Ihr Unternehmen?

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moses. 
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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kempen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gedutzt, von oben bis unten wird gleichermaßen freundlich miteinander umgegangen.
Quatschen ist quasi erwünscht: man soll sich persönlich sehr öffnen/zugänglich machen. Das wird sich seitens der Führungskräfte aber auch gerne mal zu nutze gemacht, weil diese Informationen dann auch gerne mal manipulativ genutzt werden, um Druck auszuüben.

Work-Life-Balance

Bei guter Strukturierung sind die Aufgaben in 40 Stunden zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Da es an allen Stellen an Personal mangelt, gibt es keinerlei Aufstiegschancen. Die Teamleiter lassen keine Weiterentwicklung zu und fahren die Ellbogen aus, sobald man versucht nach vorne zu kommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterirdisch im Verhältnis zur eingeforderten Arbeitsleistung. Gehaltserhöhungen bewegen sich - wenn überhaupt - im niedrigen einstelligen Bereich. Gehalt ist hier eine reine Verhandlungssache mit der Geschäftsleitung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch fehlende Kapazitäten wird dieses Thema schlicht vernachlässigt.

Kollegenzusammenhalt

Im Kernteam wird Teamwork gelebt. Ohne dieses wäre es den meisten Abteilungen aber auch nicht mehr möglich irgendetwas zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Kritik ist unerwünscht
Starrsinn bei Homeoffice-Regelung
Ohne Speichel lecken ist man schnell abgeschrieben/in Ungnade gefallen
Teilweise haben Teilzeitkräfte Teamleiterstellen inne, was disziplinarisch mehr als bedenklich sein kann, da so kaum Führung möglich ist
Es haben im laufenden Jahr mehr als 10 Personen gekündigt..

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen herrscht oft Geringschätzung, jede denkt sie wär unersetzlich/würde mehr leisten als die anderen. Dadurch ist immer Spannung in der Luft. Teamintern wird offen und ehrlich kommuniziert, sobald es nach oben geht wird Speichel geleckt so viel es geht. Man darf nur nach dem Mund der Führungskräfte und Geschäftsführern sprechen, Kritik wird im Keim erstickt/will nicht wahrgenommen werden.

Interessante Aufgaben

Produktentwicklungsarbeit ist sehr frei, sobald man sich bewährt hat, hat man sehr freie Hand.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden warst.

Die genannten Punkte entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten und es tut uns leid, dass du das so wahrgenommen hast. Uns ist ein Miteinander auf Augenhöhe sehr wichtig. Wenn du noch Klärungsbedarf siehst, freuen wir uns über den konstruktiven Austausch, denn nur so können wir an uns arbeiten und immer besser werden.

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Dein moses. Verlag

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.