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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2 stündiges Telefoninterview und dann trotz Nachfrage nie wieder was gehört

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Einkäuferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber*innen fair absagen

Bewerbungsfragen

sehr genau vorherigen Job hinterfragt und Vorgehensweise in bestimmten Situationen, Praxisbeispiele gegeben und eigene Vorgehensweise beschreiben, Was hast du in deinem letzten Job gelernt? Was hat dir gefallen, was nicht so?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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