Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Moser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Würselen und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten
Mehrfachbewertung

Legen keinen Wert auf Mitarbeiter

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Softwarehaus Moser GmbH & Co.KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang zwischen GL und Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter schätzen und motivieren. Jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Etwas flexibeler und moderner werden. Die GL sollte sich bei Firmenevents in das Kollegenverhältnis integrieren.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, wenig Fairness. Danke und Bitte sind leider Fremdwörter.

Work-Life-Balance

Es gibt Urlaubssperren für bestimmte Mitarbeiter. Auch mehrere Wochen am Stück nicht möglich. In den meisten Abteilungen keine Gleitzeit und Überstunden werden nicht ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen oder Schulungen. Eigeninitiative ist hier gefragt.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Nettes Team

Vorgesetztenverhalten

Leider viel Mobbing. Es wird sich teilweise sogar in die Privatsphäre eingemischt.

Kommunikation

Kunden erfahren mehr, als die eigenen Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung, Mitgestaltung so gut wie garnicht möglich

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin MoserMarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin, wir danken Ihnen zunächst für Ihr Feedback. Leider scheinen Sie mit Ihrer Arbeitssituation unzufrieden zu sein. Es ist uns ausgesprochen wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen - wir bedauern sehr, dass das bei Ihnen nicht der Fall ist! Wir würden gerne die Gelegenheit nutzen mit Ihnen persönlich über mögliche Verbesserungen Ihrer Situation zu sprechen. Wir möchten Sie deshalb herzlich dazu einladen, mit uns gemeinsam über Ihre Kritikpunkte zu reden und uns somit die Möglichkeit zu geben Verbesserungspotenziale zu identifizieren und diese zu nutzen.

Liebe Grüße

Kerstin Moser

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.