Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
weltweite Aktivitäten
Kommunikation
Interkulturelles Arbeiten
Inhaberfamilie
Management sehr schwach
Interkultur verstehen und leben
Home-Office-Option, wenn betrieblich möglich. Internationale Zusammenarbeit kann interessant sein.
Deutsche leitende Angestellte agieren hauptsächlich als Handpuppen der Inder.
Schlechte Kommunikation und unklare Führung, insgesamt unprofessionell.
Als IT-Bude für deutsche Angestellte nicht attraktiv, daher werden häufig Quereinsteiger genommen, damit Stellen überhaupt besetzt werden können. Anspruchsvolle Aufgaben gehen zunehmend nach Indien.
Vertragskonditionen nicht attraktiv.
Klare Kommunikation.
Regelmässige und sinnvolle Weiterbildungen, die von Arbeitgeber bezahlt werden.
Wettbewerbsfähige Konditionen.
Professionalisierung der Führungskräfte nach deutschen Standards.
Muffig.
Deutsch-Indische No-Name-Bude.
Glückssache.
Dein Problem.
Gehalt kommt pünktlich. Bei Verhandlung unbedingt auf Stundenzahl, Urlaubstage und Sonstiges achten. "Wird mit dem Gehalt abgegolten" hört man öfter. Hart verhandeln oder gehen.
Kein besonderes Thema.
Im Teilteam manchmal vorhanden, sonst nicht.
Joah.
Vorsicht ist angesagt.
Mäßige Ausrüstung oder Glückssache.
Taktisch.
In Deutschland vorhanden.
Gehen nach Indien
Der Lohn ist pünklich auf dem Konto.
Manager werden als kurz vor Rente in Ruhe Positionen gesetzt.(Befördert)
Indische und Deutsche Arbeitsweise werden nicht verglichen.
Schwätzer sollten aussortiert werden und nicht in Manager Positionen kommen und alle Teams Leiten.
Zu viele. Es herrscht ein klein Krieg in fast allen Abteilungen zum Managment.
Absichern am besten Schriflich gegen spätere nachfragen "Warum hast du das gemacht?"
gibt es nicht
Gibt es nicht
Das ist das einzig gute hier
Das Alter spielte keine Rolle
Vorne freundlich, wenn du ihnen nichts mehr nützt wirst du von hinten erdolcht.
Es werden z.T. Uralt Laptops verteilt da keine aktuellen da sind. Aus 3 mach einen funktionierenden. Der Firmen Guru (Das ist keine Witz) bestimmt wie du im Büro sitzen musst. (Blickrichtung)
Infos werden nicht weiter gegeben oder nur erst danach. Der Flurfunk funktioniert bedeutent besser.
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Lohnanpassung bekommen nicht alle und dauernd Monate.
Die gibt es hier
Die werden nach Indien ausgelagert
Selbständigkeit bei der Arbeit!
Ergonomische Arbeitsplätze nur im HQ, sehr schlechte Bandbreite zum Arbeiten, Monatsentgeld bis 48h/Woche abgegolten.
Bessere Bandbreite, ergonomische Arbeitsplätze, Möglichkeit zum HomeOffice, flexible Arbeitszeiten, Auszahlung der Ü-Stunden!
Leider kaum vorhanden...
Leider legt man keinerlei Wert auf Weiterbildungen. Nahezu alle Weiterbildungen müssen privat finanziert werden. Sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
12 Monatsgrundgehalt, winzige VWL, keine Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Mitarbeiterbeteiligung, keine Beteiligung am Kindergarten/Schule.
Selbstständiges Arbeiten
Geringe Mitarbeiter für viele Projekte und Aufgaben
Mehr Mitarbeiter, bessere Kommunikation, weniger Abteilungen
Sehr angespannt, zu wenige Mitarbeiter für die Fülle von Arbeit, Druck durch Vorgesetzte.
Überstunden werden nicht bezahlt und können nicht ausgeglichen werden. Familie wird aus Sicht der Vorgesetzten über bewertet.
Keine Weiterbildung oder interne Schulungen
Gehalt gut, Sozialleistungen äußerst schlecht
Durchschnitt
Die meisten Kollegen helfen sich untereinander und kommen sehr gut miteinander klar.
Prinzipiell gut, aber hoher Druck
Super Hardware, für Reisen Firmenfahzeuge
Leider sehr schlecht. Man wird oft ohne Vorwarnung vor vollendete Tatsachen gestellt.
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