Moser GmbH & Co. KG
Verbesserungsvorschläge
- Auch mit den Auszubildenden Jahresgespräche führen
- Den Auszubildenden in der Entwicklung auch flexible Arbeitszeiten gewähren. Es gibt meiner Meinung nach keinen Grund für die festen Arbeitszeiten: Ob man um 8:00 oder um 8:10 kommt und etwas früher geht oder länger bleibt hat auf die Arbeit überhaupt keinen Einfluss.
Arbeitsatmosphäre
i. d. R. eine sehr entspannte Atmosphäre :)
Karrierechancen
Es besteht i. d. R. die Möglichkeit nach Abschluss der Ausbildung in eine Vollzeitstelle zu wechseln oder weiterhin als Werkstudent tätig zu sein.
Arbeitszeiten
Überstunden fallen für Studierende / Auszubildende nicht an.
Ausbildungsvergütung
Es werden neben der Ausbildungsvergütung auch die Studiengebühren des dualen Studiums übernommen.
Die Ausbilder
Man kann viel von den erfahrenen Kollegen lernen und diese sind auch bereit sich die Zeit dafür zu nehmen.
Spaßfaktor
Dadurch das es immer anspruchsvolle und auch herausfordernde Aufgaben gibt bleibt die Arbeit spannend :)
Aufgaben/Tätigkeiten
i. d. R. gibt es immer anspruchsvolle und auch herausfordernde Aufgaben. In der ersten Phase der Ausbildung erhält man zudem eine umfangreiche Einführung und Trainings mit einem eigens angefertigten Ausbildungsskript.
Variation
Man bekommt mit der Zeit ein festes Thema / einen festen Aufgabenbereich, in dem man seine Expertise vertiefen kann. Bei den anfänglichen Trainings und der Einführungsphase kann man aber ein breites Wissen aufbauen.