43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann moovin uneingeschränkt weiter empfehlen. Die Einarbeitung war sehr gut und die Kommunikation ist top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Wünsche eingegangen wird und man sich um einen kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Stundenlohn könnte etwas mehr sein
Kommunikation
Schnelle und einfache Rückmeldung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Team, beste Zusammenarbeit mit den Account Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht in Abständen, 1 x im Quartal ein Update Unternehmensentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Es ist einfach Super
Work-Life-Balance
Ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
Zufrieden
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Mit Kundenkontakt
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Bewerben Sie sich, solange es noch geht!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Kommunikation und Aufmerksamkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr chaotisch
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur finden. Abteilungen generell besser kommunizieren lassen und das überstürzen bändigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Dennoch spürt man teils Spannungen im Team
Work-Life-Balance
Home Office bietet einem eine sehr gute Work Life Balance. Man kann auch sehr flexibel Arbeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wirkten teilweise Recht Monoton oder sogar überstürzt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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moovin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg:innen, offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Viele Projekte und alle sind gut ausgelastet. Wenige Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice etc.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Workation nach Spanien!
Kollegenzusammenhalt
top!
Umgang mit älteren Kollegen
nur wenige ältere Kollegen, Schnitt bei Mitte Ende 20.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd und Fordernd. Bemüht u.a. bei Urlaubsvertretungen.
Kommunikation
Diverse Foren, u.a. Team Weeklys, Monatsupdates, Feedbackgespräche usw. Alle KollegInnen sind erreichbar, auch digital per Chat.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Verhältnisse zwischen Frauen und Männern, keine Unterschiede bei der Bezahlung wahrgenommen, Führungskräfte überwiegend Männer.
Interessante Aufgaben
Kleine Privatkunden bis zum großen Immo-Unternehmen. Von allem was dabei. Sehr moderne Arbeitsweise, eigene Software. Entwicklungen und Projekte in der IT verzögern sich immer mal wieder, was andere Abläufe verlangsamt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Arbeitskollegen und die Firma ganz nett, aber sie sind nicht ideal für jemanden, der sich weiterentwickeln möchte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Software
Verbesserungsvorschläge
1.Führungskräfteentwicklung: Arbeitgeber sollten auch in die Entwicklung ihrer Führungskräfte investieren, damit diese in der Lage sind, ihre Teams zu motivieren und zu leiten. Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Mitarbeitermotivation und Konfliktlösung können dazu beitragen, dass Führungskräfte ihre Teams besser führen und unterstützen können.
2.Flexibilität: Arbeitgeber sollten ihren Mitarbeitern auch mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort bieten. Dies kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter besser in der Lage sind, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, was sich wiederum positiv auf die Arbeitsmoral und -produktivität auswirken kann.
3.Mitarbeiterengagement: Arbeitgeber sollten auch sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter in ihre Entscheidungsprozesse einbezogen werden und dass sie ein Forum haben, um Feedback und Anregungen zu geben. Dies kann dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen identifizieren und engagieren und dazu beitragen, dass sich das Unternehmen schneller und besser weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war zu Beginn in Ordnung. Das Team ist relativ jung, aber es fällt auf, dass viele sehr dogmatisch sind. Leider wurden Mitarbeiter in Führungspositionen berufen, die keine Führungsqualitäten haben. In dieser Firma herrscht eine sehr hohe Fluktuation. Kaum jemand bleibt länger als drei Jahre im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ich war dauernd gestresst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere könnte die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessert werden, indem man auf einen echten Dialog und auf Augenhöhe setzt, anstatt nur top-down Anweisungen zu geben. Es wäre auch sinnvoll, Ergebnisse innerhalb des Teams zu präsentieren, um das Vertrauen und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern zu stärken. Außerdem wäre es wünschenswert, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter in Führungspositionen berufen, die tatsächlich über Führungsqualitäten verfügen und in der Lage sind, ihre Teams zu motivieren und zu leiten. Wenn diese Änderungen umgesetzt werden, bin ich zuversichtlich, dass die Firma langfristig erfolgreich sein wird und ein motiviertes und zufriedenes Team hat.
Arbeitsbedingungen
Immer noch nach dem Top-down Prinzip. Es gibt bessere Arbeitgeber.
Kommunikation
In meinem Team war die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten unausgewogen. Die Kommunikation folgte einem Top-Down-Prinzip, wodurch kein wirklicher Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stattfand, sondern nur Monologe. Außerdem war es uns nicht erlaubt, Ergebnisse innerhalb des Teams zu präsentieren. Es war oftmals sehr schwierig, mit dem Vorgesetzten ein offenes Gespräch zu führen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Absolut professionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und ständiger Austausch zwischen den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohnungsberaterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte von vornherein mit offenen Karten spielen und sagen das es unstrukturiert läuft!
Kommunikation
Tausend Ansprechpartner und keiner hat richtig für einen Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sehr nettes, motiviertes, junges Team und ein interessantes Arbeitsumfeld in dem selbständiges Arbeiten möglich ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Work-Life-Balance, selbständiges Arbeiten
Kommunikation
Man wird über alles Wichtige informiert und erreicht immer jemanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite total gerne hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Ein tolles Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird moovin Immobilien durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden moovin Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich moovin Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.