Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Morgenstern eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Modern
Nichts
Sehr schöne Erfahrung ich hab mich durch Morgenstern weiterentwickelt
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Je nach Abteilung kann es ganz lustig, aber auch sterbens langweilig sein
Als Azubi bleibt man oft in der gleichen Position und für leitende Stellen werden Externe angeworben
Je nach Abteilung gibt es Gleitzeit
In meiner Berufsschulklasse war ich der am schlechtesten bezahlte
Man hat nicht einen, sondern mehrere. Dementsprechend wird auch nicht viel Wert auf dich gelegt
Man hat oft nichts zu tun
Viele verschiede Aufgaben bei denen man aber nur das leichteste machen darf
Es kann sehr variieren
Jedoch ist es mehr schleimen als Respekt
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Die Rotation durch die verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Ausbildung. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Auszubildenden das Unternehmen von allen Seiten kennenlernen, um somit auch ihre eigenen Stärken entdecken und einsetzen zu können.
Schade, dass Sie mit unseren Karrierechancen nicht zufrieden sind und das Gefühl hatten, in Ihrer Position festzustecken. Wir möchten betonen, dass wir unsere Auszubildenden unterstützen und für unsere Azubis alle Türen offenstehen. Wie Sie wissen, gibt es einige Beispiele im Unternehmen von Mitarbeitenden, die ihre Karriere als Auszubildende bei uns begonnen haben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre Rückmeldungen sind für uns sehr wertvoll, und wir werden diese nutzen, um unser Ausbildungsprogramm kontinuierlich zu verbessern. Gerne stehen wir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wenden Sie sich dafür einfach an marketing@morgenstern.de.
Viele Grüße
Sandra Martin
Ausstattung war super.
Will kein Geld in die Büros investieren. Einstieg 2200 Euro… traurig…
Mehr Gehalt zahlen, nicht nur denen, die oben sitzen
Man kann was machen, aber wenn man Schulungen macht, gibt es auch nicht mehr Geld.
Keine Gleitzeit, mussten Mittagspausen einhalten von 1h, 8-17:30 Uhr ist schon lange
Alle haben mehr bekommen als wir… war aber ok.
Mir wurde versucht viel zu zeigen, aber drüber hinaus….
War immer lustig im Büro…
Viel Routine, Aufgaben kann jeder, braucht man keine Ausbildung.
Uns wurde immer gesagt, wir werden in andere Abteilungen geschoben, damit wir uns mehr anstrengen, obwohl es nichts auszusetzen gab…
8 - 17:30
Die Kollegen
Die Monotonie
In der technischen Ausbildung wäre etwas Abwechslung wünschenswert !
Hallo liebe Azubine, lieber Azubi,
vielen Dank für diese Bewertung. Wir freuen uns natürlich nicht über dieses Feedback und nehmen die Kritik gerne an. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer aktuellen Situation bei MORGENSTERN unzufrieden sind. Unser Anspruch ist es jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Geben Sie uns die Chance für ein vertrauliches Gespräch?
Natürlich können Sie sich dazu mit Ihrer Vertrauensperson oder Ihrem Vorgesetzten austauschen (Die gewählten Vertrauensleute finden Sie im Intranet) oder kontaktieren Sie mich persönlich unter alexandra.jehle@morgenstern.de
Wir würden uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit nutzen.
-Die gute Stimmung unter den Kollegen
-Gute Vorgesetzte, die ein passendes Maß aus Fördern und Fordern treffen
-Familiäres Gefühl innerhalb des Unternehmens
-Menge und Komplexität der Aufgaben werden den Fähigkeiten des Auszubildenden angepasst
-Ausbildungsinhalte stärker an unterschiedliche Ausbildungsberufe anpassen
Sehr gut, tolle Kollegen und auch regelmäßige Events.
Übernahme bei guten Leistungen ziemlich sicher. Zu weiteren Aufstiegsmöglichkeiten kann ich aktuell (noch) nicht viel sagen.
Es gibt eine normale 40 Stunden-Woche. Überzeiten wurden bei mir immer innerhalb kürzester Zeit ausgeglichen.
Nachdem die Vergütung nochmals großzügig angehoben wurde, finde ich sie jetzt wirklich gut. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es jedoch nicht. Auszahlung immer pünktlich.
Hängt von der jeweiligen Abteilung ab. Habe aber bisher fast immer gute Erfahrungen gemacht.
Ich komme gern zur Arbeit und bin froh, meine Ausbildung hier angefangen zu haben.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in allen bisherigen Abteilungen. Zeit zum lernen hat man vor allem nach dem jeweiligen Schultag. Die Ausstattung der Büros ist zeitgemäß und modern.
Aktuell sehr variabel. Es gibt immer wieder andere Aufgaben und die Abteilungen wechseln jedes halbe Jahr.
Wirklich super, habe bisher noch nie etwas gegenteiliges erlebt.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns sehr wertgeschätzt fühlen und froh darüber sind, bei uns die Ausbildung begonnen zu haben.
Bewertungen wie diese spornen uns an, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden.
Viele Grüße
Sandra Martin
-Gleitzeit
-Zeit zum lernen bereitstellen
-Einblicke in andere Abteilungen gewähren (z.B einem IT-Systemelektroniker einen Einblick in die IT, zumindest mal für eine Woche, würde Sinn machen oder?)
War immer gut, bis wie auf oben beschrieben wenn mal ein sehr stressiger Tag war oder der Leiter einen schlechten Tag hatte.
Für die neuen Azubis gab es immer am Anfang einen mehrtägigen Ausflug und allgemein gab es jährlich einen Tag an dem alle Azubis zusammen einen Ausflug gemacht haben (Kletter, Kanu fahren etc.)
Kann ich nicht viel zu sagen, war nach der Ausbildung nicht mehr im Unternehmen.
Es werden ein paar Weiterbildungsmöglichkeiten geboten (z.B Techniker etc.) und die Kosten auch von der Firma übernommen, wenn man sich, wie in den meisten Firmen, anschließend für ein paar Jahre "verpflichtet".
Leider keine Gleitzeit.
8h Tag mit festen Stunde Mittagspause (optional davon 15min Frühstückspause)
Mo-Do: 8-17:30Uhr
Fr: 8-15Uhr
Fand ich okay.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab es keins.
Lohn kam immer pünktlich.
Noten und Arbeitsleistung müssen passen, ansonsten bekommt man das zu merken.
Wenn die Laune mal schlecht war, wurde wegen jeder Kleinigkeit gemeckert (kurz am Handy, Radio um eine Stufe lauter gestellt, kurzes Gespräch mit Kollegen etc.)
Wenn man sich aber fleißig zeigt, wird das auch Belohnt!
4 Sterne dank den super Azubi Kollegen. Egal welches Lehrjahr, alle waren super drauf und für jeden Spaß zu haben.
Ansonsten war der Spaßfaktor rein auf die Arbeit bezogen eher nicht der brüller.
Hier wird u.a die Frage gestellt: Hattest du neben der Arbeit genug Zeit zu lernen?
Antwort: Nein! Gar keine Zeit zum Lernen gab es! Wenn man nicht in der Schule sondern im Betrieb war, galt es nur zu Arbeiten. Das maximum was man mal rausschlagen konnte: Halbe Stunde Zeit zu lernen, WENN man dafür zusätzlich eine halbe Stunde von seiner Mittagspause abgezogen hat.
Angebote zu Auslandsaufenthalten gab es.
Die Aufgaben und Tätigkeiten an sich im Betrieb hatten die meiste Zeit gar nichts mit der Definiton "Ausbildung" zu tun, was aber leider in vielen Betrieben der Fall ist. Man war in die Geschäftsprozesse sehr miteinbezogen und wurde als billige Arbeitskraft genutzt. Es waren aber alles Aufgaben und Tätigkeiten die eigentlich für jeden machbar sein sollten und nichts unter der Gürtellinie (Kaffee holen etc.)
Sehr wenig. Wenn man sich sehr gut anstellt gibt es die Möglichkeit mit der Zeit z.b mit Techniker in den Außendienst zu gehen oder später sogar alleine raus zu dürfen. Ansonsten (war in 90% der Fälle zu meiner Zeit so) bleibt man die ganzen 3 Jahre über in der Werkstatt und macht das selbe.
Es wurde oft gesagt man kann mal in die anderen Abteilungen reinschauen, wurde aber nie eingehalten.
Ist mir nie was negatives aufgefallen
Liebe Ex-Azubine/ lieber Ex-Azubi,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihre Erfahrungen so umfangreich mitzuteilen. Es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei uns sehr wohl gefühlt haben, eine großartige Arbeitsgemeinschaft hatten und auch das Zwischenmenschliche bei uns geschätzt haben. Wertschätzung, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie ein respektvoller Umgang sind wichtige Eckpfeiler unserer Verantwortung als Arbeitgeber, der wir gerne nachkommen.
Wir bedauern wiederum, dass wir Sie nicht in allen Punkten zufriedenstellen konnten. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihre Ausbildungszeit in unserem Haus als nicht abwechslungsreich empfunden haben. Vermutlich liegt Ihre Ausbildung bereits einige Jahre zurück. Inzwischen ist es bei uns Usus, dass unsere Auszubildenden durch den halbjährlichen Turnus die verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens kennenlernen. Der ständige Austausch mit unseren Auszubildenden ist für uns sehr wichtig, um uns stetig weiterentwickeln zu können. Deshalb wissen wir Ihre Ausführungen zum Thema Lernen im Betrieb zu schätzen. Da jedoch jeder sein individuelles Lerntempo hat, haben wir bewusst keine standardisierte Lernzeit für Schulstoff im Betrieb vorgesehen. Der ein oder andere benötigt vielleicht gar keine zusätzliche Lernzeit im Betrieb, da er den Lernstoff bereits zu Hause und innerhalb der Schulzeit erlernen konnte. Andere benötigen hingegen ggf. etwas mehr Zeit. Daher bieten wir nach Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten - insbesondere vor Prüfungsphasen - Zeit zum Lernen im Betrieb an, da wir unsere Azubis selbstverständlich unterstützen.
Auch wenn Sie bereits aus unserem Unternehmen getreten sind, würden wir uns sehr freuen, in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen nochmals über die genannten Aspekte zu sprechen. Wenden Sie sich dafür gerne an folgende Emailadresse: sandra.martin@morgenstern.de.
Viele Grüße und alles Gute auf Ihrem beruflichen Werdegang!
Sandra Martin
Das man immer zu jedem gehen kann, wenn man ein Problem hat.
Nichts
Gleitzeit einführen.
Spaßig, sehr nette Kollegen.
Es gibt viele Möglichkeiten.
Von 8:00 - 17:30 mit einer Stunde Pause ist in Ordnung. Gleitzeit währe natürlich deutlich angenehmer.
Deutlich ausreichend.
Sehr tolle, innovative und offene Menschen.
Als Auszubildender in der Technik relativ eintönig.
Wenig Abwechslung
Es wird an mehr Abwechslung gearbeitet.
Jeder hat vor jedem Respekt und keiner wird von "oben" herab behandelt.