Ownership / Hands On / Early AI Category Creation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erschaffung von neuer AI Kategorie, genau am edge der Zeit mit AI, outcome based worked (outcome and result > working time), komplett neuer Markt, building from ground up.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tools wechseln manchmal schnell, weil sich markt schnell entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute zu Konferenzen wie OMR, AWS usw. mitnehmen. 2 Team Offsites anstatt 1 in Toskana letztes Jahr pro Jahr.
Arbeitsatmosphäre
Hybrid Remote - Sehr schnelllebig wegen AI
Work-Life-Balance
Heavy Early Stage Startup Hustle Culture
Karriere/Weiterbildung
Man hat es selber in der Hand, Own It, Grow, Build your own next role
Vorgesetztenverhalten
On Point
Arbeitsbedingungen
Top Office, Remote Work, Zugang auch in anderen Städten
Kommunikation
Kurzer Dienstweg - weekly meetings
Gehalt/Benefits
Sehr Hohes kompetitives Gehalt für Early Stage Startup
Interessante Aufgaben
Early Stage Ownership und DIY, sehr schnelle Iterationen, sehr viel Verantwortung