kununu Score: 3.7Recommendation: 70%
Breakdown
53 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
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MOTEA Kundenservice/Vertrieb
EmployeeWorked in Distribution / Sales in Wiehl, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Auch wenn man Fehler macht wird dies in einem freundlichen Ton kommuniziert und zusammen eine Lösung gesucht.
What I dislike about the employer
Nur 27 Urlaubstage
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kündigung statt Kommunikation - Von Wertschätzung keine Spur
Former ManagerWorked in Logistics / Materials management in Wiehl, Nordrhein-Westfalen until 2024.
What I like about the employer
-junges Team
-Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
-kostenloser Kaffe & Tee
-Fitnessstudio
What I dislike about the employer
-mangelnde Kommunikationsfähigkeit der Geschäftsführung
-Arbeitsprozesse eher auf kurzfristige Vorteile als auf nachhaltige Entwicklung des Unternehmens ausgerichtet.
Suggestions for improvement
Es wäre wünschenswert, dass die Führungsebene ihre Entscheidungen stärker reflektiert, eine klare Strategie verfolgt und den Dialog mit den Mitarbeitern sucht, um eine stabile und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Eine hohe Mitarbeiterfluktuation ist nicht förderlich für ein stabiles Arbeitsumfeld. Solche Maßnahmen belasten nicht nur die Arbeitsmoral, sondern gefährden langfristig auch den Ruf des Unternehmens.
Working atmosphere
Entscheidungen werden oft ohne eine klare langfristige Vision getroffen, was die Umsetzung der Vorgaben für die Angestellten unnötig kompliziert macht.
Arbeitsprozesse werden häufig über den Haufen geworfen.
Diese fehlende Konstanz führt nicht nur zu Unsicherheit im Team, sondern auch zu ineffizienten Arbeitsabläufen.
Work-Life Balance
regelmäßige Überstunden und Samstagsarbeit werden als selbstverständlich angesehen, auch wenn etwas anderes kommuniziert wird.
Termine innerhalb der Arbeitszeit sind jedoch meist kein Problem.
Salary/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Sozialleistungen werden angeboten.
Environmental and social responsibility
nicht vorhanden.
Collegiality
Insgesamt gut.
Leadership behavior
Ohne klare Linie und meist auf den eigenen Vorteil fokussiert.
Working conditions
Modernes neues Gebäude mit hellen ergonomischen Arbeitsplätzen.
Communication
mangelnde Kommunikationsfähigkeit der Geschäftsführung.
Anstatt auf Transparenz und Dialog zu setzen, wirken Entscheidungen oft intransparent und unkoordiniert.
Gegenüber den Angestellten fehlt jegliche Wertschätzung, da jeder austauschbar ist.
Eher setzt man Kollegen vor die Tür als ein Problem zu kommunizieren.
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
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Arbeitgeber mit mangelnder Kommunikation
Former EmployeeDid no longer work for this company in Wiehl, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Work-Life Balance
seit neustem eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 37,5 Wochenstunden
Salary/Benefits
Das Gehalt ist in der näheren Umgebung unter dem Durchschnitt, die Sozialleistungen sind allerdings gut
Leadership behavior
Zum Arbeitnehmer direkt meist nett, offen und respektvoll. Hinten rum kann das anders aussehen. Antworten und „Feedback“ dauern teilweise mehrere Tage, in denen man nicht weitermachen kann.
Communication
Leider keine Seltenheit, auf Antworten warten zu müssen. Probleme werden oft nicht angesprochen.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Arbeitgeber mit sehr begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten
EmployeeWorked for this company in Wiehl, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Home-Office Möglichkeit
What I dislike about the employer
Schlechte Kommunikation
Suggestions for improvement
Die Kommunikation um einiges Verbessern.
Gehälter Attraktiver und deutlich Fairer gestalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Image
Hohe Fluktuation
Career/Professional development
Nach Anfrage für mehr Aufgaben und Verantwortung wurde nur gesagt das es nicht vorgesehen ist für entsprechende Positionen.
Salary/Benefits
Deutlich unterm Durchschnitt. Für den Start nach der Ausbildung oder während des Studiums völlig Legitim.
Leadership behavior
Je nach Abteilung wird willkürlich oder nach Lust und Laune entschieden
Communication
Kommunikation ist leider nur Teils gut, Oft wartet man mehrere Stunden auf eine Rückmeldung, zudem ist die Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern leider sehr miserabel.
Equality
Werden eher Bevorzugt
Interesting tasks
Aufgaben Wiederholen sich sehr stark und werden schnell sehr Langweilig.
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
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Moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Wiehl, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Work-Life Balance
Möglichkeit zum Home Office gegeben, Gleitzeit
Working conditions
moderne Büros, Fitnessstudio
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Toller Arbeitgeber
EmployeeWorked for this company in Wiehl, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
eigene Vorschläge werden angenommen uns sind erwünscht.Wenn potenzial gesehen wird,wird man gefördert
Working atmosphere
die Mitarbeiter sind nett,freundlich und hilfsbereit
Work-Life Balance
Die Arbeitszeiten sind angemessen und in einigen Abteilung gibt es Gleitzeit
Collegiality
wir sind ein Team und so arbeiten auch alle zusammen
Leadership behavior
immer ein offenes Ohr ,sehr kompetent
Communication
Infos werden nicht immer an alle weitergegeben
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Employer Comment
Motea GmbH
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
An der Kommunikation werden wir defintiv arbeiten.
Schöne Fassade, welche schnell ins Bröckeln gerät.
Former EmployeeWorked for this company in Wiehl, Nordrhein-Westfalen until 2023.
What I like about the employer
Modernes Gebäude
What I dislike about the employer
Fast alles , besonders Führungskräfte
Suggestions for improvement
Den Bewerber bitte nicht beim Vorstellungsgespräch anlügen ( Samstagsarbeiten Überstunden oder der Umzug von Bomig nach Meinerzhagen ;) )
Working atmosphere
man durfte nicht miteinander reden. Man hat ein Headset bekommen wo man Musik hören durfte.
Image
hier kommt der Hammer. Die Mitarbeiter des Unternehmens werden gebeten auf Google die Firma mit 5 Sternen zu bewerten. Würde mich nicht wundern, wenn es bei Kununu ebenfalls der Fall ist.
Work-Life Balance
Überstunden an der Tagesordnung. Es hieß am Anfang, dass man maximal 1-2 Samstage arbeiten muss. Kaum unterschrieben musste man von April - September jeden Samstag arbeiten und unter der Woche eine Stunde länger bleiben
Career/Professional development
nicht vorhanden
Collegiality
Bis auf einen Arbeitskollegen nur mit Leuten gearbeitet, welche dich bei jeder Gelegenheit in die Pfanne gehauen haben.
Leadership behavior
absolute Unverschämtheit. Das Feld wird nicht reichen. Einige Vorgesetzte gehen in einem Nebenraum um Stundenlang! über Privates zu reden und lachen.(Hörte man ständig, da das Büro direkt daneben war) In anderen Abteilungen wurden Leute mit privaten Problemen rausgeworfen
Communication
Man hat geplant regelmäßig Teammeetings zu führen. Kam nur selten zustande.
Salary/Benefits
Zur heutigen Zeit (Inflation) schon fast zu wenig
Equality
In meiner Abteilung durften sich einige Personen alles rausnehmen, andere wiederum nicht
Interesting tasks
Tag für Tag das selbe, es geht nur um Stückzahlen abarbeiten.(Emails mit vorgefertigten Textbausteinen schreiben und Telefonate führen)
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Employer Comment
Motea GmbH
Tatsächlich handelte es sich, bei dem hier beschriebenen Zeitraum, um ein besonders herausfordernes Jahr für uns, durch den Umzug in größere Lokalitäten. Wir sind stolz darauf, dass unser Team alles so super gemeistert hat und haben selbstverständlich die entstandene Mehrarbeit (auch wenn es wahrlich nicht "jeder Samstag" war) entsprechend entlohnt.
Anhand der Beschreibung, gehen wir davon aus, dass du bei uns im Kundenservice tätig warst. Dieser Beruf bringt tatsächlich, wie ausgeschrieben, hauptsächlich die Tätigkeiten des Telefonierens und der Emailbearbeitung mit sich. Schade, dass dir die Aufgaben, auf die du dich beworben hast, so wenig zugesagt haben.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Eine stressige Zeit mit geringer Wertschätzung
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales in Wiehl, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Modernes Umfeld, mobiles Arbeiten möglich, manche bekommen einen Firmenwagen
What I dislike about the employer
Informationsfluss, Verhalten von manchen Vorgesetzten
Working atmosphere
Die Kollegen waren meistens sehr nett
Image
Wird tatsächlich sehr unterschiedlich wahrgenommen
Work-Life Balance
Das war eher schwieriger weil einem sehr viel abverlangt wude
Career/Professional development
Kam auf die Person an
Salary/Benefits
Zu meiner Zeit gering
Collegiality
Von Kollege zu Kollege anders
Leadership behavior
Kam auf den Vorgesetzten an
Working conditions
Alles moderner gehalten
Interesting tasks
War immer das selbe
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
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Kundenservice
EmployeeWorked for this company in Wiehl, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Es wird einem entgegen gekommen. Man kann über alles reden.
Working atmosphere
Lockeres miteinander
Collegiality
Ist definitiv top
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Verschenkte Zeit
Former EmployeeDid no longer work for this company in Wiehl, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Suggestions for improvement
Work-life Balance herstellen , neuen Bewerbern auch erzählen das man wesentlich mehr als nur "1,2" Samstage zu arbeiten hat im Jahr, nämlich so ziemlich von April- September jeden Samstag
Working atmosphere
in meiner Abteilung war absolut keine Vertrauensbasis gegeben, sobald die Möglichkeit bestand, jemanden ins schlechte Licht zu rücken um besser da zu stehen, wurde es ohne zu zögern getan.
Work-Life Balance
Katastrophe . von 08.30-17.00 ist ok , aber nicht wenn in der Saison es auf einmal heißt jeden Tag eine Stunde früher zu kommen oder später zu gehen
Career/Professional development
ca. jede 3. Monat angefragt, ob es möglich wäre , immer die selbe negative Antwort erhalten.
Collegiality
wie im ersten Punkt beschrieben. Es gab auch ein zwei Ausnahmen
Leadership behavior
Arrogant, Kritikunfähig
Communication
von Vorgesetzten kaum bis gar nicht gegeben.
Salary/Benefits
zu Zeiten der Inflation schon fast zu wenig.
Equality
Frauen lastige Abteilung wo Männer eher ausgeschlossen werden
Interesting tasks
jeden Tag das selbe
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 65 experiences of current and former employees, Motea is rated an average of 3.6 out of 5. This score is above the average for the Retail & Consumer Goods sector (3.4 points). 73% of the evaluators would recommend Motea as an employer.
- Based on 65 ratings, employees like the Working conditions, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 65 ratings, employees think Motea can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.