Familien"geführt"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter trotz der straffen Zeiten und der hohen Fluktuation gut miteinander auskommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Pausenzeiten, Diensteinteilung (Teildienste), wenig Zeit für Mittagessen,
Verbesserungsvorschläge
Für ein besseres Betriebsklima würde ich vorschlagen, die einzelnen Mitarbeiter mehr zu schätzen zu lernen, sie dies spüren zu lassen mit Einhaltung der Urlaubstage und 8,5 Stunden-Regel. Dem Mitarbeiter endlich vertrauen zu schenken und auch mal entscheidungen und Weisungsbefugnisse abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeit sieht leider anders aus.
Kommunikation
Es gibt eine Informationswand für Mitarbeiter, an denen man die Gewinne und die Zufriedenheit der Gäste sehen kann/muss.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der "einfachen" Mitarbeiter, wäre eine Beschäftigung fast nicht tragbar.
Work-Life-Balance
Dies ist einer der größten Probleme dieses Hauses. Mitarbeiter welche dort durch ihre Ausbildung o.Ä. gebunden sind, müssen knappe Zeiten (Personalmangel) mit massiven Einbußen ihres Privatlebens rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist negativ aufgefallen, dass der Führungsstil sehr nach den Launen der Unternehmensleitung oft schwankte. War es ein guter Tag, war auch die Stimmung unter den Kollegen gut, wenn dem mal nicht so war .......
Interessante Aufgaben
Eintönig - keinerlei Entscheidungsfreiheit für Mitarbeiter oder Azubis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist soweit nichts negativ aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne werden eingehalten - großzügig oder der Tätigkeit entsprechend sieht aber anders aus.
Image
Empfehlen würde ich dieses Hotel im Nachhinein nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar oft erwähnt, doch scheitert es in der Durchführung.