moovin 

Immobilien 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes und kollegiales Miteinander, spannendes Marktumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, wenn die richtige Strategie gefahren wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hohe Fluktuation und aufgrund von Platzmangel, wenig Leute im Büro.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter und mehr Transparenz was es Zusatzvergütungen angeht. Ebenso realistischere Angaben bei der Jobbeschreibung, damit es bei Jobantritt nicht zur Unzufriedenheit führt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird grundsätzlich versucht Erfolge in gemeinsamen Meetings zu loben, meiner Meinung nach wirkte dies jedoch oft gezwungen und es kam das Gefühl auf, dass man lediglich seine Abteilung rechtfertigen wollte. Man spürt, dass die aktuelle Marktsituation Druck ausübt und daher mehr Kontrolle als Vertrauen gelebt wird.

Image

Viele kennen moovin nicht.

Work-Life-Balance

Aufgrund von 100% Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten gut möglich. Allerdings gibt es Kernarbeitszeiten, die bis 17 Uhr reichen und die Flexibilität entsprechend einschränken. Urlaub kann recht flexibel genommen werden, allerdings sind es nur 28 Tage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Hamburg und im Bezug auf die Qualifikationen zu wenig. Im Vertrieb wird mit Provisionen geworben, welche allerdings kaum erreichbar sind. Ansonsten kommt das Gehalt sehr pünktlich und es gibt Zuschüsse zu Urban Sports, zum Deutschlandticket und im Büro eine gute Getränkeauswahl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen überwiegend mit der Bahn, wenn es notwendig ist. Ansonsten keine großen Nachhaltigkeitsaspekte, die genannt werden müssten.

Kollegenzusammenhalt

Diesen habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Allerdings arbeiten viele Angestellte aus dem Homeoffice und es sind in der Regel die selben Leute im Büro anzutreffen, welche aber auch oft zusammen Mittagessen. Bei Fragen unterstützt sich jeder gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, daher schwierig zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen wird man nicht unbedingt mit einbezogen und nicht alle Vorgaben, habe ich als sinnvoll erachtet. Dies kann man offen kommunizieren, allerdings gibt es hier wenig Verhandlungsraum. Aus meiner Sicht, gab es zwischendurch Situationen, in denen man mangelnde Führungserfahrung gespürt hat.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, allerdings sehr hellhörig und Technik nicht an jedem Sitzplatz gleichwertig. Stehschreibtisch wurden mit der Zeit ergänzt, befinden sich jedoch nicht an jedem Platz. Es fehlen Telefone oder hochwertige Headsets, dies macht das telefonieren teils unnötig kompliziert. Zum Arbeiten gibt es MacBooks, allerdings sind diese teilweise bereits gut abgenutzt. Es wird hier mit einer eingeschränkten Slack Variante, statt mit Teams und mit Gmail, statt Outlook gearbeitet.

Kommunikation

Es wird soviel kommuniziert, wie es notwendig ist. Einiges erfährt man nur durch Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen.

Gleichberechtigung

Grundsätzliches Gefühl von Gleichberechtigung, allerdings Männer in der Führung in der Mehrzahl.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind eher monoton und es zählt nur der Abschluss.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich freundlich und fair,in stressigen Zeiten jedoch spürbar angespannt.

Work-Life-Balance

Es wird geschätzt, wenn man freiwillig ins Büro kommt, verpflichtend ist es jedoch nicht. Mit Absprache, viel Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gibt es am Zusammenhalt wenig zu kritisieren und zählt klar zu den positiven Aspekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten des Vorgesetzten freundlich und es ist jederzeit möglich, eigene Ideen und Meinungen einzubringen. Gleichzeitig entsteht jedoch oft der Eindruck, dass diese Vorschläge nicht wirklich angenommen werden. Es werden hin und wieder widersprüchliche Aussagen getroffen und eine gewisse Unsicherheit gezeigt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich typisch für ein Unternehmen dieser Art. Allerdings standen beispielsweise keine Firmenhandys zur Verfügung, sodass Telefonate nur über den Laptop geführt werden konnten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft schwierig, da Aussagen teils unklar oder widersprüchlich wirken. Digitale Kanäle wie Slack erleichtern den Austausch, führen aber zwischendurch zu Missverständnissen und unnötiger Verwirrung.

Gleichberechtigung

Deutlich erkennbar ist eine Dominanz von Männern in Führungspositionen sowie im Unternehmen insgesamt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist überwiegend monoton und . Vieles läuft über vorgeschriebene E-Mails, Abtelefonieren und Nachfassen, während wenig Freiraum für eigene Ideen oder kreative Arbeitsweisen besteht. Außentermine beim Kunden sind die Ausnahme, sodass die Tätigkeit im Wesentlichen reine Büroarbeit ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unorganisiert, unehrlich, versprechen alles, halten nichts!
Ich wurde bewusst in die Arbeitslosigkeit getrieben. Zwei Wochen wurden mir eingeräumt um auf Arbeitssuche gehen zu können. Das ist nicht das erste mal passiert, das habe ich schon von vielen ehemaligen Kollege.man gehört, dennen dasselbe dort passiert ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr unbefristet Verträge, weniger scheinheilig Versprechungen machen und diese nicht einhalten können…

Arbeitsatmosphäre

Kleines Büro, kaum jemand da

Work-Life-Balance

Selbststimmtes arbeiten!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Standard Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Kann man nicht meckern. Tolle Leute, jedenfalls was die Kollegen angeht

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok!

Vorgesetztenverhalten

Geht so! Kaum bis garkeine Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittel, schlechte Umsetzung des CRM Systems.

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt, da vieles per trial an error stattfindet. Absprachen werden erst nach längerem Zeitraum wirklich umgesetzt

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Listen abtelefonieren, auf Kunden warten, Däumchen drehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist die Tätigkeit mit den Interessenten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Habe großes Interesse an der Unternehmensentwicklung.
Auftragslage, großes Projekte, Auftraggeber, sonstiges und die Zukunftsplanung

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ja das ist gut

Work-Life-Balance

Die Einsatzplanung ist sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Alles perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv

Vorgesetztenverhalten

Keine Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation mit dem Innendienst

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Es sind die Interessenten bei den Besichtigungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die dynamische, professionelle und freundliche Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Locker und dennoch professionell

Image

Zu Weihnachten gab es sogar eine sehr schöne Weihnachtsüberraschung per Post:-)
Modern, professionell, freundlich

Work-Life-Balance

Terminabsprachen liefen sehr gut und private Termine gut integriert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

sehr guter Stundenlohn. Die gesamte Arbeitszeit inkl. Fahrtzeiten usw. werden vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Für einen da und erreichbar

Kommunikation

extrem wertschätzend

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe als Immobilienberater/in vor Ort ist klar definiert und aufgrund der verschiedenen Einsatzorte und Kunden sehr interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offene Kommunikation über Erfolge und Misserfolge
- Verantwortung wird an Mitarbeiter abgegeben
- Mitbestimmung der Arbeitsbereiche
- Offen gegenüber neuen Vorschlägen
- Die Arbeit wird wertgeschätzt und nicht für selbstverständlich erachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil wird sehr viel von einzelnen Personen erwartet und der Aufwand hinter der Arbeit unterschätzt, dadurch relativ hoher Workload. Andererseits stellt das aber auch eine Herausforderung dar und alle Erfolge werden wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Schulungen ausbauen, Personalwesen fördern, Projekte stets strukturiert angehen und Kommunikationswege gezielt einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Umfeld und top Arbeitsatmosphäre: Austausch untereinander und auch teamübergreifend findet regelmäßig statt. Gute Arbeit von Kollegen wird hervorgehoben und über Erfolge wird berichtet. Der Umgang ist fair und transparent miteinander, man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich willkommen.

Image

In der Hamburger Start-Up Szene bekannt, das Unternehmen hat ein junges, innovatives Image.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden, Home-Office ist auch möglich. Solange alle bescheid wissen, ist das kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit den Kollegen ist top. Gemeinsames Mittagessen oder ein Bier nach dem Feierabend – man unternimmt auch gerne nach der Arbeitszeit was zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team, aber allen Altersklassen gegenüber offen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. In Entscheidungsprozesse wird man mit einbezogen und kann viel durch gute Argumente erreichen und durchsetzen. Wenn man selbst motiviert ist, etwas voranzutreiben, stellt sich keiner in den Weg. Neue Vorschläge werden gerne angenommen. Die Ziele innerhalb der einzelnen Teams sind manchmal etwas zu groß abgesteckt und der Aufwand hinter manchen Aufgaben wird manchmal unterschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel für das Wohlfühlen am Arbeitsplatz getan:
- in Teamarbeit wurde eine Mooswand an die Decke im Konfi angebracht
- Pflanzen und Blumen im Büro
- neue Möbel
- Stehtische
- kalte Getränke, Eis etc.
- die technische Ausrüstung wird auch stetig aufgerüstet :)

Kommunikation

Die Kommunikation ist stets transparent und es wird über neue und laufende Projekte, Meilensteine und Erfolge sowie Misserfolge berichtet. Zum Teil läuft die Kommunikation über Umwege bzw. unstrukturiert ab. Daran wird aber stets gearbeitet.

Gleichberechtigung

Respektvoller Umgang miteinander, man begegnet sich stets auf Augenhöhe, egal welches Geschlecht, Alter oder welche Sprache gesprochen wird.

Interessante Aufgaben

Man kann sehr viel Einfluss auf die eigenen Bereiche nehmen und diese ausgestalten und mitbestimmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten!
Wer motiviert ist, hat definitiv die Möglichkeit durchzustarten und an seinen Aufgaben zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sicherlich fehlt an einigen Stellen noch etwas Struktur und die Workload ist z.T. relativ hoch.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen, dies ist aber erst ab einem etwas größeren Team sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine sehr gute Stimmung, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Man merkt, dass alle am selben Strang ziehen und sich deshalb auch eher gegenseitig unterstützen, Machtkämpfe o.a. kommen nicht vor. Erfolge werden zusammen gefeiert, Misserfolge werden vom gesamten Team getragen.

Image

Junges, cooles Image, da der Start-Up Charakter weiterhin vorherrscht.

Work-Life-Balance

In stressigen Phasen sind auch mal Überstunden angesagt, sonst wird sich an die Arbeitszeiten gehalten.
Urlaubsanträge und Ausnahmefälle werden entspannt gehandhabt.
Ein cooles Sport-Progamm im selben Gebäude wird angeboten, das vor der Arbeit oder in der Mittagspause genutzt werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für Start-Up-Verhältnisse ordentlich und wird pünktlich bezahlt. Ein Zuschuss zur BAV wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist sicherlich noch Platz nach oben, allerdings ist Umweltschutz definitiv ein Thema. Bspw. wird versucht möglichst papierfrei zu arbeiten und Glasflaschen zu verwenden.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich tolles Team mit einem freundlichen, ehrlichen Umgang untereinander. Keine Cliquen-Bildung und Lästereien, was sicherlich auch an der kleinen Teamgröße liegt, aber sehr angenehm ist.
Auch nach Feierabend verbringt man gerne mal Zeit im Team oder isst zusammen Mittag.
Regelmäßige Teamevents schweißen ebenfalls zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei Start-Ups üblich, ist der Altersdurchschnitt relativ niedrig. Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand auf Grund seines Alters bevor- oder benachteiligt wurde. Es kommt eher auf den Charakter an und darauf, wie offen man selbst anderen gegenüber ist.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Erfolge werden gelobt und gewürdigt. Fehler werden akzeptiert und als Chance etwas dazuzulernen gesehen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist besonders positiv hervorzuheben. Grundsätzlich ist das Büro cool eingerichtet, sodass man sich wohl fühlt. Dazu gehören u.a.: Eine Sitzecke, eine vollausgestatte Küche, Getränke (inkl. Bier und Softdrinks), ein Kickertisch und eine Dartscheibe.

Kommunikation

Zum Teil leider etwas ungeordnet. Allerdings kommt dafür jeder zu Wort und kann sich entsprechend einbringen. Die Vorgesetzten sind immer für Gespräche offen.
Was Ziele und Fortschritt angeht, herrscht eine sehr offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt. Allgemein herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben machen die Besonderheit der Arbeit bei moovin aus! Hier kann man sich wunderbar einbringen und entfalten. Voraussetzung hierfür ist allerdings, dass man motiviert ist und Lust darauf hat.
Auf Grund der flachen Hierarchien fallen aber auch zwangsläufig einige "nervige" Aufgaben an. Als Belohnung dafür trägt aber jeder viel Verantwortung für seinen Bereich und kann sich seine Aufgaben weitestgehend frei einteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit für Kreativität und jeder kann sich einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Flexiblere Arbeitszeiten und Zeiterfassung wären schön

Arbeitsatmosphäre

Cooles Team, man unternimmt viel gemeinsam. Kein Feedback vom Vorgesetzten, eher ein Alleingang. Wenig Unterstützung.

Vermietung arbeitet zu wenig mit dem Vertrieb zusammen und dadurch werden viele Kunden verloren.

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten, nichts zu machen - dadurch wird man immer demotivierter...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr wenig Gehalt, auch wenn es ein Start-up ist. Provision zwar vorhanden, aber das wird sich von anderen geholt...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich nicht für das Team, Konkurrenz untereinander und Kunden werden sich einfach übertragen.

Interessante Aufgaben

Akquise, Akquise, Akquise!

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge von den Kollegen welche das Unternehmen verlassen haben beherzigen und nicht nur den Freunden vorrang geben.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut, allerdings gibt es zum Teil Wettkämpfe und gewollte Vergleiche unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Keine Option, feste Arbeitszeiten, an welchen man auch auf Nachfrage nichts ändern darf.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird mit der Begründung das es ein Start-Up ist gedrückt, allerdings bekommt nur einer im Vertrieb eine Prämie. Im Vertrieb wird mit einer Provision gelockt, welche aber minimal ist und daher lächerlich. Hinzu kommen viele Versprechung bei den Bewerbungs/Einstellungsgespräch, welche nicht gehalten werden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Abteilung an, im Vertrieb versucht der Hos alles zu kontrollieren, damit er mit die Lorbeeren abgreifen kann. Da er aber gut mit dem Gründer befreundet ist, leidet es hier.

Kommunikation

Außer im Vertrieb gut. Im Vertrieb versucht sich der Head of überall mit zwischen zu schalten.

Interessante Aufgaben

Telefonakquise und Messen ..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das regelmäßige und gemeinsame Essen am Mittag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alle immer so furchtbar freundlich sind.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bio wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr warmes und freundschaftliches Betriebsklima. Hier sagt man gerne "Du".

Image

Wenn ich was schlechtes über die Firma sagen könnte, dann hätte ich das in den 12 Rubriken zuvor getan.

Work-Life-Balance

Bei uns gibt es kein Wetteifern um den besten Pausenplan oder auch kein "Aushalten-Spiel", wenn es darum geht wer am längsten bleibt. Manche kommen freiwillig früher, um dann z.B. früher gehen zu können. Manch anderer kommt auch später und geht auch noch früher, dafür arbeitet er aber auch schneller als ich... ;)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Über Gehalt spricht man bekanntlich nicht. Ich arbeite aber sehr gern bei moovin und von einer knausrigen Weihnachtsfeier kann man hier nicht sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine einwandfreie Mülltrennung haben wir nicht aber alle Mitarbeiter kaufen beim selben Biosupermarkt ein ;)

Kollegenzusammenhalt

Eine so offene Zusammenarbeit habe ich bisher nirgends gesehen. Jeder arbeitet dem anderen zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben auch Mitarbeiter über 45plus, nur leider sieht man es dem Kollegen überhaupt nicht an;)

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mitarbeiter darf sich in Ideen und Projekte der Firma, einbringen. Hier hat man das Gefühl gebraucht zu werden und ein Teil von moovin zu sein.

Arbeitsbedingungen

Ein Büro von dem andere nur erzählen, wenn die vom Wunschbüro träumen. Ich habe im Sommer mit den Kollegen auf der Terrasse, gegrillt, während der Pause.

Kommunikation

Du kannst deine eigenen Arbeitsergebnisse sehen, wenn du dic hinter ein Projekt klemmst und Spaß daran findest. Ich habe bei moovin das Gefühl erfolgreich
bei meiner Arbeit zu sein.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleichgestellt, der Arbeitgeber, der Prakti oder der Azubi. Alle haben eine gleichlaute Stimme bei moovin.

Interessante Aufgaben

Klasse Arbeitszeiten hier darf man auch mal flexibel sein.