Beratung geht anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Scheinheiligkeit dieser Mutter-Sohn-Lebenspartner-Combo und die kleinkarierte Prozessverliebtheit, die Kundenorientierte Beratung unmöglich macht.
Verbesserungsvorschläge
Führung verstehen und lernen; es soll einen Geschäftsführer geben, aber der lebt in Irland und kann es nicht...
Arbeitsatmosphäre
Mobbing-Kultur
Vorgesetztenverhalten
Launisch, willkürlich, unbeherrscht
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast.
Die von dir beschriebenen Eindrücke, insbesondere die Vorwürfe einer „Mobbing-Kultur“, eines willkürlichen Führungsverhaltens oder einer fehlenden Kundenorientierung, können wir nicht nachvollziehen. Sie entsprechen weder unserem Selbstverständnis noch den Erfahrungen unseres Teams, unserer Kundinnen und langjährigen Partnerinnen.
MORITZ Consulting steht für eine offene Feedbackkultur, klare Erwartungen, Eigenverantwortung und einen respektvollen Umgang miteinander. Dazu gehören auch strukturierte Prozesse, die für uns kein Selbstzweck sind, sondern die Grundlage für eine professionelle Beratung und hohe Qualität gegenüber unseren Kund*innen.
Nach einem vergleichsweise kurzen gemeinsamen Weg in den drei Monaten der sechsmonatigen Probezeit können Wahrnehmungen unterschiedlich ausfallen. Dennoch finden wir es wichtig, dass Kritik sachlich und fair formuliert wird.
Aus Gründen der Vertraulichkeit werden wir nicht auf einzelne persönliche oder personelle Sachverhalte eingehen.
Wir wünsche dir einen Arbeitsort, der deinen Erwartungen und Bedürfnissen gerecht wird und du dich einbringen kannst.