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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den freundlichen und fairen Umgang miteinander
Tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre. Typisches Familienunternehmen! Ich fühle mich sehr wohl.
Super Unternehmen und die Arbeit macht Spaß
Guter Arbeitgeber, flache Hierarchien, gute Arbeitsbedingungen und nette Kollegen!
Ausserdem gibt es kostenlos Getränke (Kaffeevariationen und Softdrinks) sowie jede Woche eine frische Obstauswahl.
Einmal im Monat gibt es Gesundheitsförderungsmaßnahmen bestehend aus Gymnastik und einer Massage während der Arbeitszeit.
Auch gut ist der kurze Freitag (Feierabend um 14:30).
Das kollegiale Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Punkten muss ein bisschen besser kommuniziert werden.
Richtig schlecht finde ich nichts
Bisher nichts zu bemängeln
Leider arrogant-ignorant Haltung zu den Mitarbeitern.
Den Umgang zwischen GL und Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Auch mit den Auszubildenden Jahresgespräche führen
- Den Auszubildenden in der Entwicklung auch flexible Arbeitszeiten gewähren. Es gibt meiner Meinung nach keinen Grund für die festen Arbeitszeiten: Ob man um 8:00 oder um 8:10 kommt und etwas früher geht oder länger bleibt hat auf die Arbeit überhaupt keinen Einfluss.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter etwas verbessern und besser koordinieren
Es gibt noch interne Prozesse die besser laufen müssen, daran sollte weiter intensiv gearbeitet werden.
Kollegen aus anderen Abteilungen mehr zusammenbringen
Man sollte etwas an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Moser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super nette Leute.
Super Kollegen, wenige Idioten im Unternehmen
Guter Zusammenhalt!
Abteilungsübergreifend hilft man sich, wo man kann!
nette Kollegen und Kolleginnen, mit denen man auch mal ein Bier trinken kann
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend besser sein, daran sollte weiter gearbeitet werden.
Durchaus Verbesserungswürdig, jedoch gibt es ein umfangreiches Infoboard
Informationen zu Meetings und Events sehr verspätet. Über Gewinne / Verluste herrscht im Unternehmen Stillschweigen.
Es fühlt sich generell immer so an, als würde etwas verheimlicht.
Kunden erfahren mehr, als die eigenen Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es besteht i. d. R. die Möglichkeit nach Abschluss der Ausbildung in eine Vollzeitstelle zu wechseln oder weiterhin als Werkstudent tätig zu sein.
Kann ich selbst nicht beurteilen, aber man hört dass da was dran getan werden könnte.
Man sollte das Gespräch mit seinem Vorgesetzten suchen und klären, was möglich ist.
Selber keine Erfahrungen. Gibt Vertriebsworkshops, ab und an.
Man muss nur fragen, dann ist Weiterbildung (wenn für die Position sinnvoll) auch möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Moser schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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