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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei More & More die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht alle es gibt viele falsche Gesuchter darunter!
Da kann ich ebenfalls nichts positives nennen.
Doppelschichten werden als normal angesehen aber nur für andere nicht für einen selbst.
Das heißt storeleitung hat so selten wie möglich eine doppelschicht und so selten wie möglich die spät Schicht je früher sie gehen kann desto besser.Bitte tut euch das nicht an es ist reine Ausbeutung und verarsche.
Ganz schlimm.
Viel zickenkrieg und da die meisten Damen aus der älteren Generation sind entnehmen sie sich das Recht zu behaupten sie würden alles besser wissen und müssten keinen Finger rühren da ja andere dafür da wären.Und dieses Verhalten kommt ausschließlich von den Vorgesetzten.
Die Arbeitsatmosphäre in der Filiale war sehr gut. Es hat mir total Spaß gemacht mit meinen lieben Kollegen den Laden zu schmeißen.
Kam jedoch die Regionalleitung oder die Dekotante vorbei, sah es ganz anders aus
In der filiale selbst top, innerhalb der firma mäßig, nach oben mehr als schlecht
Ist ok mit den Mitarbeitern. Sobald langjährige Führungskräfte ins Spiel kommen wird es anders diese sind nur auf Ihren eigenen Erfolg aus und neue Leute haben keine Chance da diese einfach hin und her gescheucht werden und alles erledigen müssen.Also es ist ein sehr unfaires Miteinander.