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Moritz 
Consulting 
GmbH
Bewertungen

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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier wird WertschĂ€tzung und Work-Life-Balance großgeschrieben

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die FlexibilitÀt bei den Arbeitszeiten und das tolle Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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VerbesserungsvorschlÀge

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ArbeitsatmosphÀre

Sehr wertschÀtzend und locker

Image

Das Unternehmen genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf als Innovationstreiber.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice und Gleitzeit sehr flexibel gestaltbar.

Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

Faires Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses BĂŒro und UnterstĂŒtzung lokaler sozialer Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Echter Teamgeist, man hilft sich gegenseitig ohne Wenn und Aber.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Erfahrung wird geschÀtzt.

Vorgesetztenverhalten

FĂŒhrung auf Augenhöhe, gibt regelmĂ€ĂŸig konstruktives Feedback.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, ergonomische Tische und aktuelle Software.

Kommunikation

Flache Hierarchien und transparente Infos per Intranet.

Gleichberechtigung

Gelebte Diversity und WertschĂ€tzung fĂŒr alle Teammitglieder auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Projekte.

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Hier zÀhlt Haltung, Mitdenken und Miteinander.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist vertrauensvoll, offen und von hoher Eigenverantwortung geprĂ€gt. Wer gestalten will, bekommt hier Raum – und UnterstĂŒtzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist viel in Bewegung und viele Prozesse wachsen noch (mit). Deshalb freue ich mich, wenn z.B. die Strukturen rund um Weiterbildung kĂŒnftig noch klarer verankert und kommuniziert werden.

VerbesserungsvorschlÀge

Die vorhandenen WeiterbildungsansĂ€tze gerne strukturell verankern – das wĂŒrde die Entwicklungskultur noch stĂ€rker machen.

ArbeitsatmosphÀre

Ich wurde im Unternehmen von Anfang an sehr willkommen aufgenommen von allen Mitarbeitenden sowie der GeschĂ€ftsfĂŒhrung. Die AtmosphĂ€re ist offen und wertschĂ€tzend. Dabei wird der Fokus auf Ziele im Blick behalten doch mindestens genauso der Mensch. Und: Es wird auch viel gelacht.

Image

Nach meinem Erleben wird durch alle Mitarbeitenden ein positives Image nach außen getragen. Nicht weil sie es mĂŒssen, sondern weil sie es empfinden.

Work-Life-Balance

FlexibilitĂ€t hilft – ebenso gute Selbstorganisation, v. a. bei unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen. NatĂŒrlich klappt nicht immer alles wie geplant; wichtig ist, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, klar zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen in den Vordergrund zu stellen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Moritz Consulting ergeben sich kontinuierlich spannende Aufgaben, an denen ich mitwirken und wachsen kann. Ich sehe hier viel Potenzial fĂŒr berufliche Weiterentwicklung. Auch zu Weiterbildungsbudgets gibt es bereits Ideen – die konkrete Umsetzung ist im GesprĂ€ch. Ich freue mich darauf, diesen Weg mitzugestalten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt fĂŒr meine aktuelle Stelle und Phase ist fair und im VerhĂ€ltnis zu Verantwortung und Gestaltungsspielraum angemessen. Klassische Zusatzleistungen wie Boni oder Altersvorsorge gibt es aktuell nicht – dafĂŒr viel FlexibilitĂ€t und Eigenverantwortung.

Plus: Im Gesundheitsbereich gibt es monatlich Massagen sowie wĂ€hrend der Arbeitszeit Sport vor Ort durch einen Personal Coach fĂŒrs Team.

Weiterbildungsangebote sind nach der Einarbeitung möglich – auf den nĂ€chsten Schritt freue ich mich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir achten auf die Wahl der Verkehrsmittel und unterstĂŒtzen auch verschiedene soziale Projekte. Sicherlich geht da immer noch mehr und alles ist ein Balanceakt zwischen Wirtschaftlichkeit und Umweltbewusstsein. Das Thema ist definitiv prĂ€sent.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team, starker Zusammenhalt, kollegialer Austausch. Bin von Anfang sehr gut aufgenommen worden.

Umgang mit Àlteren Kollegen

Ich habe nichts erlebt, was dem widerspricht. Alle im Team sind wichtig, und dieses GefĂŒhl ist spĂŒrbar im Raum.

Vorgesetztenverhalten

Ich nur positives berichten. Mein Feedback wurde stets auf- und angenommen. FĂŒr mich wichtige Aspekte habe ich bisher klar angesprochen, wenn sie aufkamen. Auch da stoße ich auf offene Ohren und den Willen gemeinsame Lösungen zu finden. Gleichzeitig mag ich die Transparenz seitens der GeschĂ€ftsfĂŒhrung - strategisch, wirtschaftlich als auch menschlich. Walk your Talk ist hier Programm.

Arbeitsbedingungen

Der Mix aus Office und Homeoffice sowie flexible Schreibtischoptionen passen gut. Selbstorganisation und Verantwortung spielen dabei eine große Rolle.

Kommunikation

Offen, vertrauensvoll, wertschÀtzend. Alles, was ich bisher angesprochen habe wurde wohlwollend aufgenommen, gehört und im Dialog mit mir besprochen. Das macht vieles möglich und bringt mir viel Energie.

Gleichberechtigung

Meinem Eindruck nach ist dieser Punkt vollumfÀnglich gegeben.

Interessante Aufgaben

Ich bin schnell in verschiedene Themen reingewachsen und neue Möglichkeiten entstehen. Ich mag Weiterentwicklung und Herausforderungen, an den ich weiter wachsen kann. Auch beruflich ergeben sich hier neue Möglichkeiten und Langeweile hatte ich bisher keine ;)

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