moovin 

Immobilien 

GmbH

Reviews

What I like about the employer

Gutes und kollegiales Miteinander, spannendes Marktumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, wenn die richtige Strategie gefahren wird.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Höhere Gehälter und mehr Transparenz was es Zusatzvergütungen angeht. Ebenso realistischere Angaben bei der Jobbeschreibung, damit es bei Jobantritt nicht zur Unzufriedenheit führt.

Working atmosphere

Es wird grundsätzlich versucht Erfolge in gemeinsamen Meetings zu loben, meiner Meinung nach wirkte dies jedoch oft gezwungen und es kam das Gefühl auf, dass man lediglich seine Abteilung rechtfertigen wollte. Man spürt, dass die aktuelle Marktsituation Druck ausübt und daher mehr Kontrolle als Vertrauen gelebt wird.

Image

Viele kennen moovin nicht.

Work-Life Balance

Aufgrund von 100% Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten gut möglich. Allerdings gibt es Kernarbeitszeiten, die bis 17 Uhr reichen und die Flexibilität entsprechend einschränken. Urlaub kann recht flexibel genommen werden, allerdings sind es nur 28 Tage.

Career/Professional development

Außer dem gebotenen Fortbildungsbudget gibt es hier keine Weiterbildung. Ein Aufstieg ist hier ebenso kaum möglich.

Salary/Benefits

Für Hamburg und im Bezug auf die Qualifikationen zu wenig. Im Vertrieb wird mit Provisionen geworben, welche allerdings kaum erreichbar sind. Ansonsten kommt das Gehalt sehr pünktlich und es gibt Zuschüsse zu Urban Sports, zum Deutschlandticket und im Büro eine gute Getränkeauswahl.

Environmental and social responsibility

Reisen überwiegend mit der Bahn, wenn es notwendig ist. Ansonsten keine großen Nachhaltigkeitsaspekte, die genannt werden müssten.

Collegiality

Diesen habe ich als sehr positiv wahrgenommen. Allerdings arbeiten viele Angestellte aus dem Homeoffice und es sind in der Regel die selben Leute im Büro anzutreffen, welche aber auch oft zusammen Mittagessen. Bei Fragen unterstützt sich jeder gegenseitig.

Interaction with older colleagues

Gibt es kaum, daher schwierig zu bewerten.

Leadership behavior

Bei Entscheidungen wird man nicht unbedingt mit einbezogen und nicht alle Vorgaben, habe ich als sinnvoll erachtet. Dies kann man offen kommunizieren, allerdings gibt es hier wenig Verhandlungsraum. Aus meiner Sicht, gab es zwischendurch Situationen, in denen man mangelnde Führungserfahrung gespürt hat.

Working conditions

Modernes Büro, allerdings sehr hellhörig und Technik nicht an jedem Sitzplatz gleichwertig. Stehschreibtisch wurden mit der Zeit ergänzt, befinden sich jedoch nicht an jedem Platz. Es fehlen Telefone oder hochwertige Headsets, dies macht das telefonieren teils unnötig kompliziert. Zum Arbeiten gibt es MacBooks, allerdings sind diese teilweise bereits gut abgenutzt. Es wird hier mit einer eingeschränkten Slack Variante, statt mit Teams und mit Gmail, statt Outlook gearbeitet.

Communication

Es wird soviel kommuniziert, wie es notwendig ist. Einiges erfährt man nur durch Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen.

Equality

Grundsätzliches Gefühl von Gleichberechtigung, allerdings Männer in der Führung in der Mehrzahl.

Interesting tasks

Aufgaben sind eher monoton und es zählt nur der Abschluss.

What I like about the employer

Kollegen

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Mehr unbefristet Verträge, weniger scheinheilig Versprechungen machen und diese nicht einhalten können…

Working atmosphere

Kleines Büro, kaum jemand da

Work-Life Balance

Selbststimmtes arbeiten!

Career/Professional development

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Stumpfes abarbeiten

Salary/Benefits

Standard Gehalt

Environmental and social responsibility

Top

Collegiality

Kann man nicht meckern. Tolle Leute, jedenfalls was die Kollegen angeht

Interaction with older colleagues

Ganz ok!

Leadership behavior

Geht so! Kaum bis garkeine Kommunikation

Working conditions

Gute Arbeitsmittel, schlechte Umsetzung des CRM Systems.

Communication

Kommunikation findet kaum statt, da vieles per trial an error stattfindet. Absprachen werden erst nach längerem Zeitraum wirklich umgesetzt

Equality

Mehr Männer als Frauen in Führungspositionen.

Interesting tasks

Listen abtelefonieren, auf Kunden warten, Däumchen drehen

What I like about the employer

Es ist die Tätigkeit mit den Interessenten

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Habe großes Interesse an der Unternehmensentwicklung.
Auftragslage, großes Projekte, Auftraggeber, sonstiges und die Zukunftsplanung

Working atmosphere

Sehr gut

Image

Ja das ist gut

Work-Life Balance

Die Einsatzplanung ist sehr gut

Career/Professional development

Bin im Außendienst, da entwickelt man sich selber weiter

Salary/Benefits

Bin zufrieden

Environmental and social responsibility

In Ordnung

Collegiality

Alles perfekt

Interaction with older colleagues

Positiv

Leadership behavior

Keine Beanstandungen

Working conditions

Sehr gut

Communication

Sehr gute Kommunikation mit dem Innendienst

Equality

Sehr gut

Interesting tasks

Es sind die Interessenten bei den Besichtigungen

What I like about the employer

Jeder Mitarbeiter hat die große Chance seinen eigenen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten. Die Arbeit und außergewöhnlicher Einsatz wird offen wertgeschätzt, sodass man viel Eigenmotivation entwickeln kann. Noch mehr Eigenmotivation entsteht, da man viel Verantwortung für bestimmte Bereiche bekommt und Erfolge offen kommuniziert werden.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Projekte und größere Aufgaben sollten strukturierter angegangen werden und einige Kommunikationswege sollten definiert und ausgebaut werden.

Working atmosphere

Hier kommunizieren alle auf Augenhöhe. Die Zusammenstellung des Teams ist toll und harmoniert sehr. Es herrscht ein respektvoller und netter Umgang miteinander und man erhält das Gefühl, dass man mit den Vorgesetzten und Kollegen über alles reden kann. Wenn jemand toll performt, wird dies auch offen kommuniziert und Erfolge gemeinsam gefeiert.

Image

moovin ist bekannt in der Start-Up Szene und hat ein junges, innovatives Image. Dies stimmt auch mit der Realität überein. Die Kollegen sind auch zufrieden und ich glaube, jeder kommt gerne zur Arbeit. Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, sodass der Bekanntheitsgrad in der Branche stetig steigt.

Work-Life Balance

Es herrschen die klassischen Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr. Da sich moovin im Aufbau befindet, fallen teilweise viele Aufgaben und Überstünden ab und an mal an. Dies ist aber nicht die Regel. Hierdurch kann man aber auch schnell viel Verantwortung übernehmen, was einen sehr motiviert. Home Office ist nach Absprache definitiv möglich.

Collegiality

Hier gibt es nichts auszusetzen. Das Team ist klasse und man wird ab Tag 1 herzlich aufgenommen. Alle sind offen für Fragen und man hilft einander, wo man kann. Regelmäßige Teamevents und inspirierende Feierabendgespräche in der Küche runden einen tollen Kollegenzusammenhalt ab.

Interaction with older colleagues

Da das Team generell sehr jung ist, kann man dies nicht wirklich bewerten. Ich würde mal behaupten, dass man hier aber allen Altersklassen gegenüber sehr offen ist.

Leadership behavior

Man hat hier viel Mitspracherecht und die Vorgesetzten setzen meist realistische Ziele. Es kann sein, dass einzelne Ziele innerhalb der Teams sehr groß ausfallen und der Arbeitsaufwand zunächst unterschätzt wird, darüber kann man aber reden. Kommunikation auf Augenhöhe ist hier das Stichwort.

Working conditions

Die technische Ausrüstung ist gut und es wird ständig an Optimierungen gearbeitet. Es gibt viele Pflanzen im Büro, eine Sitzecke, Kicker, Dart-Scheibe, immer kalte Getränke und Kaffee. Da viel telefoniert wird, ist es teilweise etwas laut im Büro, was ich aber nicht als negativ bewerte. Zudem ist der Standort des Hamburg Büros top, mitten in der Sternschanze, perfekte Verkehrsanbindungen und leckere Lunch-Möglichkeiten.

Communication

Wir haben regelmäßige, wöchentliche Meetings um sich abteilungsübergreifend über News und Arbeitsvorgänge auszutauschen. Hier wird man auch über den aktuellen Stand, Erfolge und Herausforderungen des Unternehmens informiert. T
eilweise sind Kommunikationswege noch nicht ganz ausgebaut bzw. definiert.

Interesting tasks

Es ist super spannend bei moovin zu arbeiten. Die Aufgaben variieren und dadurch dass man schnell viel Verantwortung bekommen kann, hat man auch viel Freiraum in der Gestaltung seiner Aufgaben.

What I dislike about the employer

Working conditions

Einerseits wird eine dauerhafte Verfügung gefordert, andererseits bleibt man fast bis zu einem Tag vor dem Einsatz in kompletter Ungewissheit

Communication

Kommunikation war durchweg fahrig, keine genauen Absprachen

What I like about the employer

- Offene Kommunikation über Erfolge und Misserfolge
- Verantwortung wird an Mitarbeiter abgegeben
- Mitbestimmung der Arbeitsbereiche
- Offen gegenüber neuen Vorschlägen
- Die Arbeit wird wertgeschätzt und nicht für selbstverständlich erachtet

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Schulungen ausbauen, Personalwesen fördern, Projekte stets strukturiert angehen und Kommunikationswege gezielt einhalten.

Working atmosphere

Lockeres Umfeld und top Arbeitsatmosphäre: Austausch untereinander und auch teamübergreifend findet regelmäßig statt. Gute Arbeit von Kollegen wird hervorgehoben und über Erfolge wird berichtet. Der Umgang ist fair und transparent miteinander, man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich willkommen.

Image

In der Hamburger Start-Up Szene bekannt, das Unternehmen hat ein junges, innovatives Image.

Work-Life Balance

Arbeitszeiten können relativ flexibel eingeteilt werden, Home-Office ist auch möglich. Solange alle bescheid wissen, ist das kein Problem.

Career/Professional development

Zum Teil gibt es Schulungen, der Bereich kann aber noch weiter ausgebaut werden.

Collegiality

Der Umgang mit den Kollegen ist top. Gemeinsames Mittagessen oder ein Bier nach dem Feierabend – man unternimmt auch gerne nach der Arbeitszeit was zusammen.

Interaction with older colleagues

Junges Team, aber allen Altersklassen gegenüber offen.

Leadership behavior

Flache Hierarchien. In Entscheidungsprozesse wird man mit einbezogen und kann viel durch gute Argumente erreichen und durchsetzen. Wenn man selbst motiviert ist, etwas voranzutreiben, stellt sich keiner in den Weg. Neue Vorschläge werden gerne angenommen. Die Ziele innerhalb der einzelnen Teams sind manchmal etwas zu groß abgesteckt und der Aufwand hinter manchen Aufgaben wird manchmal unterschätzt.

Working conditions

Es wird viel für das Wohlfühlen am Arbeitsplatz getan:
- in Teamarbeit wurde eine Mooswand an die Decke im Konfi angebracht
- Pflanzen und Blumen im Büro
- neue Möbel
- Stehtische
- kalte Getränke, Eis etc.
- die technische Ausrüstung wird auch stetig aufgerüstet :)

Communication

Die Kommunikation ist stets transparent und es wird über neue und laufende Projekte, Meilensteine und Erfolge sowie Misserfolge berichtet. Zum Teil läuft die Kommunikation über Umwege bzw. unstrukturiert ab. Daran wird aber stets gearbeitet.

Equality

Respektvoller Umgang miteinander, man begegnet sich stets auf Augenhöhe, egal welches Geschlecht, Alter oder welche Sprache gesprochen wird.

Interesting tasks

Man kann sehr viel Einfluss auf die eigenen Bereiche nehmen und diese ausgestalten und mitbestimmen.

What I like about the employer

Gratis-Kaffee

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Etwas Geld in die Entwicklung des IT-Bereichs investieren

Working atmosphere

Jede Person, die nicht aus dem IT-Bereich kommt und eine Funktion anfordert. Kein Ticketing-System und keine agile Arbeitsmethoden

Collegiality

Nette Kollegen

Working conditions

sehr alte Macbooks

Salary/Benefits

Gehalt nicht pünktlich erhalten

Equality

Keine Frauen im IT-Bereich

Interesting tasks

Software-Code ist so schlecht, dass man keine Lust hat, zur Arbeit zu kommen

What I like about the employer

Die tolle Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten!
Wer motiviert ist, hat definitiv die Möglichkeit durchzustarten und an seinen Aufgaben zu wachsen.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen, dies ist aber erst ab einem etwas größeren Team sinnvoll.

Working atmosphere

Grundsätzlich herrscht eine sehr gute Stimmung, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Man merkt, dass alle am selben Strang ziehen und sich deshalb auch eher gegenseitig unterstützen, Machtkämpfe o.a. kommen nicht vor. Erfolge werden zusammen gefeiert, Misserfolge werden vom gesamten Team getragen.

Image

Junges, cooles Image, da der Start-Up Charakter weiterhin vorherrscht.

Work-Life Balance

In stressigen Phasen sind auch mal Überstunden angesagt, sonst wird sich an die Arbeitszeiten gehalten.
Urlaubsanträge und Ausnahmefälle werden entspannt gehandhabt.
Ein cooles Sport-Progamm im selben Gebäude wird angeboten, das vor der Arbeit oder in der Mittagspause genutzt werden kann.

Career/Professional development

Mitarbeiter werden im Rahmen ihrer Fähigkeiten gefördert. Weiterbildungen werden angeboten.
Es werden auch berufsbegleitende Weiterbildungen unterstützt und gefördert (bspw. durch die Genehmigung von Bildungsurlaub).

Salary/Benefits

Das Gehalt ist für Start-Up-Verhältnisse ordentlich und wird pünktlich bezahlt. Ein Zuschuss zur BAV wird angeboten.

Environmental and social responsibility

Hier ist sicherlich noch Platz nach oben, allerdings ist Umweltschutz definitiv ein Thema. Bspw. wird versucht möglichst papierfrei zu arbeiten und Glasflaschen zu verwenden.

Collegiality

Wirklich tolles Team mit einem freundlichen, ehrlichen Umgang untereinander. Keine Cliquen-Bildung und Lästereien, was sicherlich auch an der kleinen Teamgröße liegt, aber sehr angenehm ist.
Auch nach Feierabend verbringt man gerne mal Zeit im Team oder isst zusammen Mittag.
Regelmäßige Teamevents schweißen ebenfalls zusammen.

Interaction with older colleagues

Wie bei Start-Ups üblich, ist der Altersdurchschnitt relativ niedrig. Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand auf Grund seines Alters bevor- oder benachteiligt wurde. Es kommt eher auf den Charakter an und darauf, wie offen man selbst anderen gegenüber ist.

Leadership behavior

Auch hier herrscht ein offenes, respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Erfolge werden gelobt und gewürdigt. Fehler werden akzeptiert und als Chance etwas dazuzulernen gesehen.

Working conditions

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist besonders positiv hervorzuheben. Grundsätzlich ist das Büro cool eingerichtet, sodass man sich wohl fühlt. Dazu gehören u.a.: Eine Sitzecke, eine vollausgestatte Küche, Getränke (inkl. Bier und Softdrinks), ein Kickertisch und eine Dartscheibe.

Communication

Zum Teil leider etwas ungeordnet. Allerdings kommt dafür jeder zu Wort und kann sich entsprechend einbringen. Die Vorgesetzten sind immer für Gespräche offen.
Was Ziele und Fortschritt angeht, herrscht eine sehr offene Kommunikation.

Equality

Habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt. Allgemein herrscht ein respektvoller Umgang miteinander.

Interesting tasks

Die Aufgaben machen die Besonderheit der Arbeit bei moovin aus! Hier kann man sich wunderbar einbringen und entfalten. Voraussetzung hierfür ist allerdings, dass man motiviert ist und Lust darauf hat.
Auf Grund der flachen Hierarchien fallen aber auch zwangsläufig einige "nervige" Aufgaben an. Als Belohnung dafür trägt aber jeder viel Verantwortung für seinen Bereich und kann sich seine Aufgaben weitestgehend frei einteilen.

What I like about the employer

Möglichkeit für Kreativität und jeder kann sich einbringen.

What I dislike about the employer

Working atmosphere

Cooles Team, man unternimmt viel gemeinsam. Kein Feedback vom Vorgesetzten, eher ein Alleingang. Wenig Unterstützung.

Vermietung arbeitet zu wenig mit dem Vertrieb zusammen und dadurch werden viele Kunden verloren.

Work-Life Balance

Fixe Arbeitszeiten, nichts zu machen - dadurch wird man immer demotivierter...

Career/Professional development

Leider keine Möglichkeit geboten

Salary/Benefits

Sehr wenig Gehalt, auch wenn es ein Start-up ist. Provision zwar vorhanden, aber das wird sich von anderen geholt...

Leadership behavior

Vorgesetzte interessieren sich nicht für das Team, Konkurrenz untereinander und Kunden werden sich einfach übertragen.

Interesting tasks

Akquise, Akquise, Akquise!

What I like about the employer

Das regelmäßige und gemeinsame Essen am Mittag.

What I dislike about the employer

Suggestions for improvement

Weniger Bio wäre gut.

Working atmosphere

Ein sehr warmes und freundschaftliches Betriebsklima. Hier sagt man gerne "Du".

Image

Wenn ich was schlechtes über die Firma sagen könnte, dann hätte ich das in den 12 Rubriken zuvor getan.

Work-Life Balance

Bei uns gibt es kein Wetteifern um den besten Pausenplan oder auch kein "Aushalten-Spiel", wenn es darum geht wer am längsten bleibt. Manche kommen freiwillig früher, um dann z.B. früher gehen zu können. Manch anderer kommt auch später und geht auch noch früher, dafür arbeitet er aber auch schneller als ich... ;)

Career/Professional development

Da moovin ein Start-Up ist, kann jeder der etwas in der Firma bewirken möchte dies auch umsetzten, wenn es zur Weiterentwicklung beiträgt. So kann jeder Mitarbeiter zu seinem ganz eigenen Standing beitragen. Chancen gibt es bei moovin mehr als genug.

Salary/Benefits

Über Gehalt spricht man bekanntlich nicht. Ich arbeite aber sehr gern bei moovin und von einer knausrigen Weihnachtsfeier kann man hier nicht sprechen.

Environmental and social responsibility

Eine einwandfreie Mülltrennung haben wir nicht aber alle Mitarbeiter kaufen beim selben Biosupermarkt ein ;)

Collegiality

Eine so offene Zusammenarbeit habe ich bisher nirgends gesehen. Jeder arbeitet dem anderen zu.

Interaction with older colleagues

Wir haben auch Mitarbeiter über 45plus, nur leider sieht man es dem Kollegen überhaupt nicht an;)

Leadership behavior

Jeder Mitarbeiter darf sich in Ideen und Projekte der Firma, einbringen. Hier hat man das Gefühl gebraucht zu werden und ein Teil von moovin zu sein.

Working conditions

Ein Büro von dem andere nur erzählen, wenn die vom Wunschbüro träumen. Ich habe im Sommer mit den Kollegen auf der Terrasse, gegrillt, während der Pause.

Communication

Du kannst deine eigenen Arbeitsergebnisse sehen, wenn du dic hinter ein Projekt klemmst und Spaß daran findest. Ich habe bei moovin das Gefühl erfolgreich
bei meiner Arbeit zu sein.

Equality

Hier ist jeder gleichgestellt, der Arbeitgeber, der Prakti oder der Azubi. Alle haben eine gleichlaute Stimme bei moovin.

Interesting tasks

Klasse Arbeitszeiten hier darf man auch mal flexibel sein.