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What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 4.0Salary/Benefits
    • 4.2Image
    • 4.0Career/Professional development
    • 4.4Working atmosphere
    • 4.2Communication
    • 4.4Collegiality
    • 4.3Work-Life Balance
    • 4.3Leadership behavior
    • 4.1Interesting tasks
    • 4.3Working conditions
    • 4.4Environmental and social responsibility
    • 4.6Equality
    • 4.6Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
moovin Immobilien
Industry average: Real Estate & Facilities Services

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Give employees room to move.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
moovin Immobilien
Industry average: Real Estate & Facilities Services
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 52 employee reviews.

  • Home OfficeHome Office
    52%52
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    48%48
  • Team eventsTeam events
    44%44
  • Good transport linksGood transport links
    38%38
  • Internet accessInternet access
    37%37
  • Dog-friendlyDog-friendly
    25%25
  • DiscountsDiscounts
    19%19
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    19%19
  • ParkingParking
    17%17
  • Pension planPension plan
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Company phone Company phone
    15%15
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    13%13
  • AccessibleAccessible
    12%12
  • Company carCompany car
    4%4
  • Meal allowanceMeal allowance
    4%4
  • CafeteriaCafeteria
    2%2
  • Company physicianCompany physician
    2%2

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Gutes und kollegiales Miteinander, spannendes Marktumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, wenn die richtige Strategie gefahren wird.
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Gute Kommunikation, junges Team, interessante Branche
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Es ist die Tätigkeit mit den Interessenten
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Das auf die Wünsche eingegangen wird und man sich um einen kümmert.
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Sehr gute Kommunikation und Aufmerksamkeit
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What else do employees like?

What employees don't like

Unorganisiert, unehrlich, versprechen alles, halten nichts!
Ich wurde bewusst in die Arbeitslosigkeit getrieben. Zwei Wochen wurden mir eingeräumt um auf Arbeitssuche gehen zu können. Das ist nicht das erste mal passiert, das habe ich schon von vielen ehemaligen Kollege.man gehört, dennen dasselbe dort passiert ist.
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Leider hohe Fluktuation und aufgrund von Platzmangel, wenig Leute im Büro.
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Dadurch dass die Firma relativ jung ist, sind die Kommunikationswege noch nicht ganz ausgebaut. Wenn man bestimmte Informationen benötigt, muss man teilweise lange forschen, wer denn hier der geeignete Ansprechpartner ist.
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Zum Teil wird sehr viel von einzelnen Personen erwartet und der Aufwand hinter der Arbeit unterschätzt, dadurch relativ hoher Workload. Andererseits stellt das aber auch eine Herausforderung dar und alle Erfolge werden wertgeschätzt.
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Sicherlich fehlt an einigen Stellen noch etwas Struktur und die Workload ist z.T. relativ hoch.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Höhere Gehälter und mehr Transparenz was es Zusatzvergütungen angeht. Ebenso realistischere Angaben bei der Jobbeschreibung, damit es bei Jobantritt nicht zur Unzufriedenheit führt.
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Habe großes Interesse an der Unternehmensentwicklung.
Auftragslage, großes Projekte, Auftraggeber, sonstiges und die Zukunftsplanung
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Mehr unbefristet Verträge, weniger scheinheilig Versprechungen machen und diese nicht einhalten können…
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Vielleicht in Abständen, 1 x im Quartal ein Update Unternehmensentwicklung
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1.Führungskräfteentwicklung: Arbeitgeber sollten auch in die Entwicklung ihrer Führungskräfte investieren, damit diese in der Lage sind, ihre Teams zu motivieren und zu leiten. Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Mitarbeitermotivation und Konfliktlösung können dazu beitragen, dass Führungskräfte ihre Teams besser führen und unterstützen können.
2.Flexibilität: Arbeitgeber sollten ihren Mitarbeitern auch mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort bieten. Dies kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter besser in der Lage sind, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen, was sich wiederum positiv ...
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Equality

4.6

The highest rated factor of moovin Immobilien is Equality with 4.6 points (based on 11 reviews).


Deutlich erkennbar ist eine Dominanz von Männern in Führungspositionen sowie im Unternehmen insgesamt.
3
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Grundsätzliches Gefühl von Gleichberechtigung, allerdings Männer in der Führung in der Mehrzahl.
4
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Ausgeglichene Verhältnisse zwischen Frauen und Männern, keine Unterschiede bei der Bezahlung wahrgenommen, Führungskräfte überwiegend Männer.
4
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Grundsätzliches sehr ausgewogenes Team. In der Führung könnten mehr Frauen sein, um das Gleichgewicht sicherzustellen.
4
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Respektvoller Umgang miteinander, man begegnet sich stets auf Augenhöhe, egal welches Geschlecht, Alter oder welche Sprache gesprochen wird.
5
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What else do employees say about Equality?

Lowest rated: Salary/Benefits

4.0

The lowest rated factor of moovin Immobilien is Salary/Benefits with 4.0 points (based on 14 reviews).


Für Hamburg und im Bezug auf die Qualifikationen zu wenig. Im Vertrieb wird mit Provisionen geworben, welche allerdings kaum erreichbar sind. Ansonsten kommt das Gehalt sehr pünktlich und es gibt Zuschüsse zu Urban Sports, zum Deutschlandticket und im Büro eine gute Getränkeauswahl.
2
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Durchschnitt.
3
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Standard Gehalt
2
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Gehalt nicht pünktlich erhalten
2
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Es wird mit der Begründung das es ein Start-Up ist gedrückt, allerdings bekommt nur einer im Vertrieb eine Prämie. Im Vertrieb wird mit einer Provision gelockt, welche aber minimal ist und daher lächerlich. Hinzu kommen viele Versprechung bei den Bewerbungs/Einstellungsgespräch, welche nicht gehalten werden können.
2
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What else do employees say about Salary/Benefits?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.0

Career/Professional development is rated with an average of 4.0 points (based on 10 reviews).


Außer dem gebotenen Fortbildungsbudget gibt es hier keine Weiterbildung. Ein Aufstieg ist hier ebenso kaum möglich.
3
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Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten, (Workshops etc.)
1
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungen. Stumpfes abarbeiten
1
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Bin im Außendienst, da entwickelt man sich selber weiter
5
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Im Bereich Immobilienberater/in vor Ort auf die Aufgabe beschränkt.
2
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • moovin Immobilien is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Real Estate & Facilities Services (3.6 points), moovin Immobilien is better. Based on 2 year ratings, 67% of employees and applicants would recommend moovin Immobilien as an employer to others.
  • Based on overall 49 ratings, 78% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 24 culture reviews, employees perceive the company culture at moovin Immobilien as rather modern.