2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vier minus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thedinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schrecklich
Verbesserungsvorschläge
Alt wie jung verbesserungs würdig
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Ausreichendalt wie jung
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufbau fähig
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungs würdig
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungs würdig
Vorgesetztenverhalten
Normal
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
VERBESSERUNGS WÜRDIG
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Spannent
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung auf sehr hohen Niveau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thedinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mosy durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden mosy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mosy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.