Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteDen freundlichen und fairen Umgang miteinander
Tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre. Typisches Familienunternehmen! Ich fühle mich sehr wohl.
Super Unternehmen und die Arbeit macht Spaß
Guter Arbeitgeber, flache Hierarchien, gute Arbeitsbedingungen und nette Kollegen!
Ausserdem gibt es kostenlos Getränke (Kaffeevariationen und Softdrinks) sowie jede Woche eine frische Obstauswahl.
Einmal im Monat gibt es Gesundheitsförderungsmaßnahmen bestehend aus Gymnastik und einer Massage während der Arbeitszeit.
Auch gut ist der kurze Freitag (Feierabend um 14:30).
Leider nichts mehr
In manchen Punkten muss ein bisschen besser kommuniziert werden.
Richtig schlecht finde ich nichts
Bisher nichts zu bemängeln
Leider arrogant-ignorant Haltung zu den Mitarbeitern.
Zur Zeit fast alles.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter etwas verbessern und besser koordinieren
- Auch mit den Auszubildenden Jahresgespräche führen
- Den Auszubildenden in der Entwicklung auch flexible Arbeitszeiten gewähren. Es gibt meiner Meinung nach keinen Grund für die festen Arbeitszeiten: Ob man um 8:00 oder um 8:10 kommt und etwas früher geht oder länger bleibt hat auf die Arbeit überhaupt keinen Einfluss.
Es gibt noch interne Prozesse die besser laufen müssen, daran sollte weiter intensiv gearbeitet werden.
Kollegen aus anderen Abteilungen mehr zusammenbringen
Mehr auf die tatsächliche Arbeitsweise der Mitarbeiter schauen und nicht anhand des Flurfunks bewerten. Man sollte moderner werden, sich anderen Firmen anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Moser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super nette Leute.
Super Kollegen, wenige Idioten im Unternehmen
Guter Zusammenhalt!
Abteilungsübergreifend hilft man sich, wo man kann!
nette Kollegen und Kolleginnen, mit denen man auch mal ein Bier trinken kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moser ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend besser sein, daran sollte weiter gearbeitet werden.
Durchaus Verbesserungswürdig, jedoch gibt es ein umfangreiches Infoboard
Informationen zu Meetings und Events sehr verspätet. Über Gewinne / Verluste herrscht im Unternehmen Stillschweigen.
Es fühlt sich generell immer so an, als würde etwas verheimlicht.
Viel zu selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich selbst nicht beurteilen, aber man hört dass da was dran getan werden könnte.
Es besteht i. d. R. die Möglichkeit nach Abschluss der Ausbildung in eine Vollzeitstelle zu wechseln oder weiterhin als Werkstudent tätig zu sein.
Man sollte das Gespräch mit seinem Vorgesetzten suchen und klären, was möglich ist.
Selber keine Erfahrungen. Gibt Vertriebsworkshops, ab und an.
Man muss nur fragen, dann ist Weiterbildung (wenn für die Position sinnvoll) auch möglich.
