4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Morgan Stanley Bank AG Vorstellungsgespräche
Morgan
Stanley
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AG
Frankfurt am Main
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4 Bewertungen von Bewerbern
Stummstellen....
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Head of beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reagieren und in irgendeiner Weise mal Feedback geben...
Erst von einem Headhunter abgesprochen - Gespräch geführt, dan 3x das nächste Gespräch geschoben und plötzlich Totenstille....
Einen Monat von In-house Recruiterin auf LinkedIn angeschrieben, erstes Telefonat mit Zusage für einen weiteren Termin und dann plötzlich wieder Totenstille.....
Also entweder hat eine Namensvetter von mir die Bank irgendwann mal ausgeraubt oder ihr seid einfach ein wenig verwirrt.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Most unprofessional experience. After 7 video Interviews, incl. final interview with top mgmt, no response at all.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbelievable that I have to give you this advice, but please be professional enough at least to answer your short-listed candidates, especially after 7 interviews.
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Wer so rekrutiert hat eigentlich niemanden verdient
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Recruiting-Tool ist eine absolute Frechheit. Es dauert ewig Sachen aus den Dropdown-Menus zu übernehmen, weil diese in Zeitlupengeschwindigkeit laden. Zudem sind Unternehmen, die man für seine Berufserfahrung eintragen will oft fehlend, oder komisch eingetragen (z.B. PWC als Price Waterhouse Coopers; viel Spaß beim Suchen). Anlagen können nur bis zu 1 MB Größe hochgeladen werden. Was sollen das denn für Dateien sein? Jeder halbwegsgescheite Scan kratzt an der Beschränkung. Zertifikate können nicht richtig angelegt werden, weil das Hochladen eines neuen Zertifikats oftmals das alte überschreibt (alle Zertifikate heißen in der Bewerbung Zertifikat 1 ...).
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HR Mitarbeiter/in unfreundlich, umkoordiniert und überheblich. Weder freundlich noch transparent.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.
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