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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
weltweite Aktivitäten
Home-Office-Option, wenn betrieblich möglich. Internationale Zusammenarbeit kann interessant sein.
Inhaberfamilie
Der Lohn ist pünklich auf dem Konto.
Selbständigkeit bei der Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kollegen in Deutschland sind Marionetten für Indien. Das wurde bereits woanders gesagt.
Kommunikation
Deutsche leitende Angestellte agieren hauptsächlich als Handpuppen der Inder.
Schlechte Kommunikation und unklare Führung, insgesamt unprofessionell.
Als IT-Bude für deutsche Angestellte nicht attraktiv, daher werden häufig Quereinsteiger genommen, damit Stellen überhaupt besetzt werden können. Anspruchsvolle Aufgaben gehen zunehmend nach Indien.
Vertragskonditionen nicht attraktiv.
Manager werden als kurz vor Rente in Ruhe Positionen gesetzt.(Befördert)
Indische und Deutsche Arbeitsweise werden nicht verglichen.
Schwätzer sollten aussortiert werden und nicht in Manager Positionen kommen und alle Teams Leiten.
Management sehr schwach
Verbesserungsvorschläge
Interkulturelles Arbeiten
Interkultur verstehen und leben
Klare Kommunikation.
Regelmässige und sinnvolle Weiterbildungen, die von Arbeitgeber bezahlt werden.
Wettbewerbsfähige Konditionen.
Professionalisierung der Führungskräfte nach deutschen Standards.
Zu viele. Es herrscht ein klein Krieg in fast allen Abteilungen zum Managment.
Zu viele. Aber der wichtigste: lokale Experten holen, die sich in dem Markt hier auskennen. Sie wissen eher, was gefragt ist, als ein Manager, der tausende von Kilometern weiter weg ist und nicht einmal die deutsche Sprache in Grundzügen beherrscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von MOTHERSON TECHNOLOGY SERVICES ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Deutschland vorhanden.
Die gibt es hier
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOTHERSON TECHNOLOGY SERVICES ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Null Kommunikation. Keine geplanten Mitarbeitergespräche.
Vorsicht ist angesagt.
Vorne freundlich, wenn du ihnen nichts mehr nützt wirst du von hinten erdolcht.
Katastrophal. Teilweise hat man sich gefragt, wie einzelne Personen Führungskraft wurden. Manchen hat die zwischenmenschliche Komponente völlig gefehlt.
Prinzipiell gut, aber hoher Druck
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man spart am falschen Ende.
Dein Problem.
Gibt es nicht
Wer welchen Posten bekommt, wird weiter weg und subjektiv bestimmt.
Leider legt man keinerlei Wert auf Weiterbildungen. Nahezu alle Weiterbildungen müssen privat finanziert werden. Sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MOTHERSON TECHNOLOGY SERVICES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MOTHERSON TECHNOLOGY SERVICES schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOTHERSON TECHNOLOGY SERVICES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOTHERSON TECHNOLOGY SERVICES als eher modern.
Puls
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