O.O.CON.
Arbeitsbedingungen
Man ist bestens ausgestattet, egal ob man im Büro oder woanders arbeitet.
Kommunikation
Sehr offener und transparenter Umgang mit allen Unternehmensentscheidungen. Die interne Kommunikation in die Breite hat vielleicht noch Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Insbesondere in den Führungspositionen sollte der Frauenanteil noch gesteigert werden, wobei sich schon viel getan hat in den letzten Jahren
Interessante Aufgaben
Vielfältig und spannende Aufgaben. Jeder Mitarbeiter kann sich auch entsprechend seiner Interessen weiterbilden und einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Tolles Team, motivierende Atmosphäre & spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Das Team arbeitet gemeinsam für die Kunden und hat somit ein gemeinsames Ziel. Miteinander statt gegeneinander.
Work-Life-Balance
Soweit es geht wird versucht auf die persönlichen Bedürfnisse einzugehen.
- Gleitzeit für flexible Arbeitstag-Gestaltung
- Homeoffice meist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so hoch, gleiche Tätigkeit, unterschiedliche Bezahlung
Je nachdem wie man zum Einstieg ausgehandelt hat. Anpassungen in den kommenden Jahren schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Allerbeste in der Firma. Sehr nette und stets hilfsbereite Kollegen.
Kommunikation
Kollegen und Chefs sind jederzeit ansprechbar, trotzdem konnte die Kommunikation noch besser werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenhalt und Wertschätzung auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bewusstsein für Kultur sowohl innerhalb des Unternehmens, in unseren Projekten als auch in der Beratung zu unserem Kunden. Wir wollen nachhaltig und sinnstiftend wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht einfach seinen eigenen Schwerpunkt auszubilden, da die Projekte kräftezährend sein können und man nicht immer die Energie aufbringt noch etwas on top zu bewirken. Hier bedarf es ggf. mehr Mentoring oder aber auch feste Termine.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Farbe ins Büro. Mehr Termine, die den inneren Wissensaustausch und das Arbeiten an Innovationen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wir führen ein gutes Miteinander und ziehen an einem Strang. In der Küche - Mittelpunkt unseres Büros - stehen wir gerne bei Kaffee, Obst oder anderen Leckereien, die von den Kollegen beigesteuert, werden zusammen.
Image
Wir sind stolz auf unsere Leistungen und auf unser gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Der Projektalltag ist nicht immer einfach. Man muss sich Freiheiten nehmen und selbst Termine setzen.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung und Wissensaustausch wird groß geschrieben und es werden ausreichend Plattformen und Inputs geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind ein kleines Unternehmen. Das Gehalt ist daher nicht vergleichbar mit dem, was in Konzernen auf den Tisch gelegt wird. Dafür sind wir um einiges agiler und legen einen starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung sowie Schulungen. Vieles kann eigenverantwortlich angegangen und entschieden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird bei uns schon seit Jahren groß geschrieben - nicht nur intern. Es ist uns auch ein besonderes Anliegende nachhaltige Immobilien und Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind gleichgesinnt und begegnen uns mit großer Wertschätzung - nicht nur beruflich sondern auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele alte Hasen, die große Wertschätzung erfahren. Doch Berufsanfänger finden häufiger den Weg zu uns.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind von einer hohen Transparenz geprägt. Die Meinung eines jeden ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Unsere Büros sind ansprechend und offen gestaltet. Wir verfügen über gute Medientechnik. Jeder wird mit gutem Equipment und der nötigen Software ausgestattet. Ab und an fällt jedoch mal die Klimaanlage oder gar die Heizung aus.
Kommunikation
Wir pflegen einen guten Austausch - auch zu unseren Kollegen in Österreich. Meist spontan, persönlich aber auch über unser digitales Kommunikationstool sowie organisiert auf uneren zahlreichen internen Events. Darüber hinaus trägt unsere räumliche Organisation dazu bei, dass wir viel voneinander mitkriegen und erfahren.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist mittlerweile recht groß. Dennoch gibt es unter den Partnern nur eine weibliche Person.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, interessant und sinnstiftend. Qualität liegt uns allen am Herzen. Da wir jedoch recht breit aufgestellt sind und unsere Kunden oft über einen langen Zeitraum begleiten, kann es schon auch mal zäh werden.
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Ein gutes Miteinander in einem professionellen Umfeld mit hochkarätigen Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird intern das umgesetzt, was bei den Kunden größtenteils implementiert wird. Jeder der möchte wird entsprechend gefördert. Der Vorgesetzte agiert oft als Coach, was es enorm einfach macht zu lernen. Es wird versucht, dass jeder seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die öffentliche Präsenz und Förderung der branchenübergreifenden Bekanntheit muss und wird in den nächsten Jahren eines der Aufgaben des Unternehmens sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist am besten mit locker und professionell zu beschreiben.
Image
Ich schätze, M.O.O.CON ist in der Branche bekannt und kann namhafte Kunden aufweisen. Darüber hinaus kann das Unternehmen aber noch bekannter werden. Daran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Dies ermöglicht, trotz einiger Geschäftsreisen zu Kunden öfter bei der Familie sein zu können. Auf die Work-Life-Balance wird acht gegeben und die Verantwortlichen haben immer ein offenes Ohr für Anliegen. Die Eingliederung nach Elternzeit oder längerer krankheitsbedingter Pause erfolgt professionell und verantwortungsbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden geboten und gefördert. Das Unternehmen weiß um die Wichtiggeit von Wissen und fördert den Aufbau und das Erweitern von Know-How. Zudem werden intern immer wieder interessante und relevante Artikel geteilt oder selbst verfasst. Jeder kann sich einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein kleines mittelständisches Unternehmen der Branche liegt das Gehalt im guten Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht im Sinne des Unternehmens und ist eine der Säulen bei der Beratung von Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Standortübergreifend sehr gut. Man kann jederzeit einander anrufen oder Chatten und es wird sich Zeit füreinander genommen. Teamevents werden immer mal wieder angeboten und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Miteinander im Allgemeinen ist sehr positiv - ob Jung oder Alt. Humor kommt auch nicht zu knapp.
Vorgesetztenverhalten
Top Feedback;
sehr konstruktiv;
wenn man Interesse zeigt, wird einem viel erklärt und Zeit investiert, damit ein breites Basiswissen aufgebaut werden kann.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen gute Arbeitsbedingungen bei einem angenehmen Arbeitsklima. Man wird technisch voll ausgestattet (ThinkPad, Smartphone etc.), sodass man theoretisch arbeiten kann, wo man möchte. Das Konzept der flexiblen Arbeit kommt immer mehr zum Tragen. Die Räumlichkeiten und die Arbeitsweise werden dem stetig angepasst. Das Unternehmen tut einiges, um intern das zu leben, was beim Kunden implementiert wird. Für Satelliten-Standorte werden derzeit Arbeitsplätze im WeWork getestet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist modern und erfolgt über verschiedene Kanäle. Es herrscht eine Duz-Kultur und zumeist wird intern eine pragmatische Kommunikation bevorzugt.
Gleichberechtigung
Sehr ausgeglichenes Team insgesamt. Die Managerpositionen sind jedoch derzeit noch zumeist mit männlichen Kollegen gekleidet. Der weibliche Nachwuchs ist allerdings im Kommen und es wird insgesamt auf Heterogenität acht gegeben.
Interessante Aufgaben
Wer viel lernen möchte, ist bei M.O.O.CON richtig - auch beside the track. Man bekommt interessante Einblicke in die Welt anderer Unternehmen und kann die Arbeitswelten von morgen mitgestalten.
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Bewerbunsprozess lief super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannende Herausforderungen und Top-Ahmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M.O.O.CON GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M.O.O.CON durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden M.O.O.CON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M.O.O.CON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.