Mooser 

EMC 

Technik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich darf in Projekten mitarbeiten, die die Zukunft der Automobilindustrie mitgestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Zeitdruck bei Projekten.

Arbeitsatmosphäre

Die fachlichen Anforderungen sind hoch. Jedoch wird ist man nicht allein, sondern man wird jederzeit unterstützt.

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei unseren Kunden. Der gute Ruf steht für Qualität: Diese wird erwartet und auch geliefert.

Work-Life-Balance

Der Kunde und sein Projekt stehen im Vordergrund. Die persönlichen Wünsche müssen untergeordnet werden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich fachlich weiterentwickeln, die Hierarchie ist sehr flach, hier bestehen wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Zeigt man Engagement wird man mit spannenden Projekten betraut und lernt durch "Training on the job".

Gehalt/Benefits

13 Gehälter, Unternehmen zahlt sehr gut, überpünktliche Gehaltszahlung, Mehrarbeit wird vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Das ist auch bei den Anforderungen notwendig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Räumlichkeiten, moderne Ausstattung. Im Sommer warm durch große Fensterfronten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Laborbesprechungen, die Menge an weitergegebenen Informationen könnte aber umfangreicher sein.

Gleichberechtigung

Die männlichen Kollegen sind immer noch in der Überzahl, die weiblichen Kolleginnen werden aber nicht benachteiligt

Interessante Aufgaben

Wir messen sehr interessante Projekte (Elektromobilität, Batterien, Brennstoffzellen), die Zukunftstechnologien betreffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigkeit der Aufgaben
Die kollegiale Zusammenarbeit
Man hat selbst die Wahl ob man mit Überstunden Gleichzeitig aufbauen will oder sich diese mit Zuschläge nach Monatsende auszahlen lässt. Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann man seine Arbeitszeiten flexiebel gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Labor sollte im Gegenzug zu den hohen Ansprüchen von sich aus mehr Sozialangebote bieten wie z. B. Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Lob. Ist aber die Ausnahme.
Engpässe an benötigten Equipment für die Tests werden wöchentlich geplant und mit allen gemeinsam besprochen.
Besondere Schwierigkeiten bei Prüfaufbauten und deren Lösung werden in regelmäßigen Laborbesprechungen selbst vorgestellt.
Bei technischen Problemen die man nicht selbst lösen kann, werden diese vom Chef der Laborleitung und ggf. Erfahrenen Kollegen besprochen und die weitere Vorgehensweise festgelegt.
Das heisst die Ansprüche sind erstmal riesig, aber man bekommt immer Hilfe wenn man sie braucht und kann so seine eigenen Erfolge feiern wenn Aufgaben bewältigt hat die man sich vorher kaum zugetraut hätte.

Image

Wegen der hohen Ansprüche genießen wir einen hohen Grad an Respekt von unseren Kunden, den wir uns aber immer wieder neu erarbeiten müssen.
Nicht Jeder kommt mit dem Druck von Kundenseite und auch der eigenen Geschäftsleitung klar.
Mitarbeiter von Mooser genießen den Ruf
Sehr dynamisch verantwortlich und präzise zu sein. Wir haben ein großes Engagement und achten penibel auf die Qualität unserer Arbeit.

Work-Life-Balance

Als Dienstleister haben die laufenden Projekte hohe Priorität man muss sich arrangieren können
Kurzfristig sind Urlaube kaum und nur in Sonderfällen möglich. Man muss seinen Urlaub rechtzeitig planen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich hier kaum Titel erwerben, bekommt aber je nachdem was man bereits kann immer neue Aufgabengebiete zugewiesen. Man starten mit Standart Normen und einfachen Prüflinge und arbeitet sich zu besonderen OEM Spezifikationen und in den HV Bereich vor.
Die Spitze sind HV Projekte mit Teilsystemen am Antriebsstrang und drehender Maschine für Stellantis , Jaguar...
Wir Prüfen aber auch Schirmdämfungen und arbeiten mit einigen OEMs zusammen an der Weiterentwicklung neuer Prüfverfahren.
Hier kann sich jeder der sich engagiert und Erfahrung sammelt durch die Qualität seiner Arbeit nach "oben" arbeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer 3 bis 5 Tage vor Monatsende ausgezahlt.
Firma zahlt auch im Vergleich zu Konzernen sehr gut, dafür muss man seine Terminplanung an die Projekte anpassen.
Zusätzliche Sozialleistungen gibt es nur wenn diese eingefordert werden und man sich in der Projektbearbeitung bewiesen hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung wird benötigt und geliefert. Die Besondere Situation bei der Projektbearbeitung haben alle und sind jedem bekannt. Das schweisst die Kollegen zusammen. Einzelkämpfer gehen hier unter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt sondern für ihre Erfahrung geschätzt. Der geistige Anspruch ständig weiter zu lernen wird aber altersunabhängig erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Einschätzung (techn.) wird bewertet und erwartet. Man muß mit Kritik umgehen können, denn die Ansprüche an tech. Know hol sind sehr hoch.

Arbeitsbedingungen

Rechner werden gerade auf aktuellen Stand gebracht. Gute Beleuchtung, große Räume.
Im Sommer ist die Hitze trotz guter Belüftung etwas drückend. Es werden regelmäßig neue Mess und Prüfmittel beschafft. Mann muss aber auch mit den vorhandenen Geräten klarkommen.

Kommunikation

1x pro Jahr offizielle Vorstellung der Geschätzsziele und was erreicht wurde.
Die Transparenz und der Informationsfluss könnten verbessert werden.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt immer weniger eine Rolle. Der Frauenanteil wächst.

Interessante Aufgaben

Große Bandbreite an Aufgabenbereichen.
Wir Prüfen die Produkte der Zukunft.
Wir beraten die Profis im automotive Bereich wie Sie Ihre Produkte und Testpläne weiterentwickeln können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

großes Labor mit vielen Möglichkeiten und Prüfmöglichkeiten im Bereich Automotive

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eine gewisse Art von Stillstand....

Verbesserungsvorschläge

den Menschen zuhören

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden