Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Moritz Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Launisch, willkürlich, unbeherrscht
Man findet immer ein offenes Ohr & kann auf gegenseitige Unterstützung zählen - auch bzw. gerade in stressigen Zeiten. Humor ist immer am Start & sorgt zwischendurch für die notwendige Leichtigkeit.
Es wird versucht, offen und transparent zu kommunizieren. Das gelingt... teilweise. Teilweise könnte noch direkter (wer ist gemeint?) und deutlicher (was genau ist zu tun?) kommuniziert werden, um Missverständnisse oder Verzögerungen durch Verständnislücken zu vermeiden. Insgesamt wird Wert auf das Thema Kommunikation gelegt.
Sehr wenig Urlaubstage. Private Termine innerhalb der Arbeitszeiten, bspw. Arzttermine, außerhalb der Arbeitszeit sind möglich, aber weniger gerne gesehen. Urlaubstage müssen im Vorjahr eingereicht werden.
Gute Fehlerkultur, teilweise schwierige Kommunikation
Mobbing-Kultur