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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird sehr viel für den Mitarbeiter gemacht: Danke Donnerstag, einmal die Woche frisches Obst für alle, Kaffee in verschiedenen Variationen und auch Sprudel ist kostenlos, es werden Event wie Wanderungen eine Tombola oder auch mal ein Sommerfest veranstaltet und was mir ganz wichtig ist ich habe immer das Gefühl eine sichere Arbeitsstelle zu haben bei welcher ich mich sehr gewertschätzt fühle.
Mit vielen Mitarbeiterevents wird versucht das Team zu stärken.
Teils nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das der Automat für den Süsskram immer mein Geld frisst... hahaha :D
Zu wenig Wertschätzung. Work Life Balance ist hier egal.
Es wird nicht miteinander gesprochen wenn etwas schief läuft. Es wird nicht gesehen, dass die interne Struktur und Aufgabenverteilung nicht stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Vernünftige leistungsorientierte Bezahlung, Schicht und Samstags Zulagen. Vernünftiges soziales Verhalten der Führungskräfte. Bessere und strukturierte Planung. Investitionen in neue Arbeitsmittel (PC, Scanner, Maschinenpark).
Strukturen schaffen. Angemessene Gehälter zahlen und damit Fachpersonal einstellen.
Bestimmte Führungskräfte hinterfragen und mal überlegen ob diese an der richtigen Stelle sitzen. Mitarbeiter wertschätzen und ernst nehmen.
Hier nur ne bitte:
...macht weiter so, ich möchte noch bis zur Rente bleibe ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. In die Zukunft investieren durch Fortbildungen und Anreize.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Moss ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein vernünftiges Arbeitsklima geht hier einher mit dem streben nach Erfolg. Jeder Mitarbeiter wird hier sehr gut mitgenommen durch regelmäßige Mitarbeiter Versammlungen aber auch in Sachen Team-oder Firmenevents lässt man sich hier nicht lumpen :)
Grundsätzlich herrscht ein angenehmens Betriebsklima
Je nach Abteilung gut oder miserabel. Kommt sehr stark auf die Teamleiter an die es schaffen unmut zu verbreiten.
Ein wenig verbesserungsbedürftig, aber im Großen und Ganzen gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moss ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirklich gut, dass es Mindestlohn gibt. Samstage werden nicht bezahlt. Keine Spätschicht Zulagen. Wirklich erschreckend was bezüglich Gehalt hier gemacht wird.
Niedriges Gehalt, keine Spätschicht Zulagen, keine Bezahlung an Samstagen. Urlaubsgeld gibt es und einen Bonus je nachdem wie das Jahr verlief.
Das Gehalt ist tatsächlich etwas niedrig, aber auch hier habe ich über die Zeit immer etwas mehr aufgrund meiner wie man mir sagte guten Arbeit bekommen. Fleiß wird belohnt und so sollte es doch auch sein.
Muss leider mehr kommen.
Gehalt auf dem unteren Level. Keine Fortbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder der möchte hat die Chance sich hier für einen Führungsposten zu bewerben und auch Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Top.. es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, Chancen werden jedem gegeben.
Es werden einem Steine in den Weg gelegt bei dem Wunsch nach Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Moss besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moss als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Moss
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Moss
Branchendurchschnitt: Textil