MOS - familiäre Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen in einem gesunden Mittelstandsunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, nahbare Geschäftsführung und meine Teamkollegen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts was nicht vermutlich durch die Einführung des neuen ERP-Systems nicht sowieso beseitigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und ein von Vertrauen geprägter Führungsstil prägt das familiengeführte Unternehmen. Annähernd alle Führungspositionen liegen sind durch Familienangehörige besetzt, was positiv auf Entscheidungsprozesse und Kommunikation auswirkt.
Kommunikation
In meinem Bereich gibt es regelmäßige Besprechungen, in denen Wissenswertes und Notwendiges zum Unternehmen mitgeteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches und kollegiales Team mit Kollegen unterschiedlichen Alters! Man flucht und lacht zusammen!
Work-Life-Balance
In Zeiten hoher Auslastung sind auch schon mal Überstunden notwendig. Dies wird jedoch registriert und wertgeschätzt. Die Gleitzeit ermöglicht es, an ruhigeren Tagen auch mal früher zu gehen. Auch bei familiären Notfällen habe ich nie ein Stirnrunzeln erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze Wege zum Vorgesetzten! Probleme und Konflikte werden angesprochen und eine Lösung gesucht. Insgesamt ein kooperativer und kollegialer Führungsstil!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere! Wechselnde Technologien und Kundenanforderungen machen den Arbeitsalltag vielseitig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Der Chef ist eine Frau! Es gibt sowohl Männer unterschiedlichen Alters als auch Frauen (in Teilzeit) in meinem Bereich und anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, Klimaanlage, gute Ausstattung und kostenfreie Getränke. Zudem wird man öfters mit Snacks und Süßem versorgt. Für die Pause gibt es bequeme Sitzmöglichkeiten im Freien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fertigungsseitig wurde viel investiert. Derzeit bedürfen die Prozesse jedoch noch viel Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist Verhandlungssache! Grundsätzlich wird Engagement und Leistung honoriert und auch auf die Inflation wurde unaufgefordert reagiert. Darüber hinaus gibt es Sozialleistungen.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter und die Eigenheiten eines Familienunternehmens prägen das MOS. Nicht jeder mag damit immer glücklich sein und es als ein wenig unflexibel betrachten. Insgesamt überwiegen für mich jedoch das offene familiäre Klima und das Gefühl selbst etwas beisteuern zu können.
Karriere/Weiterbildung
Die Mehrzahl der Leitungsfunktionen sind familiär besetzt. Dies wird sicherlich so bleiben. Dennoch zeigt sich - wer sich engagiert, dem wird Vertrauen und Verantwortung übertragen.