MOSAIQ GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOSAIQ die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MOSAIQ
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOSAIQ
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Ein angenehmer Umgang untereinander wird auch von den Geschäftsführern eindeutig gewünscht und von allen Kollegen gelebt. Auch im bekannt stressigen Alltag ist ein freundlicher Umgang untereinander an der Tagesordnung.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Austausch untereinander ist auf einer Augenhöhe. Gemütlicher Smalltalk und produktiver Austausch zu aktuellen und anstehenden Projekten steht in den Kaffeepausen auf der Agenda. Man lernt von- & miteinander.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt untereinander ist super. Egal mit welcher Frage, die Chefs und Kollegen stehen einem mit Rat und Tat zur Verfügung. Andersherum natürlich ebenfalls.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit ist flexibel einzuteilen. Neben der täglichen Arbeit, gibt es regelmäßige Teamevents, wodurch das Team immer weiter gestärkt wird.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist offen, freundlich und ehrlich. Ein offenes Ohr wird einem nicht verwehrt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein breites Kundenspektrum mit unterschiedlichen Anforderungen ist kein Projekt gleich dem anderen, wodurch es eine große Vielfalt im Alltag gibt.