Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
höhere Investitionen
mehr Sauberkeit
Mobbing steht bei dieser Firma ganz oben. Dagegen was tun ganz unten. Mitarbeiter Beschwerden werden einfach ignoriert.
Mehrere Mitarbeiter schon in psychologischer Behandlung!
Geht lieber nicht zu dieser Firma
Noch schlechter könnte es nicht sein
Mobbing wird weiterhin toleriert. Mehrere Beschwerden wurden von der Konzernleitung ignoriert. Mittlerweile vernetzen sich ehemalige Mitarbeiter und überlegen gemeinsame Schritte. Teilweise sind ehemalige Kollegen in psychologischer Behandlung.
Thema Mobbing abstellen , Arbeitnehmer nicht ausnutzen
Mobbing steht Hier in dieser Firma an erster Stelle und die Arbeitnehmer werden nach 2 Monaten rausgeschmissen
mit KollegenInnen prima, aber...
Konzern gut, Standort Luft nach oben
Vereinzelte spielen gerne Spielchen, vereinzelt "Zuträger" identifiziert mit den entsprechenden Konsequenzen, sonst guter Kollegenzusammenhalt
Ohne Worte
Der Schein trügt
Was für ein Ding?
Sozialleistungen, soziale Verantwortung und offenes Ohr für Mitarbeiter
Leistungsorientierte Vergütung.
Top Teamwork und gutes Klima auch in Zeiten von Corona.
Tolles Team!
Vorbildlich
Tolle Kommunikation, Anerkennung, Wertschätzung und Förderung von Potential.
Noch etwas Potential
Auch Frauen in Führungspositionen
Sehr innovativ. Viel gestalterische Freiheit. Leistungsgerechte Bezahlung.
Sehr gute Vorgesetzte. Motivierende Atmosphäre.
Momentan nichts zu meckern. Hoffe es bleibt so....
Wenig zu kritisieren. Alles optimal.
Man hat, wenn man sich anstrengt gute Perspektiven in diesem Unternehmen.
Veralterte Technik
Schmutz & Dreck
Ergonomie als solches ist gar nicht vorhanden
sehr lange Kommunikationswege
Respektloser Umgang mit Produktionsmitarbeitern
Erneuerung der Anlagen
neue Führungskräfte
mehr Ergonomie am Arbeitsplatz
vereinfachung von Prozessen durch mehr Automation
Engagiertes Team, erfolgreich am Markt positioniert, Spezialist in der Herstellung von Schmelztiegel
Die teilweise Abhängigkeit von Konzern-Entscheidungen
Stärker als Arbeitgebermarke am Arbeitsmarkt positionieren
Viele Wissensträger, die auch Nischenprodukte herstellen können, viele sehr engagierte Kollegen, gutes Ertrags- und Entwicklungspotential.
Die Konzerntochter einer englischen AG am Osthang des Meißners hat einige Eigenheiten (z.B. abhängig von Entscheidungen aus UK). Arbeitsbedingungen in der Produktion sind nichts für schwache Nerven.
Mehr Investitionen in Anlagen und Gebäude, um Sicherheit und Umweltschutz zu verbessern.
So verdient kununu Geld.