36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde gut, dass alle offen und freundlich miteinander umgehen. Falls man als Praktikant Hilfe braucht wird sie einem sofort geboten. Auch bei Fragen allgemein wird einem immer geholfen. Das Arbeitsverhältnis zu allen Mitarbeitern war super gut und ich habe mich sehr wohl gefühlt
Es gibt absolut nichts zu beanstanden.
Super Atmosphäre, könnte nicht besser sein
Kollegen sind vom Alter her gemischt, aber alle kommen super miteinander aus.
Sehr gutes Kommunikationssystem.
Zumeist interessante Aufgaben, aber natürlich gibts es immer Sachen, die man persönlich nicht ganz so spannnend findet, die aber trotzdem gemacht werden müssen
Tolles Team, aber leider werden von der Führungsebene falsche Prioritäten gesetzt und falsche Versprechungen gebene, was dann an den Mitarbeitern hängen bleibt. Gehalt ist in Ordnung, allerdings auch nicht das Beste. Das Team an sich hat einen starken Zusammenhalt. Die Atmosphäre ist meistens entspannt und es kommt nur selten zu Konflikten.
Das besondere an MOSAIQ ist ein ausgeprägtes Wir-Gefühl, das dafür sorgt dass man gerne zur Arbeit geht. Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant.
MOSAIQ tut sehr viel dafür, dass ein gutes Betriebsklima herrscht: Das soziale Miteinander wird gefördert, es gibt tolle Events für die Mitarbeiter, gratis Getränke und täglich frisches Obst, einen schönen Arbeitsplatz. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
MOSAIQ zeichnet sich durch ein sehr gutes Miteinander und Verhältnis zu den Kunden aus und hat einen guten Ruf. Dadurch fällt es nicht schwer, sich mit MOSAIQ zu identifizieren.
Wie in allen Agenturen schwankt das Arbeitsaufkommen durch die Projekte und es gibt Zeiten, in denen mehr Arbeit anfällt. Die Arbeitszeiten sind jedoch im normalen Rahmen und es gibt Flexibilität, um Berufliches und Privates unter einen Hut zu bringen. Es wird immer versucht Urlaube zu ermöglichen.
Weiterbildung wird gefördert und jeder hat auch die Möglichkeit, selbst Vorschläge zu machen.
Das Gehaltsniveau ist der Branche entsprechend.
Der soziale Faktor spielt insgesamt eine wichtige Rolle bei MOSAIQ und bei Entscheidungen wie z. B. der Auswahl des richtigen Stromanbieters wird auf Umweltverträglichkeit geachtet.
Sehr guter Teamspirit – die gemeinsame Arbeit macht Spaß und jeder weiß dass er sich auf den anderen verlassen kann. Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen und schnell integriert. Und nach Feierabend trinkt man auch gerne mal ein Bier zusammen.
Es gibt nicht viele Mitarbeiter über 45, der Altersschnitt dürfte bei ca. 30 Jahren liegen. Die älteren Mitarbeiter gehören genauso dazu wie die jüngeren.
So geht vertrauensvolle Zusammenarbeit :-) Die „offenen Türen“ sind bei MOSAIQ nicht nur ein Lippenbekenntnis, man kann sich jederzeit an alle der drei Chefs mit seinen Anliegen wenden. Konflikte werden ernst genommen und rasch gelöst. Entscheidungen treffen die Chefs unkompliziert und rasch; öfters werden auch Mitarbeiter daran beteiligt.
Sehr schönes Altbaubüro mitten in der Stand, die Technik ist fein und auf dem neuesten Stand.
Jede Woche findet ein Meeting statt, bei dem unter anderem über Kunden, Erfolge, etc. informiert wird. Daneben gibt es in größeren Abständen Agenturentwicklungs-Nachmittage, bei denen über wichtige strategische Themen berichtet und diskutiert wird. Entscheidungen werden erläutert und die Information der Mitarbeiter ist sehr gut.
Es gibt keinerlei Benachteiligung von Menschen in Abhängigkeit von Geschlecht, Religion, Hautfarbe usw.
Die Mitarbeiter können innerhalb eines weit gesteckten Rahmens selbst bestimmen, wie Sie Ihre Arbeit gestalten und eigenständig Entscheidungen treffen. Die Arbeit kann frei eingeteilt werden soweit es die Projekten und Timelines zulassen.
Offener Umgang, spannende Projekte, tolle Events, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zusammenhalt
Projektmanagement verläuft nicht immer optimal
- sehr großzügig ggü. Mitarbeitern
- sehr namhafte Kunden
- sehr nette Kollegen
- (fast) immer sehr fair
- Kommunikation ist eher zwiespältig: mal sehr gut, mal eher schwierig
- in letzter Zeit viel Hin und Her
Mitarbeitern seltener fertige Entscheidungen vorsetzen
Firma ist trotz langem Bestehen (1998) recht unbekannt. Allerdings gibt es viele namhafte Kunden.
Überstunden fallen kaum an und wenn doch, dann wird - trotz anderslautender Regelung im Arbeitsvertrag - ein weitgehender Ausgleich geleistet.
Gehaltssteigerungen kommen sogar initiativ von der Geschäftsführung. Allerdings ist die Bezahlung in Agenturen ja generell nicht so besonders. Bonuszahlungen wurden angekündigt, aber während meiner Tätigkeit dort nicht mehr umgesetzt.
Sehr gute Stimmung im Team, geradezu familiär. Allerdings landet Kritik an Einzelnen offenbar eher bei der Geschäftsführung als bei den Betroffenen selbst.
Überwiegend sehr positiv, allerdings wird manches Feedback der GF wohl auch zu positiv dargestellt, was sich längerfristig dann rächt. Normalerweise sind die GF auch sehr selbstkritisch, allerdings habe ich auch Situationen erlebt, wo ich Ärger bekommen habe für Fehler, die eigentlich ein GF selbst gemacht hat, das aber nicht sehen wollte.
So ganz konsistent ist die Kommunikation seitens der GF nicht. Teile der GF sind sehr von der eigenen Coaching-Ausbildung geprägt, Teile eher sehr kritisch mit wenig positiven Worten.
Generell neigen die GF dazu, erst Entscheidungen zu treffen und dann die Mitarbeiter zu informieren statt erst gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten oder zumindest die Mitarbeiter zu konsultieren und dann eine Entscheidung zu treffen.
Sehr schöne Räume, allerdings wird's inzwischen wieder etwas eng. Sehr positiv herorzuheben ist die große Auswahl an kostenlos bereitgestelltem Wasser - und für Freitagnachmittage auch BIer (Wulle).
Keine Frauen in den obersten zwei Ebenen (Geschäftsführung/Inhaber und Führungsebene der Angestellten).
Das Gesamtpaket ist einfach sehr gut. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.
Immer ein offenes Ohr für Feedback. Geben sich große Mühe, auch den Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu fördern.
:-)
Es gibt kaum welche über 40, was ja aber kein Nachteil sein muss.
So verdient kununu Geld.