Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modern
Nichts
Sehr schöne Erfahrung ich hab mich durch Morgenstern weiterentwickelt
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Offener Umgang und jedes Mitglied der GL ist für „Dich“ erreichbar
Gehalt ist zu niedrig, mittlerweile Zuviele Meetings über Teams und nicht mehr persönlich wie früher, betrifft auch Schulungen
Da ist noch Luft nach oben, mehr am Ergebnis beteiligen
Gestalte Deinen Tag selbst, manchmal wäre mehr Fairness angesagt
Ist ok
Es liegt an jedem selbst was er draus macht
Wenn es Chancen gibt, dann werden diese angeboten
Pünktlichste Zahlung, Gehalt könnte viel besser sein für die Branche
Macht viel Spaß und Du bekommst jeden Rat den Du benötigst
Werden sehr geschätzt, da sie die Säulen des Unternehmens sind
Ist in den meisten Fällen korrekt
Sehr viel im Umbau, Technik ist top
Offene Kommunikation
Ja, aber da wo man groß wird, wird man klein gehalten
Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt
Ausstattung war super.
Will kein Geld in die Büros investieren. Einstieg 2200 Euro… traurig…
Mehr Gehalt zahlen, nicht nur denen, die oben sitzen
Man kann was machen, aber wenn man Schulungen macht, gibt es auch nicht mehr Geld.
Keine Gleitzeit, mussten Mittagspausen einhalten von 1h, 8-17:30 Uhr ist schon lange
Alle haben mehr bekommen als wir… war aber ok.
Mir wurde versucht viel zu zeigen, aber drüber hinaus….
War immer lustig im Büro…
Viel Routine, Aufgaben kann jeder, braucht man keine Ausbildung.
Uns wurde immer gesagt, wir werden in andere Abteilungen geschoben, damit wir uns mehr anstrengen, obwohl es nichts auszusetzen gab…
Der Job war nicht schwer.
Das Schmücken mit fremden Federn.
Die alten Führungskräfte sollten sich ein wenig in Ihre neuen Aufgaben einarbeiten, damit es nicht peinlich wird.
An sich hat man freie Hand, aber die Erwartungshaltung ist groß, vor allem wenn man leistet und es dann auf das Konto der Führungkraft geht.
Nach aussen gut aufgestellt, aber nach innen bröckelt vieles, das ist auch das Echo aus dem Kollegenkreis.
War in meiner Position nicht der Fall, wenn man für seinen Chef mit arbeitet.
Man ist gut genug wo man ist und Leistungel bringt. Weiterbildung??!! Man könnte ja danach zur Konkurrenz??!!
Sehr schwache Leistung.
Ja es wie überall l, man hält sich daran.
Das ist nur bei einigen Kollegen der Fall, die Rübgartener Connection weiss Bescheid...
Ganz OK, für die Kollegen die das geschafft haben dort alt zu werden.
Unter aller Kanone, mir fallen spontan 20 Dinge ein die absolut unterirdisch waren. Aber wenn ich das jetzt erzählen würde dann weiss es das ganze Unternehmen wer damit gemeint ist.
Leider nicht überall moderne Arbeitsplätze, die Kollegen aus dem Service Hub sind etwas im Nachteil mit Ergonomie und Qualität.
Kommunikation ist gleich null, den da muss man sich immer mit der Person auseinander setzen.
Da sollte man noch etwas die Schulbank drücken, den beim Thema Schwaben ist jeder willkommen außer man ist kein "SCHWABE"
Die Aufgaben waren sehr wertig und adäquat. Daher war das sehr gut in Erinnerung.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Umgang mit Ihren Kollegen, Ihre Aufgabengebiete und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein als positiv erlebt haben. Allerdings bedauern wir, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns auch negative Erfahrungen gemacht haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Leistungen wurden nicht angemessen gewürdigt. Dies steht im Widerspruch zu unseren grundlegenden Werten. Die Arbeit jedes Einzelnen schätzen wir sehr und sind dankbar dafür. Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren und laden Sie ein, mit uns in Kontakt zu treten.
Schade, dass Sie mit unseren Karrieremöglichkeiten nicht zufrieden waren. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden individuell nachhaltig zu unterstützen und zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass engagierte und interessierte Personen bei uns alle Möglichkeiten haben, um ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach unter marketing@morgenstern.de.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Sandra Martin
Die Kollegen
Die Monotonie
In der technischen Ausbildung wäre etwas Abwechslung wünschenswert !
Hallo liebe Azubine, lieber Azubi,
vielen Dank für diese Bewertung. Wir freuen uns natürlich nicht über dieses Feedback und nehmen die Kritik gerne an. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation bei MORGENSTERN unzufrieden sind. Unser Anspruch ist es jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Geben Sie uns die Chance für ein vertrauliches Gespräch?
Natürlich können Sie sich dazu mit Ihrer Vertrauensperson oder Ihrem Vorgesetzten austauschen (Die gewählten Vertrauensleute finden Sie im Intranet) oder kontaktieren Sie mich persönlich unter alexandra.jehle@morgenstern.de
Wir würden uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit nutzen.
Umgang mit Kollegen. Auch der Vorstand behandelt seine Mitarbeiter gut.
Oft werden Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden oder sehr lange dauern bis sie umgesetzt werden. Viele Führungsposition sind falsch besetzt. Es fehlen als Führungskräfte junge, motivierte und dynamische Leute!!!
Neuer Kaffeeautomat, Klima, Modernisierung des Hauptgebäudes
Arbeitsatmosphäre ist meistens gut. Familiäres Klima
Gehalt unterdurchschnittlich schlecht. Vor allem wenn man seine Ausbildung hier gemacht hat und übernommen wird. Kaum Chance gehaltstechnisch aufzusteigen.
Hauptsitz in Reutlingen ist ein 50 Jahre altes Gebäude das äußerst dringend kernsaniert werden sollte. Nicht jeder hat einen vernünftigen Schreibtisch und Stuhl. Keine Klima - abartig heiß im Sommer - eine Zumutung bei über 30 Grad im Büro.
in der Abteilung gut, abteilungsübergreifend teilweise unterirdisch
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Rückmeldung genommen haben, um uns konkret Ihre Erfahrungen zu schildern. Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen, ist uns äußerst wichtig. Es freut uns daher zu lesen, dass Sie den Umgang unter den Kollegen und den Vorständen als sehr positiv hervorheben.
Ihre Verbesserungsvorschläge können wir gut nachvollziehen. Wir wissen, dass eine Modernisierung unseres Hauptgebäudes notwendig ist, weshalb wir bereits mit den Planungen begonnen haben und die nötigen Maßnahmen in die Wege geleitet haben.
Wir bedauern, dass Sie mit unseren Karrieremöglichkeiten nicht zufrieden sind. Es ist uns jedoch wichtig, unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu unterstützen und zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass engagierte und interessierte Personen bei uns sämtliche Möglichkeiten haben, um ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Bestes Beispiel hierfür ist unser Vorstand Erhard Wezel, der einst selbst als Azubi seinen Weg bei uns begann.
Sollten Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben, dürfen Sie sich gerne an marketing@morgenstern.de wenden oder auch unsere „Wall of innovation“ nutzen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg bei uns alles Gute!
Viele Grüße
Sandra Martin
Kaum zu vergleichen mit dem alten
Das er schlecht bezahlt und nicht reden kann
Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter
Das man immer zu jedem gehen kann, wenn man ein Problem hat.
Nichts
Gleitzeit einführen.
Spaßig, sehr nette Kollegen.
Es gibt viele Möglichkeiten.
Von 8:00 - 17:30 mit einer Stunde Pause ist in Ordnung. Gleitzeit währe natürlich deutlich angenehmer.
Deutlich ausreichend.
Sehr tolle, innovative und offene Menschen.
Als Auszubildender in der Technik relativ eintönig.
Wenig Abwechslung
Es wird an mehr Abwechslung gearbeitet.
Jeder hat vor jedem Respekt und keiner wird von "oben" herab behandelt.
Tolle Menschen, Kollegen und Führungskräfte. Ich gehen fast jeden Tag gerne zur Arbeit. Mir macht es Spass und ich fühle mich wohl.
...so richtig schlecht gibts eigentlich nichts
Tolle Kollegen und nette Führungskräft.
Vorstand hat immer ein offenes Ohr.
Der Ruf its sehr gut -Jeder kennt unser Unternehmen
Macht mich auch ein bisschen stolz :-)
eingentlich ganz flexsibel- für mich OK!
Viele Angebote, wenn man möchte
...könnte immer etwas besser sein -Ich bin aber zufrieden
Sehr hoch!
Gute Grundstimmung. Sehr viele hilfbereite Kollegen
Top!
Es gibt sogar einmal im Jahr einen spezielen Ausflug für die langjähren Mitarbeiter
Ich habe einen tollen Vorgesetzten.
Familienunternehmen Inhabergeführt - best of!
Guter Standart
Manchmal fehlen Infos aus den Fachabteilungen.
Wir haben viele Männer in der Frmia -IT Branche halt
Alle werden gleich behandelt
ich bin gut ausgelastet - passt!
Arbeitszeiten, Betriebsklima, Vorgesetzte,
Lohn ist etwas niedrig und könnte höher ausfallen.
So verdient kununu Geld.