Absolute Chaos Firma
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen. Angemessene Gehälter zahlen und damit Fachpersonal einstellen.
Bestimmte Führungskräfte hinterfragen und mal überlegen ob diese an der richtigen Stelle sitzen. Mitarbeiter wertschätzen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von Mitarbeitern!
Keine Strukturen obwohl diese von Mitarbeitern gewünscht und dringend gebraucht werden. Das interessiert aber keinen der Vorgesetzten.
Image
Schlechtes Image. Im Umkreis ist die Firma als schlechter Arbeitgeber bekannt, was leider zutrifft.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, Samstage und Feiertage müssen oft gearbeitet werden und in der Woche kann man dann Däumchen drehen, schlechte Planung! Je nach Abteilung haben Mitarbeiter über Wochen Spätschicht oder der Schichtplan wird in der Woche 5x geändert und man bekommt kurz vorher Bescheid. Mitarbeiter werden teilweise sogar im Urlaub angerufen, also quasi kein Respekt vor der Privaten Zeit der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Wirklich gut, dass es Mindestlohn gibt. Samstage werden nicht bezahlt. Keine Spätschicht Zulagen. Wirklich erschreckend was bezüglich Gehalt hier gemacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht zumindest den Anschein zu wahren, einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen, produziert aber gleichzeitig so viel falsch oder doppelt, dass extrem viel Müll in die Tonne wandert. Viele Dinge werden 2 oder dreimal zum Kunden gefahren was natürlich auch nicht so ganz optimal ist. Verbesserung wäre also auch hier sinnvoll.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, in der Produktion schimpft jeder über jeden ein vernünftigen Umgang untereinander gibts nur vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden überhaupt nicht richtig wahr oder ernst genommen, weil diese sich nicht wie welche verhalten, manche wissen erst nach Monaten wer überhaupt der eigentliche Vorgesetzte ist . Bei Problemen wird man nur hingehalten und hat keinen richtigen Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe! PCs funktionieren teilweise überhaupt nicht mehr.
Ist eine Maschine defekt, muss es am besten selbst repariert werden, damit es nichts kostet. Maschinen werden weder gewartet und auch nicht technisch überprüft.
Vorgesetzte wollen aber am besten nicht mit diesen Problemen konfrontiert werden und schauen weg so lange es geht.
Kommunikation
Ansätze sind da. Regelmäßige Betriebsversammlungen finden statt, allerdings werden diese oberflächlich und sehr kurz gehalten. 5 Minuten Max.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung kann man nicht meckern. Frauen und Männer werden gleich behandelt. Auch ausländische Mitbürger werden wirklich gut integriert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt wirklich interessante Aufgaben, aber natürlich auch Abteilungen wo die Arbeit sehr eintönig ist. Das muss jeder für sich selbst entscheiden, was man möchte.