3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen herrscht eine eher bedrückende Stimmung, vor allem wenn eine Person der "Familie" in der Nähe ist.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel, in meiner dortigen Zeit war es nicht möglich einfach mal früher zu gehen, selbst wenn ausnahmsweise mal wenig Arbeit vorhanden war.
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Kommunikation
Das nötigste wird mitgeteilt
Gleichberechtigung
Die Eigner Familie ist in allen relevanten Führungspositionen, mehr gibt es dazu nicht zu sagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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MOS - familiäre Arbeitsatmosphäre und gute Arbeitsbedingungen in einem gesunden Mittelstandsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Arbeitsatmosphäre, nahbare Geschäftsführung und meine Teamkollegen.
Verbesserungsvorschläge
Nichts was nicht vermutlich durch die Einführung des neuen ERP-Systems nicht sowieso beseitigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und ein von Vertrauen geprägter Führungsstil prägt das familiengeführte Unternehmen. Annähernd alle Führungspositionen liegen sind durch Familienangehörige besetzt, was positiv auf Entscheidungsprozesse und Kommunikation auswirkt.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter und die Eigenheiten eines Familienunternehmens prägen das MOS. Nicht jeder mag damit immer glücklich sein und es als ein wenig unflexibel betrachten. Insgesamt überwiegen für mich jedoch das offene familiäre Klima und das Gefühl selbst etwas beisteuern zu können.
Work-Life-Balance
In Zeiten hoher Auslastung sind auch schon mal Überstunden notwendig. Dies wird jedoch registriert und wertgeschätzt. Die Gleitzeit ermöglicht es, an ruhigeren Tagen auch mal früher zu gehen. Auch bei familiären Notfällen habe ich nie ein Stirnrunzeln erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mehrzahl der Leitungsfunktionen sind familiär besetzt. Dies wird sicherlich so bleiben. Dennoch zeigt sich - wer sich engagiert, dem wird Vertrauen und Verantwortung übertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist Verhandlungssache! Grundsätzlich wird Engagement und Leistung honoriert und auch auf die Inflation wurde unaufgefordert reagiert. Darüber hinaus gibt es Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fertigungsseitig wurde viel investiert. Derzeit bedürfen die Prozesse jedoch noch viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches und kollegiales Team mit Kollegen unterschiedlichen Alters! Man flucht und lacht zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr kurze Wege zum Vorgesetzten! Probleme und Konflikte werden angesprochen und eine Lösung gesucht. Insgesamt ein kooperativer und kollegialer Führungsstil!
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, Klimaanlage, gute Ausstattung und kostenfreie Getränke. Zudem wird man öfters mit Snacks und Süßem versorgt. Für die Pause gibt es bequeme Sitzmöglichkeiten im Freien.
Kommunikation
In meinem Bereich gibt es regelmäßige Besprechungen, in denen Wissenswertes und Notwendiges zum Unternehmen mitgeteilt wird.
Gleichberechtigung
Der Chef ist eine Frau! Es gibt sowohl Männer unterschiedlichen Alters als auch Frauen (in Teilzeit) in meinem Bereich und anderen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere! Wechselnde Technologien und Kundenanforderungen machen den Arbeitsalltag vielseitig und abwechslungsreich.
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Leiterplattentechnik für die Zukunft ???
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze direkt am Gebäude, weitgehend Barrierefrei, minutengenaue Arbeitszeitabrechnung, Überstunden werden ohne Probleme ausbezahlt, Lohn wird pünktlich überwiesen, Arbeitskleidung wird gestellt ( ohne Schuhe ). Gute Arbeitsplatzbeleuchtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich hier keine Firmeninterne Informationen sowie Tatsachenbehauptungen preisgeben darf werde ich diesen Bereich nicht kommentieren.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Vorgesetzten, dies gilt für alle Bereiche der Produktion. Schulung für alle Führungskräfte - wie motiviere ich meine Mitarbeiter richtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MOS ELECTRONIC durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden MOS ELECTRONIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MOS ELECTRONIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.