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MORAVAN 
Warenhandelsges. 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MORAVAN Warenhandelsges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MORAVAN Warenhandelsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MORAVAN Warenhandelsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv, wertschätzend und familiär. Man merkt im Alltag, dass hier nicht nur zusammengearbeitet, sondern wirklich miteinander umgegangen wird. Gerade dieses menschliche Umfeld schafft eine angenehme Basis, auf der man motiviert und gerne arbeitet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Informationen werden transparent weitergegeben und man hat jederzeit das Gefühl, ernst genommen zu werden. Besonders positiv finde ich, dass der Austausch auf Augenhöhe stattfindet und Anliegen schnell geklärt werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist aus meiner Sicht außergewöhnlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht gemeinsam an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen. Dieses Miteinander macht im Arbeitsalltag einen großen Unterschied und ist einer der Hauptgründe, warum ich das Unternehmen so positiv wahrnehme.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das Unternehmen bietet ein hohes Maß an Flexibilität, was im Berufsalltag enorm wertvoll ist. Dadurch lassen sich berufliche Anforderungen und private Themen sehr gut miteinander vereinbaren, ohne dass die Leistung darunter leidet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist aus meiner Sicht vorbildlich. Es wird respektvoll, fair und vertrauensvoll geführt. Man bekommt den nötigen Freiraum, gleichzeitig aber auch Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Diese Mischung aus Vertrauen und Rückhalt empfinde ich als besonders stark.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Gerade im Marketing ist es wichtig, eigenverantwortlich arbeiten und Ideen entwickeln zu können – genau das ist hier gegeben. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und motivierend.

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