Bei moovin kann man viel bewegen. Es wird viel Freiraum & Eigenverantwortung gewährleistet, um Projekte voranzutreiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation über Erfolge und Misserfolge
- Verantwortung wird an Mitarbeiter abgegeben
- Mitbestimmung der Arbeitsbereiche
- Offen gegenüber neuen Vorschlägen
- Die Arbeit wird wertgeschätzt und nicht für selbstverständlich erachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil wird sehr viel von einzelnen Personen erwartet und der Aufwand hinter der Arbeit unterschätzt, dadurch relativ hoher Workload. Andererseits stellt das aber auch eine Herausforderung dar und alle Erfolge werden wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen ausbauen, Personalwesen fördern, Projekte stets strukturiert angehen und Kommunikationswege gezielt einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Umfeld und top Arbeitsatmosphäre: Austausch untereinander und auch teamübergreifend findet regelmäßig statt. Gute Arbeit von Kollegen wird hervorgehoben und über Erfolge wird berichtet. Der Umgang ist fair und transparent miteinander, man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich willkommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets transparent und es wird über neue und laufende Projekte, Meilensteine und Erfolge sowie Misserfolge berichtet. Zum Teil läuft die Kommunikation über Umwege bzw. unstrukturiert ab. Daran wird aber stets gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit den Kollegen ist top. Gemeinsames Mittagessen oder ein Bier nach dem Feierabend – man unternimmt auch gerne nach der Arbeitszeit was zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden, Home-Office ist auch möglich. Solange alle bescheid wissen, ist das kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. In Entscheidungsprozesse wird man mit einbezogen und kann viel durch gute Argumente erreichen und durchsetzen. Wenn man selbst motiviert ist, etwas voranzutreiben, stellt sich keiner in den Weg. Neue Vorschläge werden gerne angenommen. Die Ziele innerhalb der einzelnen Teams sind manchmal etwas zu groß abgesteckt und der Aufwand hinter manchen Aufgaben wird manchmal unterschätzt.
Interessante Aufgaben
Man kann sehr viel Einfluss auf die eigenen Bereiche nehmen und diese ausgestalten und mitbestimmen.
Gleichberechtigung
Respektvoller Umgang miteinander, man begegnet sich stets auf Augenhöhe, egal welches Geschlecht, Alter oder welche Sprache gesprochen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, aber allen Altersklassen gegenüber offen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für das Wohlfühlen am Arbeitsplatz getan:
- in Teamarbeit wurde eine Mooswand an die Decke im Konfi angebracht
- Pflanzen und Blumen im Büro
- neue Möbel
- Stehtische
- kalte Getränke, Eis etc.
- die technische Ausrüstung wird auch stetig aufgerüstet :)
Image
In der Hamburger Start-Up Szene bekannt, das Unternehmen hat ein junges, innovatives Image.
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil gibt es Schulungen, der Bereich kann aber noch weiter ausgebaut werden.