7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 57%
Spannende Tätigkeiten, tolle Benefits. Ein Arbeitgeber zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Ein tolles Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Beschwerden
Verbesserungsvorschläge
Der moses. Verlag ist wirklich ein toller Ort zum Arbeiten. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büroräumlichkeiten, sehr gute Verkehrsanbindung/gut mit ÖPNV zu erreichen und eine angenehme Stimmung untereinander
Work-Life-Balance
Für mich ideal. Rahmenarbeitszeit, Home-Office, was will man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit. Bei den regelmäßigen Teamevents können wir unser Teamwork unter Beweis stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
hier werden absolut keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Auf Augenhöhe, menschlich, offen für Kritik
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops, IPhone, sehr schöne Büroräumlichkeiten im Herzen von Kempen, gute Büroausstattung allgemein, viele Benefits! Was will man mehr.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings gewähren stets einen Überblick über die Tätigkeiten der Kollegen und die weitere Vorgehensweise.
Bei den wöchentlichen Team-Brunchs oder dem täglichen gemeinsamen Essen erfährt man auch abteilungsübergreifend alle Neuigkeiten.
Gleichberechtigung
Hier spielt es keine Rolle ob er / sie / es / Junior / Senior / CEO / , jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
spannende Tätigkeiten, Mitgestaltung und Initiative erwünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moses. ist ein toller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Alles, was ich hier schreibe ist jammern auf hohem Niveau ;)
- mehr Verantwortung an die Abteilungsleiter geben. Die Geschäftsführung hängt teilweise noch zu viel mit drin.
- Vergleich der Gehälter im Produktmanagement durchführen
- Jahresgepräche überarbeiten
- Homeoffice-Arbeitsplatz einrichten, damit noch effektiver gearbeitet werden kann(Laptops und Handys werden einem zur Verfügung gestellt)
Arbeitsatmosphäre
man ist immer auf dem neusten Stand - regelmäßiges Feedback der Vorgesetzten. Unklarheiten werden sofort angesprochen und gelöst. Angenehmes arbeiten untereinander.
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung, Vertrauensarbeitszeit und vieles mehr
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Die Sozialleistungen/Sonderleistungen super
Kollegenzusammenhalt
die besten Kollegen ever ;)
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Kommunikation
Ein kleiner Kritikpunkt. Es finden regelmäßig Abteilungsleiter Meetings statt. Ab und an werden wichtige Dinge vergessen weiterzuleiten. Ansonsten gut.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten die Spaß machen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeit, die sich nicht wie Arbeit anfühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal in welches Büro man kommt, man wird immer sehr freundlich empfangen.
Work-Life-Balance
Für mich optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier geht mit Sicherheit immer noch ein bisschen mehr, aber es wird auf Hochtouren daran gearbeitet immer ein Stückchen besser zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind gerne gesehen und werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Gefühl, immer jeden Fragen zu können, wenn ich nicht weiter komme oder Unterstützung benötige. Ich habe bisher nicht eine negative Erfahrung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier habe ich das Gefühl, das die Türen immer offen stehen.
Arbeitsbedingungen
Für mich persönlich gibt es nichts zu bemängeln
Kommunikation
Natürlich geht auch mal das ein oder andere unter, aber das ist normal im Arbeitsalltag. Wichtig ist, daß stetig an Verbesserung gearbeitet wird.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich bin zufrieden. Wenn es in dem Umfang weitergeht, werden die Lücken die durch Inflation etc aufkommen, etwas aufgefangen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es deutlich mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Schöne Mischung zwischen Bürotätigkeit und Reisen.
Image
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Theoretisch super, praktisch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kempen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Arbeitsklima, super für kreative und soziale Köpfe, sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikbeschränkheit
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anheben, HomeOffice flexibler gestalten, Führungskräfte schulen und anonyme Pulse Checks einführen zur Verbesserung dieser, sowie der gesamten Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich familiär, ab und zu zu persönlich
Work-Life-Balance
Hybrid, aber Überstunden sind normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als Ziel anvisiert und Mitarbeiter dazu angehalten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist groß, größtenteils sehr freundlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement teilweise stark vorhanden. Vorgesetzte oft nur mit Freigaberechten ausgestattet, aber zu wenig Pflichten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise im Umbau aber nicht gleichermaßen standardisiert
Kommunikation
Könnte transparenter sein
Gehalt/Benefits
Gehalt wird mit dem Branchenargument klein gehalten.
Gleichberechtigung
90% Frauenquote. Wenig Männer im Unternehmen aber dann meist in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Sehr kreativ und in Eigenverantwortung
Image
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Die Mitarbeiter verlassen das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gedutzt, von oben bis unten wird gleichermaßen freundlich miteinander umgegangen.
Quatschen ist quasi erwünscht: man soll sich persönlich sehr öffnen/zugänglich machen. Das wird sich seitens der Führungskräfte aber auch gerne mal zu nutze gemacht, weil diese Informationen dann auch gerne mal manipulativ genutzt werden, um Druck auszuüben.
Work-Life-Balance
Bei guter Strukturierung sind die Aufgaben in 40 Stunden zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Da es an allen Stellen an Personal mangelt, gibt es keinerlei Aufstiegschancen. Die Teamleiter lassen keine Weiterentwicklung zu und fahren die Ellbogen aus, sobald man versucht nach vorne zu kommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterirdisch im Verhältnis zur eingeforderten Arbeitsleistung. Gehaltserhöhungen bewegen sich - wenn überhaupt - im niedrigen einstelligen Bereich. Gehalt ist hier eine reine Verhandlungssache mit der Geschäftsleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch fehlende Kapazitäten wird dieses Thema schlicht vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam wird Teamwork gelebt. Ohne dieses wäre es den meisten Abteilungen aber auch nicht mehr möglich irgendetwas zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist unerwünscht
Starrsinn bei Homeoffice-Regelung
Ohne Speichel lecken ist man schnell abgeschrieben/in Ungnade gefallen
Teilweise haben Teilzeitkräfte Teamleiterstellen inne, was disziplinarisch mehr als bedenklich sein kann, da so kaum Führung möglich ist
Es haben im laufenden Jahr mehr als 10 Personen gekündigt..
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen herrscht oft Geringschätzung, jede denkt sie wär unersetzlich/würde mehr leisten als die anderen. Dadurch ist immer Spannung in der Luft. Teamintern wird offen und ehrlich kommuniziert, sobald es nach oben geht wird Speichel geleckt so viel es geht. Man darf nur nach dem Mund der Führungskräfte und Geschäftsführern sprechen, Kritik wird im Keim erstickt/will nicht wahrgenommen werden.
Interessante Aufgaben
Produktentwicklungsarbeit ist sehr frei, sobald man sich bewährt hat, hat man sehr freie Hand.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In vielen Dingen mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kempen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn habe ich die Atmosphäre als sehr freundschaftlich und familiär empfunden – das wird auch so nach außen kommuniziert. Ich habe allerdings die Erfahrung gemacht, dass der freundliche Schein trügt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es durchaus Potenzial nach oben. Es geht aber auch schlechter. Die Möglichkeit von Homeoffice besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produktsortiment wird zu einem großen Teil in Asien hergestellt. Ob da auf "faire" Arbeitsbedingungen geachtet wird, bleibt fraglich. Von Umweltschutz kann auf jeden Fall nicht die Rede sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war gut. Ich habe es nicht erlebt, dass Mitarbeitern untereinander das Gefühl hatten, in Konkurrenz zueinander zu stehen. Durch häufige Personalwechsel war es allerdings schwierig, einen dauerhaft stabilen Zusammenhalt zwischen den Abteilungen sicherzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Aufgaben von den Vorgesetzten oft nicht klar formuliert, und die daraus resultierenden Probleme werden den Mitarbeitern zugeschrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher mangelhaft. Aussagekräftige Briefings waren die Seltenheit. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann als "Stille-Post"-Spiel bezeichnet werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind interessant und man hat großen Handlungsspielraum. Leider werden viele Arbeitsprozesse behindert, da die Geschäftsleitung oft einen Richtungswechsel wünscht. Hierdurch wird die Arbeitsbelastung unnötig angehoben. Der hohe Zeitdruck verschärft zusätzlich die Situation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familiäres, kreatives, offenes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kempen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bei moses. ist die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen sehr gut. Das professionelle Du wird gepflegt und so hat man gleich ein sehr starkes Teamgefühl. Das empfinde ich als sehr angenehm.
Image
Zu Recht hat der Verlag in der Branche ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Die 40h Stunden Woche ist so, wie sie ist - nicht gerade wenig. Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Home Office ist mittlerweile in den meisten Abteilungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche regelmäßige Weiterbildungen und vor allem Reisen möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und branchenüblich (was im Verlag natürlich immer noch manchmal höher sein könnte). Es gibt einen Mittagszuschlag, ein 13. Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schritt für Schritt wird geschaut, wo man noch nachhaltiger sein kann, sei es im Unternehmen oder in der Produktentwicklung, aber wie überall gibt es noch Potential für mehr.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Die Mitarbeitenden sind topp!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig "Ältere Kollegen", weil das Unternehmen relativ jung ist.
Arbeitsbedingungen
Man ist gut ausgerüstet und auch für Remote Arbeit und Reisen sehr gut vorbereitet. Es gibt aber leider auch noch Großraumbüros, in denen es schwer ist, Ruhe zu finden. Gut ist, dass seit diesem Jahr auch regelmäßiges Home Office eine Möglichkeit ist.
Kommunikation
Es wird sich bemüht, transparent und offen zu kommunizieren. Wie in jedem Unternehmen gelingt das vielleicht mal besser, mal weniger gut, aber insgesamt ist die Kommunikation sehr gut.
Interessante Aufgaben
Man kann in seinem Bereich viele eigene Ideen einbringen und auch umsetzen. Und lernt viele verschiedene Aspekte der Produktentwicklung kennen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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