Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mosel-Hotel Hähn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte in jedem Betrieb verbessert werden. Bis jetzt habe ich in noch keiner Firma gearbeitet bei der das perfekt geklappt hat. Aber hier muss ich sagen bin ich zumindest immer auf ein offenes Ohr gestoßen und kann nur bestätigen dass der Chef oder die Chefin meistens da war und sich Zeit genommen hat wenn etwas war.
Der Zusammenhalt war immer gut aber wer hat nicht den ein oder anderen Kollegen mit dem er nicht so gut kann. ;-) Aber wir haben immer zusammen den Brunch gerockt.
In der Gastro ist und bleibt es harte und meist kurzfristig planbare Arbeit. Leider verstehen das die wenigsten. Mein Herz schlägt auf jeden Fall für diese Arbeit weil es nie langweilig wird. Man muss halt für sich einen privaten Ausgleich finden. Aber da ist jeder selbst für verantwortlich. Schließlich hat man sich ja auch für den Job entschieden. Daher finde ich es Quatsch den Punkt anders zu bewerten.
Man hat ständig Angst, etwas "falsch" zu machen. Daher ist die Arbeitsatmosphäre angespannt und geduckt.
Die Geschäftsführung ist ständig da - und auch ansprechbar. Darum sollte ich den Kommunikationsfluss mit 5 Sternen bewerten. Leider ist die Kommunikation herablassend, unfreundlich und niederschmetternd.
Ich persönlich arbeite gerne in einem Familienbetrieb. Und wo gibt es das denn noch, dass die Chefin mit eingreift wenn man ins Strudeln kommt und sich nicht zu schade ist an der Theke Getränke zu machen. Also ich kann nur sagen: Daumen hoch!