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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neben den bereits erwähnten Punkten bleibt noch die Arbeit des FeelGood-Teams positiv hervorzuheben: Das Team besteht aus drei Mitarbeiter_innen vom Online-Marketing und der Kreation, die u. a. die Happy Hours und die quartalsweise stattfindenden Mitarbeiter-Events organisieren. Über das Jahr verteilt werden verschiedene Vorschläge unterbreitet und alle Mitarbeiter_innen stimmen ab, welche davon durchgeführt werden. Hierdurch entsteht eine große Vielfalt an sehr interessanten und spannenden Veranstaltungen, wie z. B. Braukurse, Kochkurse, Kanufahrten oder Hüttenwochenenden. Andere Agenturen beschränken sich in der Region eher auf ein oder maximal zwei Jahresveranstaltungen beim Cannstatter Wasen mit zwei Maß Freibier...
Die Zeit bei MOSAIQ wird mir in guter Erinnerung bleiben und ich bin dankbar, die Erfahrung hier gemacht haben zu dürfen.
Im Wesentlich nur Nuancen in Bezug auf die erwähnte Hardware-Infrastruktur. Ansonsten: Das Altbau-Büro mit ihren vielen Räumen ist schön und zentral in Stuttgart gelegen, platzt allerdings mit der wachenden Mitarbeiter_innenzahl gefühlt aus allen Nähten, und die stationäre Bindung an die Tower-PCs macht es gleichzeitig schwer möglich, vom HomeOffice abgesehen einen Rückzugsort zu schaffen. Die Architektur des Büros macht es wohl schwer möglich, an dieser Situation etwas zu ändern, allerdings bleibt anzuerkennen, dass hieraus das Beste versucht wird.
In jeder Hinsicht offen und kollegial. Unternehmensführung und Projektmanagement hören auf ihre Entwicklerkolleg_innen und geben sich alle Mühe, Ideen und Vorschläge in die bestehenden Prozesse zu integrieren.
Zu keinem Zeitpunkt wurden mir Überstunden angeordnet oder ein Urlaubsantrag abgelehnt. Wer aus Pflichtbewusstsein mehr leisten will als gefordert, tut dies auf eigene Verantwortung. Arbeiten im HomeOffice stellte in aller Regel kein Problem dar.
Von MOSAIQ kann man sicher keine aufwendigen und teure Fortbildungsprogramme erwarten, allerdings sind die internen "Happy Hours", wie die interdisziplinären Fortbildungsmeetings mit anschließendem gemeinsamen Abendessen genannt werden, teilweise goldwert. Diese Programme sind nicht immer jobbezogen, manchmal ist etwas für die Lebenserfahrung dabei - wie z. B. ein Präventionstraining für Zivilcourage.
Nach meiner Erfahrung liegt das Gehalt bei MOSAIQ deutlich über den Durchschnitt in der Agenturbranche.
MOSAIQ ist so bodenständig wie ihre Unternehmensleitung und ich bin sehr dankbar, dass ich an Projekten arbeiten durfte, die gesellschaftlich relevant sind.
Geschäftsführung, Entwicklung, Projektmanagement, Online-Marketing und Kreation sitzen zwar in jeweils eigenen Räumen, allerdings befindet sich die Projektumsetzung regelmäßig im fließenden Übergang mit direkter Abstimmung, was die Motivation und den interdisziplinären Zusammenhalt fördert.
Die drei Geschäftsführer sind keine gewöhnlichen Agenturchefs. Sie nicht nur bodenständig, sondern vereinen auch ihre außerordentlich gute Kompetenz in der Web-Entwicklung und Kreation - und packen ordentlich mit an anstatt "nur" zu managen. Eine seltene Kombination in dieser Branche.
Die Investition in die Hardware-Infrastruktur ist etwas schwäbisch gedacht: Noch besteht ein großer Teil der Hardware aus Tower-PCs und die Monitore größtenteils aus Zeiten vor HDMI. Aus meiner Sicht nicht zeitgemäß - die Geschäftsführung gibt sich trotzdem Mühe, den Wünschen ihrer Kolleg_innen zu entsprechen.
Der größte Teil des Alltagsgeschäfts konnte problemlos auf direktem Weg mit der Geschäftsführung und Projektmanagement besprochen werden. Darüber hinaus wird alles in Bezug auf die Unternehmensentwicklung in wöchentlichen Montagsmeetings und regelmäßigen Unit-Meetings zügig kommuniziert. Flurfunk hat es m. E. nicht gegeben und das ist auch gut so.
Absolut vorbildlich - es gibt keine Alters-, Geschlechts- oder Herkunftsdiskriminierung. Die Kolleg_innen sind alle bunt gemischt.
Die acquirierten Kunden und für sie umgesetzten Projekte lassen sich sehen und können im Ergebnis mit Projekten der großen Agenturen mehr als mithalten. Als Entwickler wurden mir alle Freiheiten zugestanden, die ich für die Arbeit benötigt und als sinnvoll erachtet hatte.
Da bin ich platt. Ganz tolle Bewertung! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast! Es ist auch schön für uns als Arbeitgeber zu sehen, dass es bei den Mitarbeitern ankommt, wenn man sich Mühe gibt und viel Wert auf einen positiven, wertschätzenden Umgang legt.
Deinen Hinweis mit der IT-Ausstattung greifen wir übrigens gerade auf und bringen alle nach und nach auf einen Top-Standard.
Nochmals herzlichen Dank und viele Grüße
Sebastian
Zusammenhalt, interessante Projekte und gutes Arbeitsklima
Sehr nette Kollegen und entspannte Atmosphäre
Faire Arbeitsbedingungen
Gut
Offen, ehrlich und zuvorkommend
Top Ausstattung, keine Mängel
flüssig
Gleichberechtigung ist gegeben
Abwechslungsreich und spannend
wow, vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir so gut gefallen hat!
Die Betriebsunternehmungen sind recht gut, da gibt sich die Geschäftsleitung als auch einige Mitarbeiter große Mühe.
Sind genug Punkte aufgezählt worden.
Die Stimmung in der IT ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastung schlecht und mies.
Liegt an die hohe Arbeitsbelastung vieler Mitarbeiter.
Das Image scheint nicht gut zu sein.
Die Fluktuation in der IT Abteilung war recht hoch bei etwa 50% im Jahr wo ich angestellt war.
Das kann nicht Gutes bedeuten.
Man wird zu Überstunden an Wochenendtage, Feiertagen und am Abend nach dem Arbeitstag indirekt auf freiwilliger appelliert, sodass diese sind angeordnet sind.
Wer das nicht mitmacht ist nicht mehr willkommen.
Es gibt eine Mülltrennung.
Gibt es nicht.
Die Unterstützung zwischen den Mitarbeitern ist gut. Jedoch kommen vom Vorgesetzten Anweisungen, andere Mitarbeiter nicht zu unterstützen und denen mehr selbständig arbeiten zu lassen.
Das Lustigste, dass ich bisher hatte. Es mangelt an struktierte Koordanation von Projekten und es folgen sogar Streitereien mit dem Personal.
Kann schlecht delegieren und neigt zu übertriebener Kontrolle.
Es wird einem mitgeteilt, er kann sich bei Fragen an ihn wenden, doch es kann sogar vorkommen, dass auf e-mail Anfragen keine Antwort zurückkommt.
Die sind ok.
Ist mittelmäßig.
Gehalt kommt pünktlich.
Das ist ein Fremdwort.
Uns ist bewusst, dass nicht jeder überall und mit jedem glücklich werden kann. Es tut uns leid, dass es in diesem Fall einfach nicht gepasst hat. Dennoch sei an dieser Stelle ausdrücklich erwähnt, dass viele deiner geschilderten Eindrücke faktisch nicht nachvollziehbar sind.
Ich finde gut, dass alle offen und freundlich miteinander umgehen. Falls man als Praktikant Hilfe braucht wird sie einem sofort geboten. Auch bei Fragen allgemein wird einem immer geholfen. Das Arbeitsverhältnis zu allen Mitarbeitern war super gut und ich habe mich sehr wohl gefühlt
Es gibt absolut nichts zu beanstanden.
Super Atmosphäre, könnte nicht besser sein
Kollegen sind vom Alter her gemischt, aber alle kommen super miteinander aus.
Sehr gutes Kommunikationssystem.
Zumeist interessante Aufgaben, aber natürlich gibts es immer Sachen, die man persönlich nicht ganz so spannnend findet, die aber trotzdem gemacht werden müssen
Wie schön! Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Das besondere an MOSAIQ ist ein ausgeprägtes Wir-Gefühl, das dafür sorgt dass man gerne zur Arbeit geht. Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant.
MOSAIQ tut sehr viel dafür, dass ein gutes Betriebsklima herrscht: Das soziale Miteinander wird gefördert, es gibt tolle Events für die Mitarbeiter, gratis Getränke und täglich frisches Obst, einen schönen Arbeitsplatz. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
MOSAIQ zeichnet sich durch ein sehr gutes Miteinander und Verhältnis zu den Kunden aus und hat einen guten Ruf. Dadurch fällt es nicht schwer, sich mit MOSAIQ zu identifizieren.
Wie in allen Agenturen schwankt das Arbeitsaufkommen durch die Projekte und es gibt Zeiten, in denen mehr Arbeit anfällt. Die Arbeitszeiten sind jedoch im normalen Rahmen und es gibt Flexibilität, um Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen. Es wird immer versucht Urlaube zu ermöglichen.
Weiterbildung wird gefördert und jeder hat auch die Möglichkeit, selbst Vorschläge zu machen.
Das Gehaltsniveau ist der Branche entsprechend.
Der soziale Faktor spielt insgesamt eine wichtige Rolle bei MOSAIQ und bei Entscheidungen wie z. B. der Auswahl des richtigen Stromanbieters wird auf Umweltverträglichkeit geachtet.
Sehr guter Teamspirit – die gemeinsame Arbeit macht Spaß und jeder weiß dass er sich auf den anderen verlassen kann. Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und schnell integriert. Und nach Feierabend trinkt man auch gerne mal ein Bier zusammen.
Es gibt nicht viele Mitarbeiter über 45, der Altersschnitt dürfte bei ca. 30 Jahren liegen. Die älteren Mitarbeiter gehören genauso dazu wie die jüngeren.
So geht vertrauensvolle Zusammenarbeit :-) Die „offenen Türen“ sind bei MOSAIQ nicht nur ein Lippenbekenntnis, man kann sich jederzeit an alle der drei Chefs mit seinen Anliegen wenden. Konflikte werden ernst genommen und rasch gelöst. Entscheidungen treffen die Chefs unkompliziert und rasch; öfters werden auch Mitarbeiter daran beteiligt.
Sehr schönes Altbaubüro mitten in der Stand, die Technik ist fein und auf dem neuesten Stand.
Jede Woche findet ein Meeting statt, bei dem unter anderem über Kunden, Erfolge, etc. informiert wird. Daneben gibt es in größeren Abständen Agenturentwicklungs-Nachmittage, bei denen über wichtige strategische Themen berichtet und diskutiert wird. Entscheidungen werden erläutert und die Information der Mitarbeiter ist sehr gut.
Es gibt keinerlei Benachteiligung von Menschen in Abhängigkeit von Geschlecht, Religion, Hautfarbe usw.
Die Mitarbeiter können innerhalb eines weit gesteckten Rahmens selbst bestimmen, wie Sie Ihre Arbeit gestalten und eigenständig Entscheidungen treffen. Die Arbeit kann frei eingeteilt werden soweit es die Projekten und Timelines zulassen.
Vielen Dank für die tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback! Schön, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast!
Offener Umgang, spannende Projekte, tolle Events, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt
Projektmanagement verläuft nicht immer optimal
Vielen Dank für die tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback! Schön, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast!
- sehr großzügig ggü. Mitarbeitern
- sehr namhafte Kunden
- sehr nette Kollegen
- (fast) immer sehr fair
- Kommunikation ist eher zwiespältig: mal sehr gut, mal eher schwierig
- in letzter Zeit viel Hin und Her
Mitarbeitern seltener fertige Entscheidungen vorsetzen
Firma ist trotz langem Bestehen (1998) recht unbekannt. Allerdings gibt es viele namhafte Kunden.
Überstunden fallen kaum an und wenn doch, dann wird - trotz anderslautender Regelung im Arbeitsvertrag - ein weitgehender Ausgleich geleistet.
Gehaltssteigerungen kommen sogar initiativ von der Geschäftsführung. Allerdings ist die Bezahlung in Agenturen ja generell nicht so besonders. Bonuszahlungen wurden angekündigt, aber während meiner Tätigkeit dort nicht mehr umgesetzt.
Sehr gute Stimmung im Team, geradezu familiär. Allerdings landet Kritik an Einzelnen offenbar eher bei der Geschäftsführung als bei den Betroffenen selbst.
Überwiegend sehr positiv, allerdings wird manches Feedback der GF wohl auch zu positiv dargestellt, was sich längerfristig dann rächt. Normalerweise sind die GF auch sehr selbstkritisch, allerdings habe ich auch Situationen erlebt, wo ich Ärger bekommen habe für Fehler, die eigentlich ein GF selbst gemacht hat, das aber nicht sehen wollte.
So ganz konsistent ist die Kommunikation seitens der GF nicht. Teile der GF sind sehr von der eigenen Coaching-Ausbildung geprägt, Teile eher sehr kritisch mit wenig positiven Worten.
Generell neigen die GF dazu, erst Entscheidungen zu treffen und dann die Mitarbeiter zu informieren statt erst gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten oder zumindest die Mitarbeiter zu konsultieren und dann eine Entscheidung zu treffen.
Sehr schöne Räume, allerdings wird's inzwischen wieder etwas eng. Sehr positiv herorzuheben ist die große Auswahl an kostenlos bereitgestelltem Wasser - und für Freitagnachmittage auch BIer (Wulle).
Keine Frauen in den obersten zwei Ebenen (Geschäftsführung/Inhaber und Führungsebene der Angestellten).
Vielen Dank für die tolle Bewertung und dein ausführliches Feedback! Schön, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast!
Das Gesamtpaket ist einfach sehr gut. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Immer ein offenes Ohr für Feedback. Geben sich große Mühe, auch den Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu fördern.
Sehr coole Bewertung, vielen Dank!!!
Ich bin ganz deiner Meinung ;)
:-)
Es gibt kaum welche über 40, was ja aber kein Nachteil sein muss.