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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation, junges Team, interessante Branche
Gutes und kollegiales Miteinander, spannendes Marktumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, wenn die richtige Strategie gefahren wird.
Es ist die Tätigkeit mit den Interessenten
Das auf die Wünsche eingegangen wird und man sich um einen kümmert.
Sehr gute Kommunikation und Aufmerksamkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unorganisiert, unehrlich, versprechen alles, halten nichts!
Ich wurde bewusst in die Arbeitslosigkeit getrieben. Zwei Wochen wurden mir eingeräumt um auf Arbeitssuche gehen zu können. Das ist nicht das erste mal passiert, das habe ich schon von vielen ehemaligen Kollege.man gehört, dennen dasselbe dort passiert ist.
Leider hohe Fluktuation und aufgrund von Platzmangel, wenig Leute im Büro.
Zum Teil wird sehr viel von einzelnen Personen erwartet und der Aufwand hinter der Arbeit unterschätzt, dadurch relativ hoher Workload. Andererseits stellt das aber auch eine Herausforderung dar und alle Erfolge werden wertgeschätzt.
Dadurch dass die Firma relativ jung ist, sind die Kommunikationswege noch nicht ganz ausgebaut. Wenn man bestimmte Informationen benötigt, muss man teilweise lange forschen, wer denn hier der geeignete Ansprechpartner ist.
Kommunikation, Umgang mit den freien Mitarbeitern, Erwartungshaltung an freie Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter und mehr Transparenz was es Zusatzvergütungen angeht. Ebenso realistischere Angaben bei der Jobbeschreibung, damit es bei Jobantritt nicht zur Unzufriedenheit führt.
Mehr unbefristet Verträge, weniger scheinheilig Versprechungen machen und diese nicht einhalten können…
Habe großes Interesse an der Unternehmensentwicklung.
Auftragslage, großes Projekte, Auftraggeber, sonstiges und die Zukunftsplanung
Mehr Struktur finden. Abteilungen generell besser kommunizieren lassen und das überstürzen bändigen
Vielleicht in Abständen, 1 x im Quartal ein Update Unternehmensentwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von moovin Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Reisen überwiegend mit der Bahn, wenn es notwendig ist. Ansonsten keine großen Nachhaltigkeitsaspekte, die genannt werden müssten.
Hier ist sicherlich noch Platz nach oben, allerdings ist Umweltschutz definitiv ein Thema. Bspw. wird versucht möglichst papierfrei zu arbeiten und Glasflaschen zu verwenden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von moovin Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Stumpfes abarbeiten
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten, (Workshops etc.)
Außer dem gebotenen Fortbildungsbudget gibt es hier keine Weiterbildung. Ein Aufstieg ist hier ebenso kaum möglich.
Im Bereich Immobilienberater/in vor Ort auf die Aufgabe beschränkt.
Im Vertrieb keine Option da welche befreundet sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- moovin Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet moovin Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen moovin Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei moovin Immobilien als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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