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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Morgengold Frühstücksdienste Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Morgengold Frühstücksdienste Hamburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Morgengold Frühstücksdienste Hamburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

So lange man keine Kritik übt geht es

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2,0
Kommunikation

Man wird nur kontaktiert wenn einem ein Fehler unterlaufen ist oder man dringend extra gebraucht wird...

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Fahrern versteht man sich recht gut

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2,0
Work-Life-Balance

Rücksicht auf erforderliche Urlaubstage wird kaum genommen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ist nur nett wenn man gebraucht wird. Ansonsten bekommt man immer wieder zu hören das man vertraglich gebunden ist und mit empfindlichen Vertragsstrafen rechnen muss sollte man nicht das machen was erwartet wird.

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2,0
Interessante Aufgaben

Das morgendliche zusammenstellen der Ware in der Backstube ist unschön. Gute Laune und Spaß sind unerwünscht. Das Ausliefern ist danach ok.

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