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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das zielgerichtete Streben danach, immer besser zu werden, die klare Vorgabe von Leitlinien (KPIs), die hohe Transparenz und der Glaube an die Fähigkeit des Teams.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und Familienfreundlichkeit sind super!
Hunde mitzunehmen ist auch kein Problem!
Die offiziellen Werte werden tatsächlich auch gelebt!
- Weiterbildungsmöglichkeiten (finanzierte Fortbildungen)
- flexible, elternfreundliche Arbeitszeiten
- Gutscheinkarte mit kleinen Bonus-Zahlungen
- viele Teamevents
- Hund kann mit ins Büro genommen werden
Kontinuierliche Optimierungsbemühungen (Prozesse, Kommunikation)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt fast keine Parkplätze in der Nähe.
Da einige Prozesse und Verantwortlichkeiten neu strukturiert wurden, hakt es hier und da noch. Allerdings wird das dann auch angesprochen und gemeinsam versucht zu verbessern.
... wäre nicht ein privates Angebot gekommen, dann wäre ich bestimmt ewig geblieben. Es gibt nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsaufkommen ist häufig über lange Zeit zu hoch für Einzelne. Hier müsste einiges besser organisiert werden. Daran wird aber auch gearbeitet.
Geregelte Fortbildungsstrategie sollte eingeführt werden
Nichts, alles super
Für Weiterbildungen sind die Chefs auch immer offen, fordern hier die Mitarbeiter auch auf, sich aktiv zu melden. Noch fehlt es aber an konkreten Finanzierungsmodellen für kostenpflichtige Angebote. Ich bin mir aber sicher, dass auch diese Baustelle demnächst angepackt wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von moskito ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die voranschreitende Digitalisierung und schnelle Entwicklung macht älteren Teammitgliedern größere Probleme als jüngeren. Das ist aber vermutlich überall ähnlich. Das vermeintliche Defizit wird ausgeglichen durch Berufs- und Lebenserfahrung. Darüber hinaus wird ernsthaft versucht, alle gleichermaßen mitzunehmen.
Gute Altersmischung im Team - von jung bis alt ist alles dabei. Und alle werden gleich behandelt.
Es gibt ein durchmischtes Team von-bis. Keine Unterschiede im Umgang und Verhalten.
Siehe Gleichberechtigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
moskito hat sich gewünscht, mich nach meiner Ausbildung zu übernehmen. Es wird dementsprechend sehr viel Wert darauf gelegt, die moskitos im Unternehmen zu halten, zu fördern und ihnen den Support in Hinsicht auf Weiter- und Fortbildungen zu bieten, den sie brauchen.
Es werden regelmäßig Zielvereinbarungsgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung geführt, und passend dazu können alle sich nach Absprache Seminare, Workshops und Tutorials buchen, die zu ihren Zielen passen. Zum Teil werden auch Inhouse-Seminare durchgeführt. Es gibt dafür ein Weiterbildungsbudget. Was nicht ganz so gut organisiert ist, ist die interne Weitergabe von Know-how. Dazu fehlt es oft an Zeit.
Es gibt die Chancen auf eine Übernahme und einen unbefristeten Vertrag. Die Aufstiegschancen sind vielleicht nicht so klassisch nach Hierarchien und Titeln angeordnet wie man es aus anderen Unternehmen kennt sondern hier qualifiziert man sich einfach für bestimmte Aufgaben durch die Qualität seiner Arbeit und kann dadurch im Unternehmen nach und nach immer wichtiger werden.
Die individuelle Weiterbildung wird bei moskito aktiv gefördert - auch bei Auszubildenden. In meinem letzten Ausbildungsjahr bekam jeder moskito ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt und konnte mit diesen an passenden Workshops und Veranstaltung teilnehmen. Die Hierarchien in dem Unternehmen sind flach.
Die fachliche Weiterentwicklung aller moskitos liegt uns sehr am Herzen. Jeder ist dazu angehalten sich weiterzubilden und sich zu informieren. Passt die Schulung in unser Konzept, machen wir sie möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- moskito wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet moskito besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen moskito als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei moskito als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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