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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MORGENSTERN consecom die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es waren immer mindestens zwei Kolleg*innen im Loop über meine Tätigkeiten.
Die Pandemie gab wenig Gelegenheit dies beurteilen zu können.
Trotz der üblichen Regel, dass in der Probezeit kein Urlaub genommen werden kann, sind Ausnahmen gemacht worden. Es sind jedoch auch Betriebsferien in der Weihnachtszeit angelegt. Auch ist der Geschäftsführung klar, dass der Job nicht der alleinige Lebensinhalt der Angestellten ist.
Ich wurde von meinen Vorgesetzten sehr gut gefordert und gefördert, es war nie unangenehm sich mit diesen auszutauschen. Kritik wird respektvoll vermittelt und bei guter Arbeit kann man auch mit Wertschätzung rechnen
Es gibt durchaus wiederkehrende und eher zähe Aufgaben, jedoch entwickelt sich der relevante Rechtsbereich und die Herausforderungen noch immer rasant.
Trotz Pandemie und Homeoffice habe ich mich als Berufseinsteiger sehr wohlgefühlt.