19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Moosmann GmbH & CO. KG Papiere und Verpackungen Bewertungen
Moosmann
GmbH
&
CO.
KG
Papiere
und
Verpackungen
Ravensburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Geld...
Verbesserungsvorschläge
mehr Geld bezahlen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Anmerkungen.
Moosmann hat trotz fehlender Tarifeinigung keine unerhebliche Lohnerhöhung bezahlt und erhöht jährlich und verlässlich die Gehälter. Von Sonderzahlungen profitieren ausnahmslos alle Angestellten. Wenn Sie noch am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn im Vertrieb stehen, können Sie mit etwas Geduld noch viel erreichen.
Kommen Sie gerne auf die Personalabteilung oder Ihre/n Vorgesetzten zu, um gemeinsam Ihre persönliche Perspektive zu entwickeln.
Bin weder Team- noch Bereichschef - die schlechten Bewertungen sind einfach unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, gute Arbeitsbedingungen, viele Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An die Kollegen welche die schlechten Bewertungen schreiben: redet bitte miteinander, anstatt hier so üble Dinge zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Suchen Sie bitte die Kommunikation mit den Mitarbeitern um diese zum Umdenken zu bewegen. Hören Sie bitte genau zu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und Ihre positive Rückmeldung.
Ihr Vorschlag, miteinander statt übereinander zu reden, entspricht genau unserer Firmenphilosophie. Auch die Türen der Vorgesetzten und natürlich der Personalabteilung stehen immer offen.
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Boni's, kostenlose Getränke und ab und an ein kostenloses Frühstück spendiert. :) Der Umgang in meinem Bereich ist herzlich, menschlich und ehrlich.
Außerdem hat man die Chance auf Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt im Moment ehrlich gesagt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und der Arbeitgeber versucht alles, um die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Bereich wohl.
Kommunikation
Größtenteils herrscht eine gute Kommunikation. Klar, kann es auch vorkommen, dass manche Informationen nicht weitergeben werden.
Aber das ist doch überall so.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Moosmann wohlfühlen.
Bin NUR ein Angestellter und bin gerne hier... Verbesserungspotenzial gibt es immer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, "offene Türen" bei den Vorgesetzten, Parkplatz direkt vor der Tür, gute Coronamaßnahmen von Anfang an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was hier erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Abteilungsdenken abschaffen.
Mehr Feedback nach Gesprächen.
Arbeitsatmosphäre
Leider leidet die Atmosphäre etwas wegen den Corona Maßnahmen,
da man den persönlichen Kontakt in den Gebäuden etwas eingeschränkt hat.
Ich hoffe, dass wir bald wieder zur Normalität zurückkehren können.
Durch bessere Kommunikation könnte das Betriebsklima verbessert werden.
Image
Leider wird oft über das Unternehmen / Kollegen hintenrum schlecht geredet, was ich nicht verstehe.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mit allen immer reden kann… man muss unter Umständen den ersten Schritt machen.
Work-Life-Balance
Toll!
Ich konnte bisher immer meinen Urlaub nehmen wie ich ihn geplant habe. Genauso ist es kurzfristig möglich Überstunden abzubauen, was für mich ein toller Mehrwert ist.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden genehmigt und durch den Arbeitgeber auch finanziert.
Unsere Azubis bekommen regelmäßige (Produkt-) Schulungen durch andere Kollegen... das eigene Wissen wird weitervermittelt.
Es liegt an einem selber was man lernen und erreichen möchte.
Offene Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben, so hat man die Möglichkeit sich auf eventuell frei werdende Teamleiter Stellen zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wusste bevor ich hier angefangen habe, was in meinem Arbeitsvertrag steht. ;-) Das Unternehmen geht mit Tariferhöhungen mit, obwohl es an keinen Tarifvertrag gebunden ist.
Wir haben Bonuszahlungen, Corona-Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld erhalten.
Das finde ich nicht selbstverständlich.
Wir haben die Möglichkeit 2x Fahrräder zu leasen, für den Partner gleich mit.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Allerdings wäre es schön wenn das Abteilungsdenken mal abgeschafft wird und man mehr miteinander arbeiten und reden würde.
Auch hier gilt: bessere Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe hier nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation könnte besser sein. Manchmal sind mir die Aufgaben und Ziele nicht ganz klar.
Arbeitsbedingungen
Ich habe hier nichts zu meckern, obwohl wir in einem Container arbeiten.
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage in den Büroräumen,
große Fenster dadurch ist es hell in den Büroräumen, Lärmpegel ist in Ordnung, da einige Kollegen im Homeoffice sind.
Daumen nach oben!
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungspotenzial. Es wäre schön, wenn mehr Informationen von oben nach unten gelangen würden.
Allerdings sind die "Türen" der Vorgesetzten immer offen, d.h. Mann / Frau kann auch die gewünschten Informationen "einfordern".
Bisher bin ich nie abgewiesen worden... habe natürlich nicht immer die gewünschte Antwort erhalten.
Es wäre schön wenn man auf Anregungen und Wünsche mehr Feedback erhalten würde, da man sonst das Gefühl hat, es tut sich nichts.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts gegenteiliges feststellen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben... mir wird es nicht langweilig.
Ab und an wird es zu viel, dann muss man auch mal die Bremse reinhauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Ganz herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben.
Darüber freuen wir uns sehr und wissen das zu schätzen.
Ich komme gerne zur Arbeit, weil ich abwechslungsreiche Aufgaben habe und ich mich frei entfalten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, offenes Ohr auf allen Ebenene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die warten, bis alles besser wird, statt die Zügel selbst in die Hand zu nehmen und was dafür zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiterfest, wenn es Corona wieder zulässt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sollte seinen Beitrag für eine offene Kommunikation leisten und sich getrauen, mangelhafte Zustände anzusprechen. Lästern oder hintenrum jammern hilft keinem - weder hier noch wo anders. Die Arbeitsausstattung ist modern; defekte Ausstattung wird zügig ausgetauscht. Weiterbildung wird gefördert, wenn man sie einfordert (das liegt an jedem selbst).
Image
Hat einen guten Namen nach außen. Jeder kann seinen Beitrag leisten, dass auch nach innen ein gutes Image herrscht. Für ein gutes Arbeitsklima kann und sollte jeder Einzelne seinen Beitrag leisten.
Work-Life-Balance
Der Urlaubswunsch wird mit den anderen im Team abgestimmt. Bisher konnte ich meinen Urlaub immer so nehmen, wie ich ihn mir wünschte. Gleitzeit kann auch sehr kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich eine Weiterbildung machen will, wird diese (fast) immer bezahlt. Interne Schulungen finden nur in geringem Umfang statt (innerhalb der Ausbildung von Azubis ist dies besser organisiert). Fazit: Für mich passende Weiterbildungen muss ich mir selbst aussuchen, was aber auch durchaus Sinn macht. Wenn man nur wartet, bis der Arbeitgeber einem was anbietet, ist man selber schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt und das Geld kommt immer sehr pünktlich. Es wurde sogar die Corona-Prämie voll ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häufig wird bei regionalen Lieferanten gekauft. Ob das aufgrund des Umweltbewusstseins ist, kann ich nicht beurteilen. Für Mitarbeiter gibt es immer wieder mal Gratis-Vesper, Eis, Schokohasen, Nikoläuse, derzeit sogar Gratis-Kaffee (leider gab es die letzten Monate aus Coronagründen keinen Kaffeeautomaten - aber jetzt ist es ja gelöst :-) )
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen sind ein eingeschworenes Team und treffen sich auch privat. Neue Mitarbeiter müssen sich im Team erst beweisen, solange herrscht eine gewisse Distanz. Intern besetzte Stellen habe es hier leichter, da es sich dabei häufig um Azubis nach der Ausbildung handelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige langjährige und ältere Kollegen. Auch von außen eingestellte Kollegen kommen aus allen Altersklassen. Top ist, dass Azubis fast immer übernommen werden und verantwortungsvolle Aufgaben ab dem ersten Tag übernehmen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden teilweise kurz und knapp erklärt. Wenn einem die Notwendigkeit nicht klar ist, kann man nach den Hintergründen fragen. Das ist man offen und nimmt sich die Zeit. Meckern oder Unverständnis für die Ziele ist da leider nicht der richtige Weg - es kann nur einen Kapitän geben.
Arbeitsbedingungen
Gute moderne Computer-Ausstattung mit 2 Bildschirmen und Headset. Höhenverstellbare Schreibtische sind fast überall vorhanden. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache gestattet.
Kommunikation
Seit Corona gab es keine Betriebsversammlung mehr. Anhand von Aushängen ist man über den Umsatz informiert. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurden immer voll ausbezahlt und es gab sogar eine Corona-Prämie. Ich denke dass es der Firma gut geht, sonst wären diese Sonderzahlungen nicht erfolgt. Das stand übrigens auch im Weihnachtsbrief Ende 2021.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. In manchen Bereichen arbeiten mehr Frauen als Männer. Ich denke das ist ein Beweis, dass hier Gleichberechtigung herrscht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Sortimentsvielfalt und vieler langjähriger Kunden macht die Arbeit richtig Spaß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung !
Wir freuen uns sehr, dass Sie Moosmann aus guten Gründen weiterempfehlen können.
Kann die negative Kritik nicht verstehen. Ich komme sehr gerne zur Arbeit… meistens zumindest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz einiger Kritik: die Kollegen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen die nicht mutig sind die Dinge offen bei den Teamleitern / Vorgesetzten anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr Feedback bitte.
Arbeitsatmosphäre
„Ned Bruddlad isch gnug globt.“ ist nicht immer so.
Mehr Kommunikation wäre wünschenswert.
Image
Muss wieder besser werden, kann nur passieren wenn wir alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Urlaub / Überstunden konnte ich immer nehmen. Dank Gleitzeit sind die Arbeitszeiten gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Einige Vorgesetzte sind aus den eigenen Reihen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. Kununu liegt die Gehaltsstruktur im Durchschnitt der Branche. Für mich ok.
Zuletzt einige Sonderzahlungen und diese Woche, dank Verhandlungen durch unseren Betriebsrat, haben wir alle eine schöne Gehaltserhöhung bekommen… und das war nicht die erste in den letzten 5 Jahren. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wir sollten gemeinsam daran arbeiten, dass es wieder besser wird.
Es gibt ein paar Basics die wir uns wieder vor Augen führen sollten.
Und es liegt nicht an den Coronamaßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass auf die Bedürfnisse der älteren Kollegen eingegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche und Feedbacks könnten das eine oder andere Missverständnis verhindern.
Arbeitsbedingungen
Passt alles. Vor allem die Klimaanlage im Sommer ist sehr angenehm.
… leider nur in der Verwaltung.
Kommunikation
Dank neuer modernen Intranetplattform wird es besser.
Die persönliche Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ich glaube, dass Frauen die gleichen Chancen haben.
Interessante Aufgaben
Ich kann selbstständig arbeiten und habe interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Zeit und die ausführlichen Kommentare.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Großen und Ganzen wohl fühlen und greifen natürlich auch gerne die Verbesserungsvorschläge auf.
Typisch mittelständisches Familienunternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist bekannt und erfolgreich am Markt, sicherer Arbeitsplatz, krisensichere Branche
Verbesserungsvorschläge
Corona Regeln nach und nach lockern
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander und gute Mischung aus langjährigen Erfahrenen und Berufsanfängern
Image
Topp Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei.
Zahlreiche mobile Arbeitsplätze verfügbar.
Karriere/Weiterbildung
Alle Anfragen für Weiterbildungen werden genehmigt, wenn es zur eigenen Stelle passt oder man sich auf ein Stelle hin entwickeln will.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehälter der Branche Großhandel werden bezahlt, guter Betriebsrat. Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Erfolgsprämien und sämtliche steuerfreien Coronaprämien wurden bezahlt.
Jobrad, bAV , Geschenke zum Geburtstag, Weihnachten, Osterhase und Hefe-Nikolaus, bei Bestehen von Azubi-Prüfungen und für die Ausbilder werden organisiert. Außerdem für Jubilare und zur Geburt eines Kindes. Gratis Vesperwagen bei besonderen Anlässen oder hohem Arbeitsanfall. Kaffee derzeit gratis. Weihnachtsfeier und Rutenfest sobald wieder möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umfangreiche nachhaltige Produktpalette verfügbar.
Sehr sozialer Betrieb. Hohes Verständnis für persönliche Umstände und Rücksichtnahme darauf.
Spenden an Einrichtungen in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt, tolle Kolleginnen und Kollegen, aktuell sind abteilungsübergreifende persönliche Begegnungen wegen Corona etwas schwieriger wegen erfolgreich und streng umgesetztem Hygiene- und Abstandskonzept im Gebäude zum Schutz unserer Arbeitsplätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kolleginnen und Kollegen, denen passende Arbeitsplätze und Arbeitszeitmodelle angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen fast immer offen, Gesprächstermine auf Anfrage immer zeitnah verfügbar
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich und fair.
Moderne Büros und Einrichtung. Sauber und gepflegt.
Schöne ruhige Lage am Rand des Gewerbegebiets im Grünen.
Kommunikation
Im neuen Intranet sind alle News verfügbar und der Austausch in Gruppen ist dort möglich. Eigene Vorschläge und Beiträge sind willkommen.
Teams für die Kommunikation mit Bild wurde angeschafft.
Gleichberechtigung
Keine geschlechtsbezogenen Benachteiligungen festgestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch die große Kundenzahl und Produktpalette
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihren detaillierten Kommentar.
Sie beschreiben Moosmann aus voller Überzeugung und tiefstem Herzen, so soll es sein ! Schön, Sie in unserem Team zu haben.
Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr bedrückt. Seitdem die internen Coronamaßnahmen eingeführt wurden ging es nur Berg ab. Keine Kaffeemaschine mehr, keinen Aufenthaltsraum mehr, kein Kontakt zum anderen Stockwerk etc.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und der Zeiterfassung ganz gut umsetzbar. Homeoffice muss man sich aber erkämpfen, wenn man dann überhaupt das Go bekommt!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten bis auf den Fachwirt. Keine Investitionen in die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als ungerechtfertigt. Eine Gehaltsanpassung nach Jahren scheint aussichtslos zu sein oder wird teilweise nur minimal angepasst. Sehr sehr schade, da wundern mich die Abgänge nicht. Statt den guten Mitarbeiter zu halten…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie alle Arbeitsabläufe sind mittlerweile digital.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es teilweise, wenn man die Kontakte pflegt. Vertrauen ist eine Sache für sich, Kollegen werden angeschwärzt oder hintergangen. Lästereien an der Tagesordnung. Es ist eher ein Machtkampf.
Vorgesetztenverhalten
Teamgeist fehlt, eine offene direkte Kommunikation oftmals nicht vorhanden. Da ist definitiv Luft nach oben!
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische und die PC Ausstattung sind in Ordnung, wobei die „gute“ PC Ausstattung erstmal mühselig angefordert werden muss, wenn nicht vorhanden. An sich ist es in dem Container sehr trist, man könnte mehr draus machen. Toiletten sind oft defekt, der alte Wasserhahn wurde erst nach mehrmaligem Auffordern ausgetauscht.
Kommunikation
Ist auf jeden Fall ausbaufähig. Es könnte häufiger über betriebliche Erfolge/Ziele berichtet werden, dabei läuft alles hinten rum.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht! Es sind immer die gleichen Lieblinge die bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Durch die große Produktvielfalt interessant und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihren Kommentar.
Es tut uns leid, dass die Coronamaßnahmen bei Ihnen so sehr auf die Stimmung gedrückt haben. Sie kommentieren offensichtlich aus Erfahrungen, die nicht zufriedenstellend sind und vor dem Hintergrund von Fakten, die Ihnen vielleicht -noch- nicht bekannt sind.
Damit wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können, würden wir natürlich gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung erfahren. Setzen Sie sich bitte mit der Personalabteilung vertraulich in Verbindung, das würde uns freuen.
Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung der Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Corona Maßnahmen, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, offenere Kommunikation, auf Probleme und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend immer schlechter. War vor Corona besser als es noch keine Kontaktbeschränkungen zwischen den Abteilungen gab.
Image
Nach außen gut, in Wirklichkeit herrscht jedoch schlecht Stimmung.
Work-Life-Balance
Jeder kann durch die Gleitzeit die Arbeitszeit flexibel planen. Urlaubsvertretungen ist je nach Abteilung ohne Azubis kaum machbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Unternehmen gezahlt. Jedoch hat man danach kaum Aufstiegschancen. Interne Schulungen werden kaum angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu niedrig für die Arbeit die geleistet wird. Anstatt das Gehalt der bestehenden Mitarbeiter gerecht anzupassen, lässt man diese lieber gehen und stellt dann externe Mitarbeiter ein die im Endeffekt mehr kosten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich anstatt miteinander. Viel Grüppchenbildung, wodurch es schwer ist Anschluss zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechungen gemacht, die entweder gar nicht oder erst nach mehrmaligen nachfragen durchgeführt werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat ein höherverstellbaren Schreibtisch und zwei Bildschirme, jedoch bekommen die Azubis meistens die ältere Ausstattung der Festangestellten.
Kommunikation
Könnte deutlich verbesserte werden. Wichtige Informationen erhält man sehr spät oder erst dann wenn diese bereits durchgesetzt/beschlossen wurden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und interessant. Jeder kann selbständig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie sich offensichtlich unwohl fühlen. Wir hätten hier noch einige interessante Informationen für Sie, setzen Sie sich gerne mit der Personalabteilung in Verbindung.
Wir möchten an Verbesserungen arbeiten und Ihnen diese für Sie persönlich aufzeigen.
Es ist nicht alles gold was glänzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubis wird viel zugetraut, wodurch sie relativ schnell selbstständiges Arbeiten erlernen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspolitik, Coronamaßnahmen, keine Möglichkeit um sein Essen warm zu machen, Klo ist öfters kaputt, als es genutzt wird, 2 Jahre lang keinen Kaffee (Begründung Corona)
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und auf die Anmerkungen der Mitarbeiter eingehen - Lösungen finden.
Angemessene Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht und vor allem seit Corona sehr negativ. Die verschiedenen Stockwerke dürfen sich nicht begegnen. Persönliche Gespräche sind nicht erwünscht.
Image
Der Schein trügt. Das was nach außen hin beworben wird, wird nach innen nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Möglichkeit der Gleitzeit.
Azubis werden in der Urlaubsphase als Vollzeitkräfte angesehen und da hingesetzt, wo grade Not am Mann ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt.
Notwendige interne Schulungen sind scheinbar nicht relevant.
keine Aufstiegschancen, Führungsebene wird lieber extern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als zu niedrig für die geleistete Arbeit
Es werden lieber extern neue Mitarbeiter eingestellt, die mehr verdienen, als den ausgelernten Azubis mehr zu zahlen?!
Das Bezahlen der Weiterbildung wird als Gehaltserhöhung verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, nur wenn Kontakte selber gepflegt werden. Ansonsten herrscht großer Konkurrenzkampf untereinander. Kollegen werden angeschwärzt oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus Luft nach oben. Bei Problemen oder Anliegen wird man hauptsächlich nur vertröstet.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung, allerdings muss / musste man für hochwertiges Equipment regelrecht kämpfen.
Kommunikation
Infos werden gerne kurz vor knapp veröffentlicht, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Umfangreich, vielfältig und interessant. Selbständiges Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Judith SchädlerPersonalleitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Sie offensichtlich unser "Gold" noch nicht erkennen. Ihren kritischen Anmerkungen möchten wir uns sehr gerne stellen, bitte kommen Sie auf die Personalabteilung zu, damit wir die Sache zusammen sachlich angehen können und Moosmann für Sie wieder glänzt.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moosmann Papiere und Verpackungen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Moosmann Papiere und Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Moosmann Papiere und Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.