Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das zielgerichtete Streben danach, immer besser zu werden, die klare Vorgabe von Leitlinien (KPIs), die hohe Transparenz und der Glaube an die Fähigkeit des Teams.
Es gibt fast keine Parkplätze in der Nähe.
Das Arbeitsaufkommen ist häufig über lange Zeit zu hoch für Einzelne. Hier müsste einiges besser organisiert werden. Daran wird aber auch gearbeitet.
Familiäres, fröhliches, konstruktives und respektvolles Miteinander und viel gemeinsamer Spaß. Manchmal aber auch etwas unruhig und wuselig, sodass Konzentration nicht immer leicht fällt.
Das Image von moskito nehme ich als sehr gut wahr. Es wird sehr ernsthaft, strategisch und kreativ daran gearbeitet, die Kunden auf ein neues Level zu bringen, und das nehmen diese auch so wahr.
Allen Teammitgliedern wird nach Kräften der Freiraum ermöglicht, den man für seine Familie und sein Privatleben braucht. Die Arbeitszeiten werden flexibel gehandhabt, es gibt Vertrauensarbeitszeit und eine ungewöhnlich hohe Toleranz gegenüber persönlichen Bedürfnissen (Kinderbetreuung, Pflege kranker Familienmitglieder, Sabbatical etc.). Überstunden sind nicht gern gesehen und sollen möglichst schnell wieder abgebummelt werden. Dem gegenüber zeigen die Mitarbeitenden eine sehr hohe Einsatzbereitschaft, wenn es darauf ankommt. Eine Hand wäscht die andere ...
Es werden regelmäßig Zielvereinbarungsgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung geführt, und passend dazu können alle sich nach Absprache Seminare, Workshops und Tutorials buchen, die zu ihren Zielen passen. Zum Teil werden auch Inhouse-Seminare durchgeführt. Es gibt dafür ein Weiterbildungsbudget. Was nicht ganz so gut organisiert ist, ist die interne Weitergabe von Know-how. Dazu fehlt es oft an Zeit.
Es wird sich ernsthaft um Fairness in Sachen Gehalt bemüht. Auch gibt es allerlei Goodies für die Mitarbeitenden bis hin zu Boni bei Unternehmenserfolg.
Das Sozialbewusstsein scheint ausgeprägt zu sein. Beim Umweltschutz ist der Wille da, es fehlt aber an vielen Stellen am Bewusstsein und Umsetzungsvermögen.
Überwiegend werden Teaminteressen über Einzelinteressen gestellt und der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Einzelne Ausreißer kommen schon mal vor, bleiben aber die Ausnahme.
Die voranschreitende Digitalisierung und schnelle Entwicklung macht älteren Teammitgliedern größere Probleme als jüngeren. Das ist aber vermutlich überall ähnlich. Das vermeintliche Defizit wird ausgeglichen durch Berufs- und Lebenserfahrung. Darüber hinaus wird ernsthaft versucht, alle gleichermaßen mitzunehmen.
Die Geschäftsführer haben Unternehmenswerte definiert, an die sie und das übrige Führungspersonal sich halten. Sie sind offen, aufrichtig und in der Regel kritikfähig und wertschätzend. Manchmal gelingt die Kommunikation in beide Richtungen nicht ganz optimal (siehe oben), doch das ist wohl menschlich.
Überwiegend sehr gut, jedoch gibt es Themen wie Ordnung, Mobiliar oder Beleuchtung, wo durchaus noch Luft nach oben wäre. Es wird daran gearbeitet, aber das Thema scheint eher nachgelagert zu sein.
Es gibt ein vierteljährliches, sehr informatives Update für alle, in dem man viel erfährt über Zahlen und Fakten zur aktuellen Situation. Dazwischen ist die Kommunikation aber nicht klar organisiert, sodass manches schräg ankommt oder man erfährt manches über den Flurfunk. Alle bemühen sich um Offenheit, Transparenz und Kritikfähigkeit. Mal gelingt das toll, manchmal nicht ganz so gut. Aber das ist wohl normal.
Die Führungsrunde besteht je zur Hälfte aus Männern und Frauen, im Alltag ist keine Benachteiligung der Frauen zu spüren. Neuerdings wird sogar gegendert. Da und dort hört man jedoch, dass Männer oft lauter und raumgreifender kommunizieren als die Frauen, sodass letztere weniger Gehör finden.
Sehr abwechslungsreiches Kundenportfolio mit großen Namen, reizvolle Aufgaben mit Weiterentwicklungspotenzial.
Vielen lieben Dank für diese gute, differenzierte Bewertung! Das Lob nehmen wir gerne mit, Kritik und Verbesserungsvorschläge natürlich auch. Einiges können wir umsetzen, bei anderen Dingen sind uns die Hände gebunden, wie beispielsweise der Unruhe (gehört auch irgendwie dazu) und den fehlenden Parkplätzen (dafür hat die Neustadt andere Vorteile). Nochmals Danke und liebe Grüße.
Die offiziellen Werte werden tatsächlich auch gelebt!
Habe mich vom ersten Moment an total wohl gefühlt!
Es wird drauf geachtet, dass Überstunden nicht übermäßig anfallen und auch abgebaut werden, wenn sie vorgekommen sind.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Intern werden oft auch Vorträge der eigenen Mitarbeiter zu Lernthemen gehalten, damit alle auf Stand bleiben bei Zukunftsthemen.
Öfter gemeinsames Kochen in der Mittagspause und Gespräche und viel Humor zwischen Tür und Angel. Durch Firmenevents wird der Zusammenhalt gestärkt.
Gute Altersmischung im Team - von jung bis alt ist alles dabei. Und alle werden gleich behandelt.
Zwei tolle Chefs, die das Team mitreden lassen und selbstständiges Arbeiten fördern - aber auch mal Entscheidungen treffen können, wenn es nötig ist.
Zwei größere Büroräume - dadurch automatisch öfter mal eine erhöhte Geräuschkulisse. Moderne technische Ausstattung der Arbeitsplätze.
Wo Menschen arbeiten, ist in der Kommunikation immer noch Luft nach oben - aber schön ist, dass in diesem Team Dinge offen angesprochen werden.
Spannende Kunden und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
Wow! Vielen lieben Dank für dieses Feedback. Die Entwicklung der Bewertungen über die letzten Jahre zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dafür genau das richtige Team beisammen haben. Weiterhin viel Spaß und Erfolg bei moskito.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Familienfreundlichkeit sind super!
Hunde mitzunehmen ist auch kein Problem!
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
- Weiterbildungsmöglichkeiten (finanzierte Fortbildungen)
- flexible, elternfreundliche Arbeitszeiten
- Gutscheinkarte mit kleinen Bonus-Zahlungen
- viele Teamevents
- Hund kann mit ins Büro genommen werden
Nichts, alles super
Wir sind absolut begeistert über dieses Feedback! Unseren herzlichen Dank. Und wir werden alles dafür tun das auch weiterhin alles Bestens bleibt.
Kontinuierliche Optimierungsbemühungen (Prozesse, Kommunikation)
Geregelte Fortbildungsstrategie sollte eingeführt werden
Offen, aufrichtig, kreativ
Vertrauensarbeitszeit, wenig Überstunden (Freizeitausgleich), viel Freiraum für persönliche Belange
Zusammenhalt und freundschaftliches Miteinander, keine Ellbogenmentalität
Menschlich, kollegial, aufrichtig
Humorvoll, fröhlich, teamorientiert, transparent
Spannende (auch namhafte) Kunden, große Braqnchenvielfalt, interessante und komplexe Projekte
Danke für dein hervorragendes Feedback! Wir arbeiten weiter daran besser zu werden – auch was die Fortbildungsstrategie betrifft. 2019 ist davon auch einiges schon spürbar.
dass die Geschäftsführung sehr kompetent und fair ist.
... wäre nicht ein privates Angebot gekommen, dann wäre ich bestimmt ewig geblieben. Es gibt nichts auszusetzen.
Vom ersten Tag an wurde man von allen Mitarbeitern offen empfangen. Hilfsbereitschaft und ein freundlicher, sehr respektvoller Umgang haben den Alltag ebenfalls geprägt. Die Stimmung war immer sehr gut, auch wenn mal diskutiert werden musste. Generell wurde sehr konzentriert gearbeitet, aber es war zwischendurch auch immer Zeit für einen Spaß. Ich bin jeden Tag sehr gerne zur Arbeit gegangen.
Super Fair! Alle Mitarbeiter sind da, wenn man auch mal ein bisschen länger bleiben muss - Aufgaben werden immer als Team erledigt. Der Kunde steht im Fokus, daher gehören Überstunden an manchen Tagen dazu, aber ein Abbau der Stunden ist dann eben auch möglich, wenn es mal etwas ruhiger ist. Somit bekommen die Kunden den besten Service, aber trotzdem bleibt es für den Mitarbeiter fair!
Das Beste Team der Welt trifft es auf den Punkt. Die Mittagspausen, die Zusammenarbeit, der Zusammenhalt - alles super geil!
Aus eigener Erfahrung und aus vielen Erzählungen kann ich sagen, dass es in Agenturen nicht selbstverständlich ist, dass die Geschäftsführung sehr fair und menschlich ist. Die Geschäftsführer waren vertrauensvoll, motivierend und wertschätzend.
Alles in bester Ordnung!
Jeden Montag gibt es ein kurzes Meeting zur Abstimmung der Woche und monatlich auch ein Reporting. Transparenter und besser kann man es nicht gestalten.
Sehr interessant, da die Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen kommen. Zudem bietet die Agentur auch viele Leistungen an, die das ganze noch vielseitiger gestalten.
Gänsehaut! Danke!
Viele der in der Vergangenheit angesprochenen Probleme wurden angepackt: So wurde z. B. die Bürosituation extrem verbessert. Neuer Standort mit mehr Ruhe, um sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Das neue Büro liegt quasi mitten in der Stadt, was eine bessere Erreichbarkeit und eine größere Auswahl in der Mittagspausengestaltung ermöglicht. Außerdem bekommt man wieder etwas vom Leben mit. Auch die Kommunikation wurde deutlich verbessert. Monatliche Updates zeigen allen, wo das Unternehmen steht. Fast schon zu viel Transparenz, aber so wird jeder mitgenommen. Auch haben die neuen Chefs immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Beim monatlichen Frühstück oder der gemeinsamen Mittagspause kann man sich auch ungezwungen mal in großer Runde über den Job oder auch Privates austauschen. Alles in allem ein sehr gutes Arbeitsumfeld, auch dank eines wirklich kollegialen und einfach sympathischen Teams.
Da einige Prozesse und Verantwortlichkeiten neu strukturiert wurden, hakt es hier und da noch. Allerdings wird das dann auch angesprochen und gemeinsam versucht zu verbessern.
Für Weiterbildungen sind die Chefs auch immer offen, fordern hier die Mitarbeiter auch auf, sich aktiv zu melden. Noch fehlt es aber an konkreten Finanzierungsmodellen für kostenpflichtige Angebote. Ich bin mir aber sicher, dass auch diese Baustelle demnächst angepackt wird.
Vielen herzlichen Dank!
Der Teamgeist ist in Ordnung.
Ab gesehen vom Team, finde ich nichts gut.
der teamgeist unter den mitarbeitern ist toll
es ist viel zu laut und im sommer unerträglich heiß
umziehen
Gutes Miteinander, flache Hierarchien, kreativer Austausch, guter Zusammenhalt, interessante Projekte und Kunden – groß und klein. Schön ist, dass es keine Spezialisierung gibt und man durch das tiefe Eintauchen in Projekte einen Einblick in viele Branchen erhält. Kein Ausbeuten oder Verheizen von Mitarbeitern. Das Wochenende muss seltenst und auch nur im absoluten Notfall geopfert werden. Bei allem Stress, den die Branche im Allgemeinen mit sich bringt, wird hier auch Spielraum für die Vereinbarkeit mit Familie oder dem Privatleben gegeben.
Das Büro, so schön es ist, ist zum Arbeiten nur bedingt geeignet. Der allgemeine Geräuschpegel und sommerliche Temperaturen sind mitunter grenzwertig und schwächen die Konzentration. Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, wobei auch hier Fortschritte zu verzeichnen sind. Die teilweise sehr komplexen Sachverhalte im B-to-B-Bereich könnten durch noch mehr feine, kreative Projekte aufgelockert werden.
So verdient kununu Geld.