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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
zu wenig Geld...
mehr Geld bezahlen...
Vielen Dank für Ihre Anmerkungen.
Moosmann hat trotz fehlender Tarifeinigung keine unerhebliche Lohnerhöhung bezahlt und erhöht jährlich und verlässlich die Gehälter. Von Sonderzahlungen profitieren ausnahmslos alle Angestellten. Wenn Sie noch am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn im Vertrieb stehen, können Sie mit etwas Geduld noch viel erreichen.
Kommen Sie gerne auf die Personalabteilung oder Ihre/n Vorgesetzten zu, um gemeinsam Ihre persönliche Perspektive zu entwickeln.
Es werden Boni's, kostenlose Getränke und ab und an ein kostenloses Frühstück spendiert. :) Der Umgang in meinem Bereich ist herzlich, menschlich und ehrlich.
Außerdem hat man die Chance auf Homeoffice.
Mir fällt im Moment ehrlich gesagt nichts ein.
Nette Kollegen und der Arbeitgeber versucht alles, um die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ich fühle mich in meinem Bereich wohl.
Größtenteils herrscht eine gute Kommunikation. Klar, kann es auch vorkommen, dass manche Informationen nicht weitergeben werden.
Aber das ist doch überall so.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Moosmann wohlfühlen.
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, offenes Ohr auf allen Ebenene
Kollegen die warten, bis alles besser wird, statt die Zügel selbst in die Hand zu nehmen und was dafür zu tun.
Ein Mitarbeiterfest, wenn es Corona wieder zulässt.
Jeder sollte seinen Beitrag für eine offene Kommunikation leisten und sich getrauen, mangelhafte Zustände anzusprechen. Lästern oder hintenrum jammern hilft keinem - weder hier noch wo anders. Die Arbeitsausstattung ist modern; defekte Ausstattung wird zügig ausgetauscht. Weiterbildung wird gefördert, wenn man sie einfordert (das liegt an jedem selbst).
Hat einen guten Namen nach außen. Jeder kann seinen Beitrag leisten, dass auch nach innen ein gutes Image herrscht. Für ein gutes Arbeitsklima kann und sollte jeder Einzelne seinen Beitrag leisten.
Der Urlaubswunsch wird mit den anderen im Team abgestimmt. Bisher konnte ich meinen Urlaub immer so nehmen, wie ich ihn mir wünschte. Gleitzeit kann auch sehr kurzfristig genommen werden.
Wenn ich eine Weiterbildung machen will, wird diese (fast) immer bezahlt. Interne Schulungen finden nur in geringem Umfang statt (innerhalb der Ausbildung von Azubis ist dies besser organisiert). Fazit: Für mich passende Weiterbildungen muss ich mir selbst aussuchen, was aber auch durchaus Sinn macht. Wenn man nur wartet, bis der Arbeitgeber einem was anbietet, ist man selber schuld.
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt und das Geld kommt immer sehr pünktlich. Es wurde sogar die Corona-Prämie voll ausbezahlt.
Häufig wird bei regionalen Lieferanten gekauft. Ob das aufgrund des Umweltbewusstseins ist, kann ich nicht beurteilen. Für Mitarbeiter gibt es immer wieder mal Gratis-Vesper, Eis, Schokohasen, Nikoläuse, derzeit sogar Gratis-Kaffee (leider gab es die letzten Monate aus Coronagründen keinen Kaffeeautomaten - aber jetzt ist es ja gelöst :-) )
Langjährige Kollegen sind ein eingeschworenes Team und treffen sich auch privat. Neue Mitarbeiter müssen sich im Team erst beweisen, solange herrscht eine gewisse Distanz. Intern besetzte Stellen habe es hier leichter, da es sich dabei häufig um Azubis nach der Ausbildung handelt.
Wir haben einige langjährige und ältere Kollegen. Auch von außen eingestellte Kollegen kommen aus allen Altersklassen. Top ist, dass Azubis fast immer übernommen werden und verantwortungsvolle Aufgaben ab dem ersten Tag übernehmen dürfen.
Ziele werden teilweise kurz und knapp erklärt. Wenn einem die Notwendigkeit nicht klar ist, kann man nach den Hintergründen fragen. Das ist man offen und nimmt sich die Zeit. Meckern oder Unverständnis für die Ziele ist da leider nicht der richtige Weg - es kann nur einen Kapitän geben.
Gute moderne Computer-Ausstattung mit 2 Bildschirmen und Headset. Höhenverstellbare Schreibtische sind fast überall vorhanden. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache gestattet.
Seit Corona gab es keine Betriebsversammlung mehr. Anhand von Aushängen ist man über den Umsatz informiert. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurden immer voll ausbezahlt und es gab sogar eine Corona-Prämie. Ich denke dass es der Firma gut geht, sonst wären diese Sonderzahlungen nicht erfolgt. Das stand übrigens auch im Weihnachtsbrief Ende 2021.
Es gibt keine Unterschiede. In manchen Bereichen arbeiten mehr Frauen als Männer. Ich denke das ist ein Beweis, dass hier Gleichberechtigung herrscht.
Aufgrund der Sortimentsvielfalt und vieler langjähriger Kunden macht die Arbeit richtig Spaß.
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung !
Wir freuen uns sehr, dass Sie Moosmann aus guten Gründen weiterempfehlen können.
Unternehmen ist bekannt und erfolgreich am Markt, sicherer Arbeitsplatz, krisensichere Branche
Corona Regeln nach und nach lockern
Gutes Miteinander und gute Mischung aus langjährigen Erfahrenen und Berufsanfängern
Topp Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei.
Zahlreiche mobile Arbeitsplätze verfügbar.
Alle Anfragen für Weiterbildungen werden genehmigt, wenn es zur eigenen Stelle passt oder man sich auf ein Stelle hin entwickeln will.
Tarifgehälter der Branche Großhandel werden bezahlt, guter Betriebsrat. Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Erfolgsprämien und sämtliche steuerfreien Coronaprämien wurden bezahlt.
Jobrad, bAV , Geschenke zum Geburtstag, Weihnachten, Osterhase und Hefe-Nikolaus, bei Bestehen von Azubi-Prüfungen und für die Ausbilder werden organisiert. Außerdem für Jubilare und zur Geburt eines Kindes. Gratis Vesperwagen bei besonderen Anlässen oder hohem Arbeitsanfall. Kaffee derzeit gratis. Weihnachtsfeier und Rutenfest sobald wieder möglich.
Umfangreiche nachhaltige Produktpalette verfügbar.
Sehr sozialer Betrieb. Hohes Verständnis für persönliche Umstände und Rücksichtnahme darauf.
Spenden an Einrichtungen in der Region.
Hoher Zusammenhalt, tolle Kolleginnen und Kollegen, aktuell sind abteilungsübergreifende persönliche Begegnungen wegen Corona etwas schwieriger wegen erfolgreich und streng umgesetztem Hygiene- und Abstandskonzept im Gebäude zum Schutz unserer Arbeitsplätze.
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen, denen passende Arbeitsplätze und Arbeitszeitmodelle angeboten werden.
Türen stehen fast immer offen, Gesprächstermine auf Anfrage immer zeitnah verfügbar
Branchenüblich und fair.
Moderne Büros und Einrichtung. Sauber und gepflegt.
Schöne ruhige Lage am Rand des Gewerbegebiets im Grünen.
Im neuen Intranet sind alle News verfügbar und der Austausch in Gruppen ist dort möglich. Eigene Vorschläge und Beiträge sind willkommen.
Teams für die Kommunikation mit Bild wurde angeschafft.
Keine geschlechtsbezogenen Benachteiligungen festgestellt.
Abwechslungsreich durch die große Kundenzahl und Produktpalette
Vielen Dank für Ihren detaillierten Kommentar.
Sie beschreiben Moosmann aus voller Überzeugung und tiefstem Herzen, so soll es sein ! Schön, Sie in unserem Team zu haben.
Aktuell sehr bedrückt. Seitdem die internen Coronamaßnahmen eingeführt wurden ging es nur Berg ab. Keine Kaffeemaschine mehr, keinen Aufenthaltsraum mehr, kein Kontakt zum anderen Stockwerk etc.
Nach außen gut.
Durch die Gleitzeit und der Zeiterfassung ganz gut umsetzbar. Homeoffice muss man sich aber erkämpfen, wenn man dann überhaupt das Go bekommt!
Wird nicht angeboten bis auf den Fachwirt. Keine Investitionen in die Mitarbeiter.
Mehr als ungerechtfertigt. Eine Gehaltsanpassung nach Jahren scheint aussichtslos zu sein oder wird teilweise nur minimal angepasst. Sehr sehr schade, da wundern mich die Abgänge nicht. Statt den guten Mitarbeiter zu halten…
So gut wie alle Arbeitsabläufe sind mittlerweile digital.
Gibt es teilweise, wenn man die Kontakte pflegt. Vertrauen ist eine Sache für sich, Kollegen werden angeschwärzt oder hintergangen. Lästereien an der Tagesordnung. Es ist eher ein Machtkampf.
Teamgeist fehlt, eine offene direkte Kommunikation oftmals nicht vorhanden. Da ist definitiv Luft nach oben!
Die Schreibtische und die PC Ausstattung sind in Ordnung, wobei die „gute“ PC Ausstattung erstmal mühselig angefordert werden muss, wenn nicht vorhanden. An sich ist es in dem Container sehr trist, man könnte mehr draus machen. Toiletten sind oft defekt, der alte Wasserhahn wurde erst nach mehrmaligem Auffordern ausgetauscht.
Ist auf jeden Fall ausbaufähig. Es könnte häufiger über betriebliche Erfolge/Ziele berichtet werden, dabei läuft alles hinten rum.
Gibt es hier nicht! Es sind immer die gleichen Lieblinge die bevorzugt werden.
Durch die große Produktvielfalt interessant und abwechslungsreich.
Vielen Dank für Ihren Kommentar.
Es tut uns leid, dass die Coronamaßnahmen bei Ihnen so sehr auf die Stimmung gedrückt haben. Sie kommentieren offensichtlich aus Erfahrungen, die nicht zufriedenstellend sind und vor dem Hintergrund von Fakten, die Ihnen vielleicht -noch- nicht bekannt sind.
Damit wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können, würden wir natürlich gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren. Setzen Sie sich bitte mit der Personalabteilung vertraulich in Verbindung, das würde uns freuen.
Ausbildung der Azubis
Gehalt, Corona Maßnahmen, Kommunikation
Leistungsgerechte Bezahlung, offenere Kommunikation, auf Probleme und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Wird zunehmend immer schlechter. War vor Corona besser als es noch keine Kontaktbeschränkungen zwischen den Abteilungen gab.
Nach außen gut, in Wirklichkeit herrscht jedoch schlecht Stimmung.
Jeder kann durch die Gleitzeit die Arbeitszeit flexibel planen. Urlaubsvertretungen ist je nach Abteilung ohne Azubis kaum machbar.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gezahlt. Jedoch hat man danach kaum Aufstiegschancen. Interne Schulungen werden kaum angeboten.
Zu niedrig für die Arbeit die geleistet wird. Anstatt das Gehalt der bestehenden Mitarbeiter gerecht anzupassen, lässt man diese lieber gehen und stellt dann externe Mitarbeiter ein die im Endeffekt mehr kosten.
Jeder arbeitet für sich anstatt miteinander. Viel Grüppchenbildung, wodurch es schwer ist Anschluss zu finden.
Es werden Versprechungen gemacht, die entweder gar nicht oder erst nach mehrmaligen nachfragen durchgeführt werden.
Jeder Mitarbeiter hat ein höherverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirme, jedoch bekommen die Azubis meistens die ältere Ausstattung der Festangestellten.
Könnte deutlich verbesserte werden. Wichtige Informationen erhält man sehr spät oder erst dann wenn diese bereits durchgesetzt/beschlossen wurden.
Die Arbeit ist vielfältig und interessant. Jeder kann selbständig arbeiten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie sich offensichtlich unwohl fühlen. Wir hätten hier noch einige interessante Informationen für Sie, setzen Sie sich gerne mit der Personalabteilung in Verbindung.
Wir möchten an Verbesserungen arbeiten und Ihnen diese für Sie persönlich aufzeigen.
Azubis wird viel zugetraut, wodurch sie relativ schnell selbstständiges Arbeiten erlernen können.
Gehaltspolitik, Coronamaßnahmen, keine Möglichkeit um sein Essen warm zu machen, Klo ist öfters kaputt, als es genutzt wird, 2 Jahre lang keinen Kaffee (Begründung Corona)
Zuhören und auf die Anmerkungen der Mitarbeiter eingehen - Lösungen finden.
Angemessene Bezahlung!
Eher schlecht und vor allem seit Corona sehr negativ. Die verschiedenen Stockwerke dürfen sich nicht begegnen. Persönliche Gespräche sind nicht erwünscht.
Der Schein trügt. Das was nach außen hin beworben wird, wird nach innen nicht umgesetzt.
Möglichkeit der Gleitzeit.
Azubis werden in der Urlaubsphase als Vollzeitkräfte angesehen und da hingesetzt, wo grade Not am Mann ist.
Weiterbildung wird bezahlt.
Notwendige interne Schulungen sind scheinbar nicht relevant.
keine Aufstiegschancen, Führungsebene wird lieber extern besetzt.
mehr als zu niedrig für die geleistete Arbeit
Es werden lieber extern neue Mitarbeiter eingestellt, die mehr verdienen, als den ausgelernten Azubis mehr zu zahlen?!
Das Bezahlen der Weiterbildung wird als Gehaltserhöhung verstanden.
Kommt drauf an, nur wenn Kontakte selber gepflegt werden. Ansonsten herrscht großer Konkurrenzkampf untereinander. Kollegen werden angeschwärzt oder ähnliches.
Durchaus Luft nach oben. Bei Problemen oder Anliegen wird man hauptsächlich nur vertröstet.
In Ordnung, allerdings muss / musste man für hochwertiges Equipment regelrecht kämpfen.
Infos werden gerne kurz vor knapp veröffentlicht, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Umfangreich, vielfältig und interessant. Selbständiges Arbeiten.
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Sie offensichtlich unser "Gold" noch nicht erkennen. Ihren kritischen Anmerkungen möchten wir uns sehr gerne stellen, bitte kommen Sie auf die Personalabteilung zu, damit wir die Sache zusammen sachlich angehen können und Moosmann für Sie wieder glänzt.
Azubis werden gefördert und übernehmen Verantwortungsvolle aufgaben. (Ohne Azubis geht es hier nicht)
Gesamte Gehaltspolitik. Kein Verhältnis zu geleisteter Arbeit und Gehalt. Auf Vorschläge und Forderungen wird sehr wenig eingegangen. Abwicklung der Coronamaßhnahmen.
Anständige und gerechtfertigte Bezahlung um die Mitarbeiter die man ausgebildet hat zu halten. Mit den Tariferhöhungen der Branche mithalten und schneller abwickeln, dass man hier nicht immer Monatelang zurück hängt.
Stimmung seit Corona sehr bedrückt und negativ, Betriebsklima im allgemeinen ist eher als schlecht zu bewerten. Betreten eines anderen Stockwerks bzw. Büro ist ganz verboten.
Nach außen ok nach innen eher nicht
Geht schlechter geht aber auch besser. Die Vertretung funktioniert nur, wenn außer dem/der Kollege/in alle anderen da sind. Fällt noch eine Person aus ist die Vertretung schwer / kaum machbar.
Fachwirt ist möglich, interne notwendige Schulungen gibt es keine
Gehalt ist viel zu niedrig! Mehr Geld nach dem Fachwirt gibt es nicht, da der Fachwirt ja schon bezahlt wurde. Neue und mehr Aufgaben werden (falls überhaupt) schlecht vergütet
Sehr unterschiedlich. im Schnitt jedoch bei 2 Sternen
Mittlerweile etwas besser für alle, davor gab es anständige Ausstattung nur für Mitarbeiter, die länger hier sind. Azubi-Plätze waren katastrophal ausgestattet. aktuell ist es in Ordnung aber nichts spektakuläres. Tische sind verstellbar in der Höhe
Kurzarbeit wurde einen Tag vorher angekündigt bevor es in Kraft getreten ist. Man steht im dunkeln was wichtige Entscheidungen betrifft.
Themenbereich ist vielfältig und interessant, sollte ein Kollege/in jedoch gehen, wird die Arbeit oftmals nur aufgeteilt unter den verbleibenden Kollegen
Gute Mitarbeiter im Unternehmen fördern und behalten. - Gehaltsanpassung nach Leistung und nicht nur nach Ausbildungsstand und Betriebszugehörigkeit.
Kommunikation untereinander verbessern
Feedback-Gespräche einführen
Die Arbeitsatmosphäre war vor Corona besser. Aufgrund der aktuellen Lage sind Gespräche untereinander aufgrund der Maßnahmen persönlich nicht gewünscht. Generell ist jedoch eine zunehmende Unzufriedenheit bei den Angestellten zu merken. Es wird wenig auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Image nach außen scheint gut zu sein. Nach innen nimmt das Image ab. Es wird weniger auf die Mitarbeiter eingegangen.
Durch die Gleitzeit kann man sein Privatleben gut mit der Arbeit verbinden.
Keine Aufstiegschancen, Führungspositionen werden Extern besetzt.
Weiterbildungen werden während der Ausbildung und danach angeboten.
Ausbildungsgehalt ist super, dagegen ist das Einstiegsgehalt mehr als unzufrieden.
Gute Mitarbeiter die Leistung zeigen erhalten keine Gehaltserhöhung. Hier werden dann externe Mitarbeiter gesucht, die im Endeffekt dann mehr kosten. Kaufmännische Denken?!
So langsam kommt das Bewusstsein für die Umwelt.
Einige Prozesse werden Digitalisiert und nicht alles mehr ausgedruckt
wenig Teamarbeit, hier arbeitet jeder für sich.
Könnte durch Projekte mehr gefördert werden.
Das Vorgesetztenverhalten gegenüber den Mitarbeiten könnte besser sein. Es wird nicht auf die Person eingegangen oder Lösungen für Probleme gesucht. Bei Gehaltsgesprächen muss man öfters anklopfen oder diese werden dann "ausgesessen".
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle
Die gesamte Ausstattung des Verwaltungsgebäude ist jedoch sehr trist und grau. Hier könnte man viel mehr mit Farben und Pflanzen arbeiten.
Derzeit keine Chance sich das Essen warm zu machen oder die Kantine zu nutzen.
Die Kommunikation untereinander ist mäßig. Man wird sehr spät informiert oder auch gar nicht. Das wird sich nun hoffentlich durch das neue Intranet verbessern.
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und man kann hier größtenteils Selbständig arbeiten.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Kommunikation, Lohn, Corona Maßnahmen - dadurch wird das Klima unter den Mitarbeitern nicht besser, wenn man sich in einem Gebäude nicht mehr über den Weg laufen darf.
Mehr Kommunikation, besserer Grundgehalt.
Existiert nicht. Kein Miteinander
Leider sind sehr viele Mitarbeiter aktuell sehr unzufrieden und kommunizieren das auch.
Es ist ok aber durch das, dass man primär von Azubis vertreten wird hat man immer ein ungutes Gefühl in den Urlaub zu gehen.
Produkt Schulungen werden nicht angeboten. Es wird oft der Fachwirt von der Firma unterstützt.
Leider muss man hier oft anklopfen und auch dann wird nur in kleinen Schritten angeglichen. Man steigt eher niedrig ein. Das Unternehmen wirbt damit nach Tarif zu bezahlen, die Erhöhungen werden aber oft erst nach vielen Monaten angeglichen.
Jeder arbeitet nur für sich, kein Zusammenhalt.
Leider nicht gleichberechtigt.
Schreibtische sind sehr gut ausgestattet (Höhen verstellbar) gute Bildschirme, alle haben 2 Bildschirme. Beleuchtung der Schreibtische ist eine Katastrophe.
Das ist sehr schlecht. Man wird nur dürftig informiert - z.B die Einführung von Kurzarbeit wurde am Freitag Nachmittag um 15 Uhr per Mail verkündet. Gültig sollte sie dann schon ab dem darauf folgenden Montag sein….
Durch die hohe Produktpalette ist der Arbeitsplatz an sich schon interessant
So verdient kununu Geld.